26新卒｜複数のキャリア選択！OKANで自分のやりがいを見つけませんか？

【仕事内容】 OKANは複数のチームがあり、例えば下記のようなお仕事があります。 将来的には複数の業務経験を積むことも可能です！！ 【社内での役割分担】 ・セールス　 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート ・企画職 ・物流企画職 ・コーポレート 総合職採用となるため、研修を経てご本人の適性とご意向を伺いながら正式配属となります。 顧客接点を持つセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポート領域からキャリアをスタートする事を想定しております。 【 OKANの魅力】 ＜100の問いを100人で解く組織＞ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現するために、 「望まない離職を生まない組織づくりを支援する」事業を営んでいます。 事業を営む中では、常に多くの新しい「問い」が生まれてきます。 この問いのすべてを誰か一人が解くのではなく、適所適材・適材適所に役割を分担しながら並列に解くことで、 より多くの量の問いを、より多くの種類の問いを、 より早く解くことができるのではないか？そうすることでミッションの実現可能性を少しでも高められるのではないか？ そんな考えから、組織コンセプトを「100の問いを100人で解く組織」に定め、 その実現に向けて様々な取り組みを推進しています。 【私たちの採用スタンス】 私たちは採用面接を、企業が一方的に判断する場ではなく、相互理解を深めて相互が判断する場と考えています。 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」という壮大なミッションの実現にコミットしています。 誰も実現できていない、難しいミッションにチャレンジしたいというマインドをお持ちの方にはやりがいを感じる環境です。 「未知の課題にチャレンジしたい」「厳しい環境で自らを成長させたい」「社会課題に向き合いたい」「難易度の高い課題に取り組みたい」といった達成志向や成長意欲を持った方を歓迎します！ 日本の社会課題を解決し、働きつづけられる社会を作っていくため成長しつづけるOKANでぜひ一緒に働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考フロー】 説明会 → 一次面接 → 二次面接→グループディスカッション → 最終面接 → 内定 実施方法：基本はオンライン、最終面接のみ対面かオンラインの選択式 採用予定人数：3~6名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは説明会にご参加ください！ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- [26卒説明会]CEOが語る！成長中スタートアップで社会の未来をつくるミッションとは！ ■参加方法 Zoomによるオンラインで開催します。 URLは後日お知らせします。 ■その他 服装自由 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 【OKANで一緒に働くメンバーや働き方を紹介】 ▼メンバー紹介はこちら https://note.okan.co.jp/m/m8db901efb389 ▼CEO沢木のインタビューはこちら CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」 https://note.okan.co.jp/n/nf1fce59f551a ▼若手メンバーのインタビューはこちら OKAN新卒の本音トーク | 私たちの『やりがい』『入社理由』『ギャップ』 https://note.okan.co.jp/n/n73116d4c3b60 ▼OKANの働き方・福利厚生はこちら https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414 ぜひ、ありのままの自分で参加して頂けると嬉しいです！ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ お会いできることを楽しみにしています！