少数精鋭チームでユーザーファーストなアイデアを活かす！UI/UXデザイナー

ーーーーーーーーーー ＜ビジョン＞ ことのはじまり 私たちが思い描くのは、たくさんの「はじまり」に満ち溢れた世界です。 様々な「きっかけ」を生み出す企業でありたいと考えています ーーーーーーーーーー ＜ミッション＞ 和をひろげる 私たちは集まる「きっかけ」をたくさんつくっていきます。 今ある「和」をさらにひろげることはもちろん、新しい「和」も生み出していきます。 それが「ことのはじまり」になるから。 ーーーーーーーーーー 世の中には、 様々な障壁があるがために、 想いを叶えられない人が沢山います。 私たちは、 生み出した一つ一つのサービスを通して、 そんな想いをより叶えやすい 世の中をつくっていきます。 私たち自身も創業時、 オフィスを借りることができず、 カフェを転々としながら サービス作りをしていました。 自分たちが経験した苦労を 少しでもなくしたいとの思いから、 空間という制約を無くすべく、 「インスタベース」は生まれました。 今後の事業展開としても 新たな挑戦をしたい人が、 制約なく活動できる世の中にしていくため、 私たちは日々挑戦していきます。

＜バリュー＞ 私たちが One Team として全員で共有する価値観です。 ミッション（和をひろげる）を使命とし、 ビジョン（ことのはじまり）の実現を目指す上で Rebaseのメンバーが大切にしていることです。 1. 私たちはMissionドリブンです。　- We Are Mission Driven - Rebaseの全員がMission(GT数)を常に意識し、 Mission達成に向けて行動します。 全員でMission達成を最重要指標として動いていきます。 2. 私たちは情熱的です。　- We Are Passionate - 何かに夢中になるとき・なっているときのパワーは計り知れません。 いつまでもベンチャースピリット・熱量を忘れず、 自分たちが取り組んでいることの意義を見出し、 誰よりも楽しみ、責任と誇りをもって結果にコミットすることで、 Missionの達成を目指します。 3. 私たちは期待を超えます。　- We Exceed Expectations - Missionを成し遂げるためには、ひとり一人が高い目標を自らに課し、 日々チャレンジをしつづけることが大切です。 みんなで協力することでより高いハードルをクリアし、 Missionの達成を目指します。 4. 私たちはスケールします。　- We Scale - より早くMissionを達成するためには、 目の前の業務ばかりを追うのではなく、 中長期的な目線をもって行動することが必要です。 そのためにはテクノロジーを駆使し、 ひとり一人が広い視野と柔軟な発想で、 事業をより推進していくことで、Missionの達成を目指します。 ーーーーーーーーーー 一人一人が プロフェッショナルとしての自覚を持ち、 ユーザーファーストで サービスを作り上げることで、 世の中により良いインパクトを 残していけると信じています。 ＜働き方＞ チーム一人一人が ユーザー視点で何が最良なのかを本気で考え、 意見を出し合い、活発に議論し、 最終的に固まった方向性に対してフルコミットします。 30〜40名ほどの小規模組織だからこそ、 組織や役職などに関係なく気軽に相談し合えるチームであり、 全スタッフが一丸となって、 同じゴールに向かって動く会社です。 エンジニアチームも ユーザー視点で考え設計や実装を行い、 ビジネスチームも 半数以上のメンバーがSQLで必要なデータ分析を行ったりと、 データドリブンなPDCAを実際に回しているチームです。 ＜オフィスに込められた想い＞ 約2年前の2020年から新型コロナウイルス感染症が世界的に蔓延。 それまで「あたりまえ」だった「毎日オフィスに集まって仕事をすること」が制限され、リモー トワークを余儀なくされました。 実際にさまざまな形態のリモートワークを Rebase 全員で経験した結果、 人と人 との接点が以前と比較して少なくなっている時代だからこそ、 逆に Rebase メンバーが安心して集える場所が必要だと実感しました。 みんなが同じ場所にいるからこそ生まれる些細な会話。 そんな会話から生まれるものが、実は重要なことだったりもします。 みんなが気軽にコミュニケーションを取れることによる生産性や団結力の高さは、 オンライン勤務に比べ確実に高いと考えています。 このような時代でも「みんなが集まりたいと思える場所を作りたい」、 そのような想いから2022年4月に現オフィスに移転しました。

私たちは「人と場所をマッチングする」をミッションとし、自社サービス「インスタベース」を運営しています。ユーザー数は2,900万人を超え、掲載スペースは40,000件を突破し、お陰様で現在も成長フェーズにあります。 ※2025年2月時点 その中でデザインチームの使命は、 自社サービス「インスタベース」や、今後検討している新しいプロダクトの UI/UX デザインを通して、ユーザー体験を向上させることです。 このポジションでは、プロダクトマネージャーやエンジニアのメンバー、他の部署のメンバーと共に協力・分担しながら UI/UX デザインを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インスタベースの UI/UX 設計 ・インスタベースに関わる新サービスの設計 ・サービスのデザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用 ・機能リリース関連のグラフィックやアイキャッチの作成（画像、イラストなど） ・新規プロダクトのサービス、UI/UX 設計　など ※変更範囲：変更なし ＜主な使用ツール＞ ・Figma ・Illustrator ・Photoshop ＜作業環境＞ ・MacBook Pro ※USキーボード ・外付けディスプレイ（27インチ/4K対応） ＜仕事の魅力＞ ・言われたものをデザインするのではなく、自らサービスの問題点を発見し、デザインという手段で解決していくこととができるやりがいがあります。 ・自社事業に関わるプロダクトの設計 / デザイン業務を通して、ユーザーにどんなインパクトを与えていくかを指標を通して定量的に学ぶことができます。 ・少数精鋭チームのため、自分の関わった機能・サービスを通した結果を直接的に知ることができる、責任と裁量のあるポジションです。 ・ユーザーファーストでデザインに取り組むことができます。 ・マテリアルデザイン等最先端のデザインパターンを活用できます。 ・サービス改善においてはゼロベースの議論も大歓迎です。建設的な議論を通してUXを追求することができます。 ・まだチームが小さいので、自分の意見・アイディアを反映させやすい環境です。 ・業界に成熟した先駆者がいないので、業界内の UI/UX のスタンダードを作れる環境です。 ＜社内の雰囲気＞ プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーでチームを構成していて、全員で機能の構想からリリースまでをスクラム体制をとって開発しています。 デザインチームインタビュー： https://www.wantedly.com/companies/rebase/post_articles/342264 ＜応募条件＞ ※ご応募の際は必ずポートフォリオのリンクをプロフィール欄に記載してください。 ### 必須スキル - toC 向け Web サービスの UI デザイン実務経験 2年以上 - コンポーネント設計、コンポーネントライブラリの作成経験 - HTML や CSS 等の基礎的な知識、経験 ### 歓迎スキル - Figma / Adobe XD等UIツールの使用経験 - toC 向けモバイルアプリの UI/UX デザイン実務経験 - 画面遷移図やユーザー行動分岐図など基本的な情報設計 - カスタマージャーニーマップ等を利用した体験の可視化 ### 求める人物像 - 弊社の Vision / Mission / Value に共感いただける方 - 複雑化しているユーザーのニーズから本質的なものを見極め、UIに反映させられる方 - サービスの戦略や要件をしっかりと意識しながら、論理的にUIを組み立てられる方 - 相手の意見・要望を正確に把握したり、自分の製作したUIを相手に提案したりなど、スムーズな連携力がある方 ＜当社の働き方＞ 当社はコアタイム（1200-1600）中のオフィス出社勤務としております。 同時に１か月あたりの労働時間を定め、その範囲内で自由に労働時間を決められるマンスリーフレックスも導入しています。 フレキシブルタイム（0700-1200/1600-2200）を使い、ライフスタイルに合わせた出退勤が可能なことで、働くママやパパも沢山活躍しています。