成長戦略を担う！経営視点でビジネスを推進する事業責任者候補大募集！

株式会社TYL

東京

中途

金児将平

その他

ストーリーを読む

中津川伸

エンジニア

田中康隆

セールス

長谷川裕

管理本部人事部

新卒で株式会社エス・エム・エス（当時マザーズ、現東証1部）に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。　平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。

なにをやっているのか

当社が大切にしているのはチームプレイ。業界の知識がなくてもチームの先輩が丁寧に仕事を教えます。

顧客に価値提供をするための施策を考えて行動を徹底しています。

＜ミッション：ペットの家族化推進＞株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。ミッション実現のために、事業の領域を ■キャリア事業（ペット業界で働く方向けのキャリアサービス） ■経営サポート事業（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス） ■ヘルスケアサービス事業（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの）の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。＜サービス内容＞ ①キャリア事業・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」・農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」・鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス「ミールエージェント」・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ②経営サポート事業・動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ③ヘルスケアサービス事業・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」など、さまざまなサービスを展開しております！詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service

なぜやるのか

「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。

ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活ができているでしょうか？例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

どうやっているのか

経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。

仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

”やるかやらないかはチャレンジしてから” できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業8年で約17個のサービスを展開しております。 ”強固で素敵な会社にしよう” 仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。 “生産性と成果、二兎を追う” TYLでは19：30に完全退社というルールがあります。決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット（＝成果）を高め続けます。 “顧客ファーストで考える” 顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

こんなことやります

【仕事内容】 TYLは、2017年に設立をし、ミッションを「ペットの家族化推進」とした8期目の急成長ベンチャー企業です。ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2024年度にはついに1兆8300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでおり、事業フェーズに応じて、以下のような役割を担い、ペット業界における事業拡大・成長をリードしていける仲間を探しています。 ①新規事業開発（Launch Dir）・0→1フェーズでの事業立ち上げ、戦略設計・市場リサーチ、競争分析、事業モデルの構築・プロダクト設計、開発ディレクション・営業戦略およびマーケティング戦略の策定・関連部署との連携および事業推進 ②既存事業の成長戦略（Strategic Dir）・1→10フェーズの事業スケール戦略の策定と実行・価格戦略の最適化、サービス改善・チームマネジメント、KPI管理・外部パートナー、アライアンス戦略の推進・マーケット状況に応じたサービス展開の適応 ③成熟事業の改善・最適化（Operative Dir）・10→100フェーズの事業改善および効率化・事業運営のプロセス構築、KPI管理・収益最大化のためのオペレーション設計・組織改善・チームビルディング・既存顧客のエンゲージメント強化などの業務をおこなっていただきます。私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。【ポジションの魅力】・ペットの家族化や医療DXを推進し、業界全体に影響を与える事業を手がけることができます。・新規事業開発から既存事業のスケール、成熟事業の改善まで、フェーズごとに異なる役割に挑戦できます。・戦略設計から実行まで、経営視点を持ちながら事業を推進することができ、スピード感のある環境で成果を出せます。・中期的な成果次第では執行役員レベルの待遇も可能です。【求める人物像】・新規事業の立ち上げや成長戦略に関心がある人・マーケットや競争環境を俯瞰し、戦略的な意思決定ができる人・チームと協働し、推進力を持って事業を成長させられる人・ペット業界の課題を解決することに情熱を持っている人【必須スキル】・下記①②③いずれかに該当する人 ①事業開発（0→1）の経験 ②事業成長（1→10）の推進経験 ③事業のオペレーション改善（10→100）の経験【歓迎スキル】・セールス、マーケティング、プロダクト開発などの専門スキル・マネジメント経験（チームビルディング、KPI管理など）・市場分析や事業戦略の策定経験・リーガル対応、プライシング、M&A関連の知識・経営コンサルティングやHR支援の経験・SaaSやDX推進に関する事業経験・ペット業界に関する知識および経験

0人がこの募集を応援しています