Webエンジニアとして顧客課題を解決｜ITベンチャーの創業メンバー募集

cococo は、エンジニア・デザイナーが事業へのインパクトを強く意識しつつ、クライアントの課題解決に伴走できる組織をつくっていきます。 ⸻ ■「手を動かせる」×「考え続けられる」人を育てる 私たちが目指すのは、いわゆるPMでも、コンサルでもありません。 現役で技術に向き合いながらも、「このプロジェクトは何のためにやっているのか」「どうしたら成果につながるか」を考えられる人。 スキルセットも重要ではありますが、スタンスや思考力を重視するのが、cococoの育成スタイルです。 答えが出ない問いにも向き合いながら、「どうあるべきか」を考え続けられるチームをつくっています。 ⸻ ■現場に深く入り、事業の“中”から価値をつくる cococoでは、オンサイト支援を軸に、クライアントの開発チームの一員としてプロジェクトに関わります。 要件を“言われた通りにつくる”のではなく、「なぜそうするのか」「もっと良いやり方はないか」といった視点を持ち込みながら、事業の成果に貢献します。 現場と同じ目線で会話し、必要があれば自分から巻き込む――そんな動きができる技術者を増やしていくのが、私たちのやり方です。 ⸻ ■“考えること”を楽しめる環境を cococoが重視するのは、知的好奇心。 どんな専門分野でも、「なんで？」「どうなってるんだろう？」と問い続けることが、成長や挑戦の原動力になると考えています。 そのため、ビジネスや経営の学びも含めて、複雑な事象を構造的に捉える力や、考える習慣を育てる仕組みを用意。 誰かの正解に寄りかかるのではなく、自分の頭で考えて進む力を、プロジェクトの中で磨いていけます。 ⸻ ■チームは「人と人との関係性」からつくる cococoは、心理的安全性を“言葉”ではなく、“行動”でつくっていきます。 ちゃんと話を聞くこと、決めつけずに受け止めること、違う意見でも並べて考えること。 そうした積み重ねが、良いチームやプロジェクトを生むと信じています。 ⸻ cococoはまだ小さな組織ですが、“人と技術と事業をつなぎ直す”存在として、これからの社会に新しい価値をつくっていきます。 一緒に、「考えて動ける技術者の未来」を描いていきませんか？