26卒｜働きがい×働きやすさ！そんな環境の組織を一緒に増やしませんか？

【人材育成/組織開発コンサルティングとは】 理念浸透、管理職のマネジメント力向上、新入社員のモチベーション向上等、企業が組織作りを行う上では多くの課題と困難もあり、企業によってその課題は様々です。「どういう組織作りをしたいのか？」「企業理念や方針はしっかり伝わっているのか？」等、クライアントの様々な課題設定から研修・ワークショップ企画、実際の運営を通じ、会社とそこで働く従業員の方々の成長やパフォーマンス向上に寄与する仕事です。 サービス詳細：https://new-one.co.jp/service/ 【募集の背景】 2017年9月の設立以来、多くのお客様に支えられ、コロナという大変な時期も乗り越えながら、業績としてもまた組織としても、右肩上がりで成長をして参りました。 これからも引き続き、ミッション・ビジョンに沿った価値提供を通じ、『日本の”はたらく”をアップデート』していきます。事業拡大の為の増員募集です。 【募集するポジション】 今回募集するポジションは、人材育成/組織開発コンサルタントです。 「組織のエンゲージメント」×「顧客にカスタマイズできる提案力」という競合優位性を持ち、各社の状況にあった“オンリーワン”の提案ができるため、提携商品・サービスよりも介在価値の高い仕事で自己実現ができます。 【具体的な仕事内容】 ■新規・既存営業活動 ■クライアントへの課題ヒアリング ■研修・コンサルティングプログラムの提案、内容の打合せ ■ソリューションとなる研修・人材育成施策のコンセプト立案 ■クライアントや受講者の状況調査 ■研修・セミナー等の準備実施運営 ■研修・セミナー等の振り返り、経過確認、アドバイス、コーチング 【強み・魅力】 弊社の研修・組織コンサルティングのモットーは、「TeachingではなくCoaching」 「研修を提供すること」そのものではなく、「人が変わるきっかけを創る」ことが目的です。 型にはめない。自ら気づき、行動できるきっかけとなる。そんなサービスを、1社1社、オーダーメイドで手作りします。 【研修例】 ■wevoxを活用した管理職向け研修 エンゲージメントについての理解を深め、管理職の影響力について振り返る ■人生100年時代キャリア開発プログラム よくある研修形式ではなく、ゲーミフィケーションを活用した研修プログラムを通じて、「人生100年時代に求められる自律的なキャリア 形成」についての意識変革・行動変容を促す 【必要なご経験・スキル】 ■無形商材の法人営業の経験 ■マネジメントのご経験（歓迎） 【こんな方が活躍できる環境です！】 ■人材育成や組織開発、キャリアやチームづくりへの興味・関心がある方 ■チームや会社を一緒に創りたい方 ■自ら手を上げ、どんどん動いていける方 ◎マインドセットや人柄を重視して、採用を行ないます。 ◎社員の働き方は、現状、週2日出社・週3日在宅勤務可能　です。 気になった方は、ぜひお気軽にご相談ください！ あなたとお話しできる日を、楽しみにしています。