フラットな視点でキャリア支援｜一人一人にじっくり向き合うコーチング

株式会社クジラボ

東京

副業

鈴木友也

その他

野中千晴

その他

池田孔俊

執行役員

森實泰司

CEO

大学卒業後、電子部品の専門商社に入社し某大手カメラメーカーの営業担当として従事。2013年に株式会社ジェイックへ入社。キャリアアドバイザー職として約6000名の求職者と面談。2019年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。2021年個人事業主への独立を決断し、コーチングやキャリアコンサルティングを中心にキャリア支援を実施。現在はのスタートアップにジョイン。教育事業にて教員のセカンドキャリア支援、HR事業にて企業の採用支援全般に従事（※現在、福岡県に在住）

なにをやっているのか

キャリア支援のテーマは「キャリアの多様性」

私たちは、教員、公務員の方を対象としたキャリア支援を行なっておりローンチから1年で1000名の方のご相談に乗ってきました。　　クジラボのキャリア支援は、転職を前提とした人材エージェントでも、パッケージ型のキャリアコーチングでもなく、独自開発したオリジナルのキャリア支援です。フラットな視点、寄り添う視点を大切にしながら高いユーザー満足度と多くのファンに支えられています。　　

なぜやるのか

1853年、黒船の来航を契機に開国へと舵を切った日本。諸外国の技術や仕組みを取り入れたことで、技術革新が大きく進展しました。　　日本の教育や行政には、今まさにこの『開国』が必要だと考えています。私たちが実現したいオープン化とは、従来の固定観念や組織の垣根を越えて、多様な人が関われる状態を築いていくこと。同じ人が同じところに居続けるという構造では変化が非常に生まれづらくなってしまいます。　　そのためには、キャリアの多様性をつくっていくことが大事だと考えております。今の仕事を続けるか or 辞めるか。そのような二者択一ではなくグラデーション的なキャリア選択をしていくことも大切だと考えております。　

どうやっているのか

チームビルディングを大事にしています

平日夜、土日での勤務もOK

クジラボでは、現在約40名のメンバーがいます。　ミッションドリブンのカルチャーでありながらも温かみと算盤のバランスを意識たカルチャーを持っています。　＜クジラボバリュー＞　 ◆まずは、自分から ◆ロマンと算盤 ◆しなやか思考 ◆５％の余白 ◆感謝とリスペクト基本的にはフルリモートで、Slackでの非同期コミュニケーション＋ミーティングや1on1での対面コミュニケーションです。関わり方や関わる時間も人それぞれ。週5時間稼働のメンバーもいれば、10時間程度の稼働のメンバーもいます。

こんなことやります

キャリアに悩む教員や公務員の方々に対して、　「メンター」として伴走していただける方を募集します。　　　　　転職をゴールにするのではなく、その人自身がその人らしく人生を歩める方法をセッションを通じて共に探索していきます。転職や副業を選んでもいいし、今の職場に残ってもいい。心から真っ直ぐに、一人一人にとっての納得感のあるキャリアを見つけていくことにフォーカスをして伴走していきます。（フルリモートでの働き方になります）　 Must要件・個人へのキャリア支援を仕事にしていきたい方・寄り添ったキャリア支援に関心がある方・人の話を聴くことがが好きな方 Want要件・これからコーチング力を高めていきたい方・キャリアコーチングに興味、関心が強い方まずはカジュアルにお話ししましょう。お気軽にご連絡ください！

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