2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となりましたが、今後のさらなる事業拡大を担う執行役員直下のポジションを募集します。 ミッションとしては強い営業組織を作ること、そしてその組織の未来戦略を構想し、会社の長期的な成長を共に描き実現していくことです。 これまでの営業経験を活かし、経営に近いポジションで自分の可能性を試したい方、将来的には事業戦略や新規事業に挑戦することを目指す方等、次世代のリーダーとして会社を牽引していける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 事業成長に向けて、まずは執行役員直下で営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。 ・営業部門マネジメント、メンバー育成 ・営業戦略企画・立案 ・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善 ・部門の売上管理 まずは会社・事業をご理解いただくために、入社半年程度は営業研修及び営業をご経験いただきます。 その後適正に応じて、上記業務を担っていただくことを想定していますが、詳細はご経験を踏まえ、面接時にご相談させていただければと考えております。 【入社事例】 ① ボックス事業部 デベロップメント部 仕入チーム マネージャー 2021年大学卒、新卒で大手不動産デベロッパーに入社し、不動産の仕入れ営業と新卒採用担当を経験。2023年ツクルバへ中途入社、2024年より仕入れチームのマネージャー職。 ② ボックス事業部 事業開発部 セールスチーム マネージャー 2019年大学卒、新卒で大手人材・情報サービス企業へ入社し、人材領域の営業、SaaS事業の営業企画・事業企画を経験。2024年ツクルバへ中途入社、新規事業領域のセールスチームの立ち上げをマネージャーとして担う。 【必須スキル・経験】 ・営業経験（業界不問、概ね２年以上） ・リーダーもしくはマネジメント経験（１年以上） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・変化を恐れずチャレンジが出来る⽅ ・社内外における調整能力があり、顧客やメンバーと信頼関係を築ける方 ・チームの課題を見極め、課題解決のための打ち手を考えられる方 ・感覚ではなく、データをもとに施策を考えられる方 ・変化の大きな環境でも、フットワークが軽く率先的に⾏動できる⽅ ・経営陣と近い距離で事業を動かしていきたい方