1200万DL超！世界一のヘルスケアアプリを目指すSREエンジニア

株式会社FiNC Technologies

東京

中途

言語を活かした仕事

坂井俊介

執行役員CTO

西村拓

エンジニア

Ryusei Ikezawa

ビジネス推進室室長

河合貴浩

執行役員CWO　ビジネス本部本部長兼経営企画室室長

技術開発の最前線での知見を持って経営をドライブできる、アジリティの高い人材でありたい。歴史や過去から学び続ける姿勢を最重要視しています。 2023年に株式会社FiNC Technologies のCTOに就任。現職では2020年よりStream Aligned Team のテックリードとしてチームビルディングや開発プロセス改善にも注力。ビジネス負債・技術的負債への感度が高く、内外の環境変化に適応的なプロダクト設計を得意とする。Ruby on Railsを中心とした社内マイクロサービス全般、SREなどインフラ領域含め統括するアーキテクト。

なにをやっているのか

1200万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化するヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

FiNC Technologiesは、『Design your Well-being』をコアバリューに掲げ、世界一のヘルスケアプラットフォームを目指して事業を展開する、『予防ヘルスケア』×『テクノロジー（機械学習、生成AI）』に特化したヘルステックベンチャーです。 ▍事業内容 - toC向けヘルスケアアプリ『FiNC』（https://finc.com/app）「カラダのすべてを、ひとつのアプリで。」というコンセプトで、【累計1,200万DL】を突破。健康管理に必要な「歩数・食事・運動・体重・睡眠・生理」の管理を一元管理できることを強みとして展開するヘルスケアプラットフォームアプリです。近年では特許を取得したパーソナルトレーナーAI（人工知能）を内蔵したり、オリジナルの体組成計を開発しアプリとの連携を楽に行える仕掛けを展開するなど、日々機能がアップデートされています。有料版である「FiNC Plus」では、月額480円で糖質チェックや食事管理を含めた8機能を圧倒的コストパフォーマンスで提供。個人のWell-beingをサポートします。 ▶︎Google Play ベストオブ 2018自己改善部門大賞受賞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - toB向け健康経営サービス『FiNC for BUSINESS』（https://biz.finc.com/）産業保健・健康経営に関する業務負荷を軽減し、従業員の意識改革・行動変容を支援するクラウド型ソフトウェアです。累計1,200万DLを誇るヘルスケアアプリを活用し、近年話題の健康管理・健康経営課題を解決。 FiNCアプリを導入いただくだけではなく、各社にカスタマーサクセス（ウェルビーイングコンサルタント）が専任で付き、何をすべきかを可視化し、具体的な成果目標の立案を支援する「ウェルネスサーベイ」「FiNCウェルネスストレージ」従業員の健康課題の解決・健康無関心層の行動変容を促す「FiNCアプリ」「FiNCウェルネスラーニング」の4つの側面からケア。診断結果の見方やその後のアプローチまでをサポートします。 ▶︎某メガバンクや大手企業様含めて累計導入社数320社以上を突破！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - アドサービス『FiNC Marketing Solution』（https://finc.com/ad）健康・美容に関心の高いtoCアプリ『FiNC』のユーザーの豊富なデータを分析・可視化し、企業のマーケティングやプロモーション活動を支援。 ▶︎花王ライフケア、グリコ、ファイブミニ、旭松食品（敬称略）をはじめとした各社とタイアップ！アプリユーザーにもお得な特典や情報を提供しています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - オリジナルアプリを企画・開発できるOEMサービス『FiNC OEM KIT』（https://finc.com/dx） FiNCアプリをベースに、ヘルスケアアプリ企画・運営で培ってきたノウハウや開発力を活用し顧客のオリジナルアプリを企画・開発可能にしたサービス。累計1,200万ダウンロードの「FiNC」アプリに搭載中の機能や技術を活用し、ヘルスケアアプリの開発を行いたい企業一社一社のニーズに合わせてカスタマイズ開発を行います。 ▶︎各業界の大手企業様を中心に、顧客ごとの課題に合わせた多岐にわたるアプリ開発実績あり！

なぜやるのか

予防ヘルスケア× テクノロジー（機械学習、生成AI）に特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容に注力。

代表メッセージ

▍産業を興すなら、「ヘルスケア領域」日本は、長寿大国。「医療」は充実、「肥満」が少なく、世界と比べてもヘルスケア領域で大きなアドバンテージを持っています。だからこそ、「次に日本から世界に羽ばたく産業があるとすればヘルスケア領域だ」と私たちは本気で考えています。 ▍日本の『Well-being』に対する意識先にも述べた通り、日本はヘルスケア領域でアドバンテージを持っている一方で、社会保険が充実しているからこそ、「対処療法＞予防医療」があたりまえになってしまっているのが課題になっています。実際に長寿大国と呼ばれる所以である“平均寿命”は長くはあるものの、健康的に生活できる実際の“健康寿命”とは男女ともに10年前後も差が開いているのが現状です。「病気になったら通院すればいい」ではなく、「日頃から心身ともに健康である状態」をスタンダードにしていくこと。これこそが我々が取り組む領域であり、この先世界で戦える領域だと捉えています。 ▍私たち『Well-being』に取り組む意義世の中でも『Well-being』が重要テーマになりつつある中、私たちFiNC Technologiesがこの領域で戦う意義は下記3点です。＊私たちが心から『Well-being』を世の中に広げようという想いを持ってること＊スタートアップならではのスピード感を持ってこの領域に取り組んでいること＊参画メンバーのおかげもあり、大手クライアント様とも早々に取り組みを推進しているため拡散性が高いこと FiNC Technologiesは、本気で、“一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創る”という想いを持ち、「ヘルスケア×テクノロジー」を主軸に、予防医療の部分に特化したプロダクト開発を行っています。あなたの健康に寄り添い、人生の基盤となる健康を常に支えるパートナーを目指して。 FiNC Technologiesは世界一の『Well-being』サービスを実現します。

どうやっているのか

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

FiNC Technologiesでは、自社でも健康経営の考え方を取り入れ、柔軟な働き方を実現しています！＊リモートワーク可、リモート普及率は90%超部署によってはひと月一回程度の出社を定めている部署もありますが、県外にいるメンバーも在籍しており、働き方は柔軟です。＊フルフレックス制、平均残業時間20時間以内コアタイムのない“フルフレックス”を採択しています。社内のMTG参加で定まっている時間はありつつも、自由度高く勤務することが可能です。残業時間も短く、バランスをとっていただきやすい環境を整えています。＊副業可！（申請制）個人の「やってみたい」や「もっと働きたい」を副業で叶えていただくこともできる環境です。実際に副業で得たスキルを社内に活かし活躍してくれているメンバーも多数です！その他・年次有給休暇は【入社時】より10日付与・育休・産休（男性の取得事例もあり！）・テレワーク手当・こども手当・表彰制度・完全週休2日制・特別休暇(3日間)／年末年始休暇(5日間)／キッズバースデー・交通費支給・各種保険完備(関東IT健保) ・SO ・健康診断での女性検診項目補助・健康診断再検査者に対して経費補助制度・麻しん、風しん、インフルエンザ等の予防接種の金銭補助制度・心身の健康に関する検定等の受験料支援・FiNC ミート&グリート補助制度など、様々な制度をご用意しております！

こんなことやります

累計1200万DLを超える大規模サービスのSREエンジニアを募集しております。ご興味ある方はぜひご応募ください！ ▍仕事概要 ◎EKS基盤の運用改善 → AWS EKSの基盤の運用に携わります。Kubernetes とその周辺の強力なツールを活用し、開発効率を高めるとともに、そのための開発チームへの知識の共有なども積極的に行っていきます。 ◎アプリケーションの監視や改善 → Datadog などのモニタリングツールを活用して、日々アプリケーションのパフォーマンスに問題が無いかをチェックしています。業務ロジックまで入り込んだパフォーマンスのチューニング作業なども行なっています。 ◎分析基盤の整備 → データ分析基盤のパイプライン構築やメンテナンスなども SRE の業務となります。 ◎Terraform の運用 → FiNC のインフラは Terraform のモノレポでコード管理されています。このレポジトリの運用をしたり、開発チームの書いた HCL のレビューなどを行っています。＝今後のチャレンジ＝サービスメッシュの活用 → 現在 FiNC では Istio を使用しており、カナリアリリースなどに活用しています。今後 Istio の機能を更に活用し、信頼性や開発効率の向上を目指していきます。パフォーマンス改善とコスト削減のマネジメント → サーバサイドのアーキテクトとともに、効率的にインフラリソースを利用する取り組みを進めていきます。【開発フロー】・FiNC 全体のロードマップをもとに、各サービスごとにチームで開発しています。・Stream Aligned Team 毎にアジャイル開発を実施しています。【開発方針】・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。【技術・ツール】開発言語/フレームワークサーバーサイド: Ruby (Ruby on Rails), Javascript (TypeScript, Node jsなど), kotlin (Springboot) など自動化ツール/分析基盤: Go, Python, Shell などクラウドプラットフォーム: AWS, GCP オーケストレーション: Kubernetes（EKS）データストレージ: MySQL（RDS Aurora）, Redis（ElastiCache）, Elasticsearch, Redshift プロビジョニング: Terraform モニタリング: Datadog, CloudWatch, Sentry CI/CD: CircleCI, Bitrise ログ: Fluentd, CloudWatch, Datadog その他: GitHub, Slack ▍必須スキル・アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験(言語不問) ・クラウド上でのインフラ構築経験、および、3年以上の運用経験・コンテナの運用経験 ▍歓迎スキル・マイクロサービスの運用経験・Ruby on Rails の開発/運用経験・Kubernetes の運用経験・DAU 10万以上のサービス(もしくはそれと同様)のインフラ運用経験・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験・AWSやGCPなどのクラウドでのサービス運用経験・Infrastructure as Code の実践経験・分析基盤の設計/構築/運用の経験・3年以上のRDB運用経験・セキュリティの深い知見 ▍求める人物像・サイト全体の信頼性(SLA、セキュリティ、パフォーマンスなど)に強い責任感をもてる方・サービスの全体構成や将来の方向性を理解し、中長期的な自社サービスの変化に対応したインフラ構成の変更や設計を適切なタイミングで実行できる方・様々なステークホルダーや異なるバックグラウンドの相手とも柔軟かつ効率的にコミュニケーションできる方・適切な技術選定のもと、新技術の導入から周知、浸透まで行える方・インフラコストの適切性の評価、最小化方法の検討ができる方 ▍働き方【勤務地】基本的にフルリモート（MTGや総会など、必要に応じてオフィスへ出勤いただきます）【勤務体系】フレックスタイム制（コアタイム：原則なし）※ 標準労働時間 8時間、休憩時間 1時間

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