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リスクマネジメント
中途

on 2025/03/20

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全社を横断したセキュリティ&リスクマネジメント推進担当者を募集!

株式会社タイミー

東京
中途

株式会社タイミーのメンバー

Kei Kameda

CTO

最高の開発プロセス・組織を作るためにCTOをやっています

なにをやっているのか

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点 ・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

なぜやるのか

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

どうやっているのか

【メンバー】 1,561名(うち正社員1,178名)[2025年5月時点]でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

こんなことやります

【仕事内容】 全社リスク管理 / 情報セキュリティ(ISMS) / 個人情報保護 (PMS)に関わるマネジメントシステムの運用/改善を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・リスク管理・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、委員会の運用と改善 ・リスク管理・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、規格・規定類に準じた、管理策の推進・支援 ・リスク管理・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、教育の実施 ・インシデント管理やモニタリング ・上記にまつわる、ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント全般 【提供できるご経験】 ・立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。 ・上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。 ・システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。 【必須要件】 ・会議体の運営と議事進行・関係部署との調整業務 ・1年以上の期間、情報セキュリティ・個人情報保護・BCP等のマネジメントシステムの運用に従事したことがある、ないしは運用の委託を受けたがあること ・Google Workspace / Slack / Notion などのITシステムを効率的に利用できること 【歓迎要件】 ・ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 / JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入経験(導入時の役割不問) ・内部監査業務の経験 ・規定類の策定経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーコントールの経験 ・システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 【求める人物像】 ・積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること ・チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと ・理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること
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    会社の注目のストーリー

    成長率200%企業の “Our Value” を徹底解明!人生の可能性を広げるタイミーメンバーの価値観に迫る

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    株式会社タイミー
    https://corp.timee.co.jp

    2017/08に設立

    1,561人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

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