新卒採用の課題を構造から再設計するRA募集｜事業立ち上げ

「何から始めればいいのか分からない」「自己分析ってどうすればいいの？」 ──そんな“就活迷子”の学生はいまも多くいます。 私たちはこれまで、就活メディア『就活の教科書』を通じて、情報発信や支援を行ってきました。 そして今、学生一人ひとりの「選択」と「納得」をより深く支えるために、新卒特化の就活エージェント事業を立ち上げます。 学生の人生の転機に寄り添いながら、 キャリア支援の新しいかたちを共につくっていく立ち上げメンバーを募集しています。 ▍職種 リクルーティングアドバイザー(RA)/中途採用 ▍業務内容 新卒採用に課題を抱える企業に対して、 新たな求人開拓〜採用成功までを一貫してサポートしていただくポジションです。 具体的には： ・企業への新規アプローチ・提案活動（主にオンライン中心） ・採用ニーズや求める人物像のヒアリング ・求人票の作成、社内CA（キャリアアドバイザー）との連携 ・候補者の推薦、面接日程の調整、選考進捗のフォロー ・採用活動の振り返りや改善提案 希望があれば、RAとCAを兼務する「両面型」でのキャリアも可能です。 企業と学生、両方の視点を持ちながら動くことで、より本質的なマッチングを追求できます。 ▍キャリアパス・入社後のイメージ ▼ 入社1〜2ヶ月目 ・動画研修＋OJTで、実務を通してスキルを習得 ・2〜3ヶ月目には企業とのやりとりも開始し、徐々に現場感覚を身につけていきます ▼ 入社6ヶ月目 ・独り立ちを目指しつつ、担当企業の開拓・運用を主導 ・他メンバーからのフィードバックを受けながら、スキルと成果の両面を伸ばせる体制を整えています ▼ 入社1年〜3年後 ・チームリーダーや事業責任者へのステップアップを想定 ・採用支援にとどまらず、事業戦略・チームマネジメントにも携わるポジションへ ・経営視点での意思決定や、仕組みづくりの経験も積めます 将来的には人材紹介事業の経営戦略やメンバーのマネジメント・育成も担っていただく予定です。 労働市場の幅広いスキルや質問力だけでなく、マネジメントスキルなども身につけられます。 ▍応募条件（必須） 人材業界での1年以上のご経験（職種不問） ▍歓迎するご経験・スキル（優遇） ・人材紹介業界での実務経験（RA・CA問わず） ・他業界での採用担当・人事経験 ・スタートアップや新規事業に関わったご経験 ▍求める人物像 ・人材業界やHR領域に関心があり、これから経験を深めていきたい方 ・「働くこと」や「キャリアの選択」そのものに興味がある方 ・人の価値観や悩みに寄り添い、前向きな一歩を後押ししたい方 ・相手の良さや可能性を引き出す対話が得意な方、または興味がある方 ・自分の経験を誰かの役に立てたいという気持ちがある方 ・責任を周囲に委ねず、自分ごととして仕事に向き合える方 ・自分だけでなく、人や企業の成長にも喜びを感じられる方 ▍最後に 私たちは企業と学生、どちらにとっても“納得感のある就活”を実現するために、 新卒市場に新たな価値を届けようとしています。 これまでのご経験を活かしながら、 これからどんなことをしてみたいか、まずは気軽にお話しませんか？ あなたのエントリーを心よりお待ちしています。