私たちは、常に成長し続ける事を大切にしています。人は変化を嫌う生き物。だからこそ変化を求めて成長することを目指しています。チームワークに自信があるからこそ、小さな変化に気付きあえる仲間と更なる高みを目指して、新しいことにも積極的に挑戦しています。決められた枠の中で仕事をするよりも、一人ひとり確実に成長ができる環境があります!
▍組織体制
多様なバックグラウンドを持ったチームで組織運営をしています。
ーー9割が未経験入社。安心して働ける環境が整っている理由は?
▍同世代が多い環境
平均年齢31歳。20代〜30代を中心に活躍しています。
社内は明るく、コミュニケーションも活発で、切磋琢磨しながら業務を進めることが出来ています。
社内の9割が未経験入社なので「私の時はこうやって乗り越えたよ」と自分の過去を振り返りながら親身に応えてくれるのも特徴です。
▍メリハリをつけて働ける環境
メンバーとの交流機会も多く、リフレッシュすることもあります。
退勤後は、社員同士で食事やスポーツ(ゴルフ・フットサル等)に行くことも。
さらに有志で、休みの日に予定を合わせて、BBQや音楽イベントに行ったりすることもあります。
各々の楽しみ方でリフレッシュをしてプライベートも充実させています!
▍評価制度
四半期(3か月毎)に明確な評価基準を設けて個人を評価する仕組みがあります。
年に4回評価を受けるタイミングがあるため、モチベーションにも繋がり、キャリアアップにも直結する制度です。個人の頑張りやプロセスを上司だけではなく、役員まで一人ひとりを評価していただけるのもポイントです!未経験で入社した先輩の中には、入社から1年ほどでマネージャー候補になった方もいます!
実績や人間性など総合的に評価する制度があるので、スピード感のあるキャリアアップも可能です。
▍研修制度
【新人研修】
入社して1か月間は、会社について1から身につけていきましょう。
2〜3時間程度の座学研修と現場OJTの組み合わせで新人研修を行っています。
研修内容としては、会社についてや広告知識の研修、最近ではSNS広報の投稿作成の研修など、幅広い知識を身につけることが出来る内容で準備しております!
【昇格研修】
昇格に対し、どのように動くべきなのか、先輩たちはどのように昇格したのか等を知ることが出来ます。
役職定義の理解や昇格に向けて意識することを学び、昇格するための近道を教えてもらえます!
【階層別研修】
リーダー層や責任者候補に向けて、座談会を定期的に開催しています。役員主催で、様々な部署のメンバーと交流+意見交換する機会を設けています。
▍福利厚生
・昇給年4回(※頑張りが評価に反映されるチャンス)
・社宅手当(※会社規定条件あり)
・ウォーターサーバー/コーヒーメーカー
・オフィスコンビニ
・自動販売機(100円~)
・決起会費、忘年会費会社負担
※その他にも従業員が働きやすい環境を整備しています。
▍オフィス環境
出社先は、大田区蒲田にあるグループ会社の本社オフィスです。
複数路線が乗り入れているため、アクセス性に優れています。
周辺には飲食店も多くランチに困ることはありません◎