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人材開発・研修領域の担当
中途
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on 2025/04/10

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TBSグループ/人材開発業務とFC企業への教育ナレッジの拡充を目指して!

株式会社やる気スイッチグループ

東京
中途
海外進出している

株式会社やる気スイッチグループのメンバー

關 裕章

HRD本部 採用部 採用企画課

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山本 泰大

HRD本部 採用部/部長

合田 理恵

HRD本部 採用部 採用課

救仁郷 文乃

HRD本部/採用部/採用企画課

東京都練馬区出身。高校まで野球に没頭し、大学からはアルティメットとというスポーツを没頭していました!新卒では、日本トリムという企業で営業を学びました。その後、人材派遣会社での営業やコーディネーター、人材開発領域を経験後、やる気スイッチグループでは、中途採用担当とした約5年間勤務後、現在は、採用部内(新卒採用・中途採用・アルバイト講師採用)の戦略推進及び採用広報採用ブランディングの企画推進を担当しております!

なにをやっているのか

そう、あのCMでお馴染みの「やる気スイッチ」です。

スクールIEだけではありません。各種ブランドの集大成が、この「やる気スイッチスクエア」なんです。

【受験や成績だけではない「教育」を考える会社】 CMでもお馴染みの『やる気スイッチ』。 個別指導学習塾『スクールIE』をはじめ、バイリンガル幼児園・学童保育やキッズスポーツ教室など、ただ「成績UP」にはとどまらない多彩な事業を展開し、総合教育グループとして成長を続けています。 【変革推進期がいよいよ第3ステージ「やる気スイッチグループ3.0」へ!】  2017年創業オーナー体制から新体制へ移行し、今まで築き上げたサービスを発展させつつ 「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”として、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。 教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。  そして、2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 同業経験者のみならず異業界からも実績ある人材を続々と迎え、また社員の成長につながる機会と仕組みを充実させ、中長期的な視点で将来のやる気スイッチグループを担う経営幹部人材の発掘と育成に注力しています。 【会社データ】 ◎教室数:国内外に2000教室以上 ◎生徒数:国内外に13万人以上 ◎売上高:478億円 【展開中の教育サービス】 ■個別指導 スクールIE ■幼児教育 チャイルドアイズ ■英会話のウィンビー ■英語で預かる学童保育 KidsDuo ■バイリンガル幼児園 Kids Duo International ■幼児・小学生向けスポーツ教室 忍者ナイン ■教育と保育を融合したバイリンガル保育施設  i Kids Star ■プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ 2022年「日経MJサービス業調査学習塾・予備校部門の売上高ランキング」2年連続1位達成 2022年 オリコン顧客満足度®調査「大学受験 個別指導塾 現役 首都圏」「高校受験 個別指導塾 東北/北関東/東海/甲信越・北陸」第1位

なぜやるのか

一人ひとりの隠れた才能を見つけて伸ばします!!

英語を使って楽しく学べるところも魅力!

【時代に合わせて、変化・進化する教育サービス】 いわゆる教育サービスを手がける当社ですが、よく「塾らしくない」とも言われることがあります。それはひとえに、ただテストの点数アップや受験合格を目指すのではなく、一人ひとりの個性と能力を伸ばしていく教育にこだわっているため。教育を勉強という枠に閉じこめず、人としての成長を支えることだと考えてきました。 だからこそ、常に試行錯誤を繰り返し、変化し続け、新規事業にも積極的に挑戦してきました。学習塾だけではない多彩なサービスを成長させてきたのも、そんな想いのあらわれなのです。 子どもたちに、「夢を叶え、幸せな人生を送って欲しい」という願い。それこそ、当社の根幹です。 【「やる気スイッチ」とは】 あなたにも、きっとこんな経験があるのではないでしょうか。 ・苦手なことが克服できた時、モチベーションが上がり、目標をクリアするまで頑張ることができた。 ・興味や関心のあることを調べていくうちに、やりたいことやこうありたいというイメージがわいてきた。 ・自分の夢を実現したいという想いがあったから、挫折や失敗にも負けずに続けられた。 .etc この現象を、私たちは「やる気スイッチが入る」と呼んでいます。この「やる気スイッチ」は、自分を変える、人生を変えるきっかけになるもの。誰もが持つ「やる気スイッチ」を見つけ、一人ひとりの目標を叶えるために、私たちの教育サービスがあるのです。

どうやっているのか

【約5000名で「教育革命」に取り組んでいます】 関連会社を含めれば、在籍しているスタッフの数は約5000名。教室で生徒・保護者様と直接接する教室長(スクールディレクター)や講師はもちろん、スムーズな教室運営をサポートするバックオフィスのスタッフたちも欠かせない存在です。 業務や役割はさまざまですが、共通するのは「子ども達のやる気スイッチを入れる」という使命に本気で取り組んでいること。ただの教育サービスの提供ではなく、一人ひとりが幸せに生きられる社会を創造する「教育革命」に、グループ全体で取り組んでいます。 【社員一人ひとりの才能が輝く環境へ】 総合教育グループとして培ってきた独自の教育メソッドを社員育成にも活用しております。 私たちやる気スイッチグループは、自分でしあわせな人生を切り拓く力(自分力)を備えた人材を育てたいと思っています。個人の成長が、やがて組織や会社の成長につながると考えているからです。 その人材育成の一つとして、実践・行動(アウトプット)による成功体験のために必要な 「インプット(知識・スキル)」を養う場、「やる気スイッチみらいカレッジ」を取り入れています。 ・業務に必要な知識やスキルを身に付ける「オンボーディング・ブラッシュアッププログラム」 ・ポータブルスキルを身に付ける「ディベロップメントプログラム」 ・身に付けたい知識・スキルから自ら学べる「カフェテリアプログラム」 この3つのプログラムでスキルアップとキャリア形成をサポートします。 「やる気スイッチみらいカレッジ」https://www.yarukiswitch.jp/about/miraicollege/

こんなことやります

◆業務内容 今回は、やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。 『やる気スイッチグループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。 人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。 ■社内社外(フランチャイズ企業)への研修・人材開発領域 ・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画~運用 ・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ■組織活性 ・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり ・入社者オンボーディング ・社内表彰の企画、運営 など 幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。 これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。 ◆HRD本部の状況 社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。 人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。 ◆「人材・組織開発領域でキャリアを伸ばしていきたい方に最適なポジション」 労務業務は、セクションが切り離されており人材・組織開発に特化できる 新たな施策開発が、常時発生しており人材・組織開発の0⇒1が経験できる 自社メソッドの外販を見据えて動いており、事業会社人事でありながらもコンサルタント的な動きもできる ◆<必要なスキル> ・自社もしくは顧客の人財育成企画、運営業務経験 ・基礎的なITスキル(Word、Excel、PPT)をお持ち方 ・人財育成ソリューションに興味を持ち、積極的に取組む意欲のある方 ・対人コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル <歓迎なスキル>※下記いずれかをお持ちの方歓迎 ・ソリューションやサービス、製品の営業業務経験 【こんな方はぜひご応募ください】 ■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方 ■何事にも粘り強く行動できる方 ■新規プロダクトの立上げに興味のある方
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    メンバーの性格タイプ

    關 裕章さんの性格タイプは「フォアランナー」
    關 裕章さんのアバター
    關 裕章HRD本部 採用部 採用企画課
    山本 泰大さんの性格タイプは「ライザー」
    山本 泰大さんのアバター
    山本 泰大HRD本部 採用部/部長

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    やる気スイッチグループで採用担当として働く醍醐味

    橘 京

    「本物の英語力」で、子どもたちの未来を拓く。英語が『好き』になるWinBeの学びとは?

    關 裕章
    HRD本部 採用部 採用企画課

    子どもの“やる気スイッチ”を見つける仕事。――スクールIEの教育が、一人の未来を変えていく

    關 裕章
    HRD本部 採用部 採用企画課

    株式会社やる気スイッチグループの他の募集

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    • Webサービスの企画担当

      自社Webサービスの企画担当|企画~開発ディレクションまで一貫して担当

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      TBSグループ/多様なビジネスに伴走する法務でキャリアを磨いてみませんか?

    • 労務(給与計算/勤怠管理)担当

      TBSグループ/組織を支える、人事労務の中核メンバー募集!

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    株式会社やる気スイッチグループ
    https://www.yarukiswitch.jp

    1989/11に設立

    1,372人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル 8階(受付)

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