クリエイティブで採用に変革を。企業の魅力を最大化するディレクター募集！

株式会社EISHIN

東京

中途

五十嵐巧

取締役副社長 CTO

Takuma Kawada

クリエイティブディレクター　リーダー

三品香織

その他

篠崎沙也加

グラフィックデザイナー

大学2年時にプログラミングを始め、様々なWebサービスを設計フェーズから運用に至るまで一貫して行ってきました。大学4年時、EISHINの代表であり、実の兄でもある五十嵐大士から誘われ、 EISHINを立ち上げました。現在は、CTOとして開発組織の責任者を担当しております。

なにをやっているのか

「採用CX（Candidate Experience = 候補者体験）」とは、候補者が企業のことを認知し、応募～入社するまでの各フェーズでの体験のことを指します。「採用CXクラウド」は、候補者の動きを可視化し、CX（候補者体験）の向上に特化した採用マーケティングツールです。採用CX対策は、主に「転換率の改善」を目的に実施しますが、それに必要なデータ収集・分析・提案運用まで、全て採用CXクラウドで対応しております。

『EISHIN』は【日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化】をミッションに掲げている、創業5期目のHRTechスタートアップです。2020年1月の設立以来、毎年200％以上のペースで、破竹の成長を続けています。

【弊社では、下記の事業を展開しております！】 ◆採用マーケティングツール「採用CXクラウド」（https://hrcxcloud.com/）採用担当なら誰しもが使う「Googleアナリティクス」をコンセプトに設計した自社の採用マーケティングツール「採用CXクラウド」は、どの企業にも当たり前に使うツールです。大手企業をはじめ導入実績500社を突破！HR業界の中でも注目されているサービスになります。 ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ※募集に対する応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております。・株式会社EISHIN　HP https://ei-shin.com/ ・株式会社EISHIN　採用HP https://recruit.ei-shin.com/ ・5分でわかる　紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/432?gfj=1&;slide_url_id=789

なぜやるのか

企業との定期的打ち合わせを行い、根本的な課題解決を行います。

◆MISSION 【～HR Optimization～日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化】人材紹介、人材派遣、求人ツール、人材コンサルティング・・・現代はアフターコロナ・少子高齢化・労働力人口の減少・人材の獲得競争が激化しています。そして、人材採用への価値観も大きく変化しました。企業は「求職者を選ぶ立場」から「求職者から選ばれる立場」への『変革』が求められていますが、実現する手段が限られている状況です。 EISHINはこの状況を打破するべく、『候補者体験（採用CX）』の改善を通じて、候補者から選ばれやすい採用基盤を構築し、優れた人材から継続的に選ばれるためのご支援をしています。 EISHINはビジネスの側面だけではなく、HR業界に新たな風を吹かせ新しい採用の在り方を確立すること。そして採用CXクラウドを全国の採用担当者が認知し、採用プロセスに不可欠なツールとなること。「全企業と全求職者が最適なマッチング出来る場」を提供するために、HR業界の最適化を行うこと。 EISHINは、このような壮大な目標を掲げています。 ◆VISION 【～全企業に、全求職者に、最高の出会いを～】 HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、「みんなが幸せで、強い日本になる。」そういった壮大で真っ直ぐな、正しいことをEISHINは成し遂げます。

どうやっているのか

平均年齢27歳と、若手が中心となって活躍しています。開発からデザイン、営業と全て内製化をし、運営しています。完全分業制を取り入れているため、全ての社員がその職種のプロフェッショナルとして活躍しています。

分業制を取り入れているため、各々がプロフェッショナルとして専門性を極めています。

EISHINは、一緒に働くメンバーをはじめ、お客様や関わる全ての人と「共に栄え、共に進む」企業であることを何よりの哲学としています。「人生一度きり」。全員の「繁栄」を本気で考えている企業です！採用コアメッセージである、『成りたい自分に為る。』に込めた想いと全員の自己実現の場として、 EISHINは、下記のPhilosophy、VALUEを掲げています。 ◆Philosophy 【栄進　〜人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う〜】株式会社EISHINの社名のきっかけにもなった「栄進」には「共に栄え、共に進む」という想いが込められています。 ◆VALUE 【～三兎を追う～】お客様(市場)・メンバー・会社全てが最大限幸せになる選択肢を、諦めずに追求する『バイアスを取り除こう　remove the bias』三兎を追うためには、そもそもの偏見を取り除く必要がある。どれか、じゃなくて、全部取ろう。『自分に誇れることをしよう　proud of myself』「成りたい自分に為る」ため人に誇れる自分も大事だが、まず自分自身に誇れる自分であろう。自分を諦めたり、自分に嘘をついたりする必要もない、成りたい自分に為る。『自分を高め続けよう　keep improving yourself』 “昨日の自分に負けるな”という代表五十嵐の強い思い。成長し続けることに意味がある。『流れを作ろう　make a flow』個人、チームどちらも良い流れを意図的に作り、悪い流れを意図的に断ち切る強さが必要。スタートアップはモメンタム(勢い)が特に重要。『仲間と共に熱中しよう　Excited with crew』 LTV=Life Time Value（ライフタイムバリュー） LTVを最大化するための分業制を唱え、実行するEISHIN。 LTVが伸び続けること＝顧客評価が高くなり続ける＝お客様から選ばれ続ける。 EISHINで成りたい自分に為ろう。

こんなことやります

求職者の心を動かすクリエイティブを作り出し、企業の未来を形にする―― そんなミッションに挑戦したい方を募集中！【仕事内容】企業の魅力を引き出し、求職者と企業を繋げるクリエイティブのディレクションをお任せします。 ●企業様との打ち合わせ/折衝業務 ●採用課題のヒアリング、企画立案 ●全体の進行管理/スケジュール調整 ●ワイヤーフレームや構成案の作成 ●デザイナーやライターとの連携/クオリティチェック ●納品物の最終確認/クライアントへの提出＼＼　POINT　／／ ◎「営業チーム」や「サポートチーム」が業務をバックアップ！　“クリエイティブ”に集中し、自分のアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎手厚いサポート体制があるから安心して成長できます！　入社後は、約6ヶ月間のオンボーディングを通して独り立ちを目指します！ 🤔どんなクリエイティブをつくるの？￣￣￣￣￣制作するクリエイティブは、企業の採用活動における“顔”！ ●採用ピッチ資料（営業資料／説明会用資料） ●企業のリクルートサイトやコーポレートサイト ●企業ブランディングに必要なクリエイティブ全般　など EISHINのミッション『～HR Optimization～日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化』を実現するキーパーソンとして、新しいクリエイティブの可能性を追求していきましょう！ 🤔部署の構成は？￣￣￣￣￣現在クリエイティブディレクター組織には9名が在籍しています！ 👤内訳：フロント担当4名、サポート3名、ライター1名、動画クリエイター1名 👤年齢層：20代前半〜30代前半 👤性別：男性4名、女性5名・求人広告系のライター・事業会社の人事・Web制作会社での運用保守ディレクター・出版会社・フォトスタジオのスタッフ・保育士様々なバックボーンのあるメンバーによって、個性あふれる組織をつくろうと模索しています！ 🤔実際の働き方は？￣￣￣￣￣ 📍雇用形態：正社員＊リモートワーク中心で、ワークライフバランスを大切できます。＊「8段階の等級制度」で頑張りを正当に評価・反映します。【求める人物像】ただクリエイティブを作るだけでなく、企業の採用成功に真剣にコミットできる人をお待ちしています。 ●企業と求職者両方の視点を持ち、最適な提案ができる方 ●デザイナーやライターと協力し、クオリティを追求できる方 ●自ら課題を見つけ、解決に導く主体性のある方 ●柔軟な発想で、常に新しいアイデアを生み出せる方 ●「採用成功に貢献したい」その一心でクリエイティブに取り組める方【応募条件】 ◎Web制作関連の実務経験（1年以上）　└営業、デザイナー、ディレクター、コーダー、デザイナーなど職種は不問！　└広告・グラフィック系の経験者も歓迎！ ◎上流の課題解決に興味があり、組織の成功に貢献したいと考えている方【歓迎条件】 ●採用やブランディング関連のクリエイティブディレクション経験 ●人材業界での勤務経験 ●広告・制作会社でのディレクター経験応募理由は「なんか面白そう！」「もう少し話を聞きたい」でOK！「条件にちょっと届いてないけど気になる！」という方もまずはカジュアル面談へ！私たちと一緒に、採用成功に向けて創造力を爆発させましょう🔥 ⚠️注意事項お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。

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