■やりたいことを実現できる環境
当社では、社員がやってみたいと言ってくれたことには
どんどんチャレンジしていただいています!
エンジニアは、与えられた仕事をこなすだけではなかなか成長できず
本人もつまらないだろうというのが代表、萩原の考え。
例えば、VRゲームの開発をやりたいという社員には、
研究開発費をつかって実際に開発に取り組んでもらっています。
また、今後は研究開発チームをつくり、社員それぞれがやりたいことに携われる
組織にしていきます。
あなたも当社で「本当にやりたいこと」にチャレンジしませんか?
■副業の案件を社内で受注⁉
オルベックでは副業もウェルカム。
でも、どうせやるなら当社で好条件でやってほしい…!
そこで、希望者には副業としてお願いしたい自社の案件を、
別途ご紹介しています。
社内で副業を行うことにより、
コミュニケーションがとりやすく作業がスムーズに進み、
当社としては信頼できる社員に案件をおまかせできる。
お互いにメリットのある制度となっています。
■働きやすさを追求し、社員規則はどんどん改良
社員の方に気持ちよく働いていただくため、社員規則は頻繁に改善をおこなっています。
・年間休日120日以上
・産前産後休暇、育児休暇
・食事や書籍の購入補助
・チョコザップを会社負担で利用できる
・国内はもちろん海外旅行も!
⇒2024年は12月に台湾にいきました🍍ストーリーをアップしているので、ぜひご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/company_3081994/post_articles/957280
よりよい環境にしていくため、入社後は希望があればぜひお聞かせください!