26新卒　将来経営層になっていきたい！成長意欲の高い人はまず説明会へ！

■業務内容 ①開発投資事業部 一棟収益物件や開発用地を市場から仕入れて、資産コンサルティング事業部につなげる部署です。 法人営業を担当し、仲介会社との関係性構築を行うBtoB営業を行います。仕入れの際ｈ情報収集や物件審査も厳重に行い、適切な案件か否かを見極めます。 ②資産コンサルティング事業部 開発投資事業部が仕入れ、バリューアップした一棟収益物件を投資家様に販売・仲介する部署です。お客様の純資産増加を第一に考え、不動産投資を成功に導くコンサルティングを行います。 ③建築ソリューション事業部 お客様の遊休不動産の活用方法を一緒に考え、収益性や景観、立地のニーズなどを考慮してプランを提案し、資産価値を最大化する部署です。また、建築事業部との連携を強化し、実現可能で効果的な提案を行います。 ※希望と適正で入社のタイミングで配属が決定します！ ■多様でフラットなメンバー揃い。ここは、誰よりも速く成長できる場所 営業社員の平均年齢が28歳・6割が20代で役職についており、若い世代が多数活躍している当社。様々な不動産事業を展開する当社は、多様性を重視して採用を進めています。 その結果、社内には様々な価値観を持つメンバーが揃いました。価値観は様々ですが、「不動産を通じてより多くの人々を賢く豊かにする」という、目指すベクトルは同じです。 ■努力を正当に評価！昇給・昇進の事例も包み隠さずお伝えします。 意欲あるメンバーが思い切り活躍できるよう、当社の評価は“結果”を正当に反映します。年齢・性別・社歴は関係ありません。結果次第で、どんどんキャリアアップできます。 今年から昇給・昇格のチャンスが年４回に増えました！ 例えば、新卒メンバーの最速昇進は入社2年目で主任、同3年目で課長と、若くしてリーダー/マネジメントを経験できる環境です。入社半年で副主任に昇格した新卒や入社６年目で次長に昇格した社員も誕生しました！成長できるフィールドの大きさから、内定していた大手総合商社を辞退して入社したメンバーも…！ 誰よりも速く成長したい。 これからの世の中を生き抜くため市場価値の高い人材になりたい。 確かな価値を届ける仕事に本気で取り組みたい。 そんな前向きなメンバーは大歓迎です！ ★☆---- こんな先輩がいます！----☆★ １）新卒最速昇進は、入社半年で副主任、入社2年目で主任、3年目で課長 ２）大手財閥商社や、有名外資系コンサルの内定を辞退して入社した社員も ３）役員・経営者との距離の近さを活かして経営者ノウハウを学び、30代での独立を目指す社員も！ 「より多くの人々を賢く豊かにする」「一億総大家計画」の信念のもとに、共に働いていただける方を積極採用させて頂いております。ともに日本一の会社を創っていきましょう！