26卒｜技術の力で価値あるモノづくりをリードするエンジニア募集

株式会社テクノデジタル

東京

新卒

言語を活かした仕事

Horie

ソリューション事業部第2ユニット

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澤本航汰

ソリューション事業部

坂田志穂

宮里航大

その他エンジニア

Horie ソリューション事業部第2ユニット

なにをやっているのか

若手社員が大活躍！ベンチャーだからこそチャレンジできる環境があります。

業務以外にも様々な社内活動を通じてみんなで会社を作り上げます。

私たちは、『Technology × Creative × Marketing』を融合させた【デジタルビジネスのトータルプロデュース】企業です。主にBtoC向けのWEBサービスやスマートフォンアプリ開発・システム設計や、自社サービス、 WEBサイトのデザイン・構築・UI/UXの作成、市場データを分析し時代のニーズにあったプロモーション戦略の立案などを行なっております。【実績一例】 ◇『KADOKAWA』グループ全体にわたるインフラの運用 ◇『チケットぴあ』のサイト改修、保守 ◇TV番組とタイアップのキャンペーンサイト構築 ◇女性向け恋愛シュミレーションゲームアプリ開発 ◇大手求人サイト構築・運用 ◇キュレーションサイト構築　ほかユーザー数が500万人を超える大規模サイトの開発運用・実績も多数あり、豊富な開発経験をもっていることが当社の強みのひとつ。また、SaaS部門として複数の自社サービスも手がけており、続々と事業も拡大しています！

なぜやるのか

代表の播田。実家のケーキ屋にシステム開発部を設けたり、サイトでシステムを無料配布したりするほどのプログラミング好き。

月に一度の「タダ飯」会では社内でも社外でも会社のお金でご飯が食べられちゃう！

～「Technology×Creative×Marketing」を融合したものづくり集団～設立当初は、主にBtoC向けのシステム開発に特化をして、これまで成長を遂げていました。しかしながら、今の時代どんなに革新的ものを作り出しても、ファーストインプレッションを掴むデザインや、操作性を意識したUI / UX、そして市場のニーズに合わせた戦略・運用が備わっていないと、世の中に認知されるどころか、革命を起こすことはできません。当社には「Technology × Creative × Marketing」それぞれの専任部隊が在籍。個々で活躍するのではなく、それぞれの強みを融合させることでデジタルビジネスそのものをトータルプロデュースしています！ただ”作る”だけではなく、テクノロジーを活用して新たな技術やサービスを生み出し、革新と成功を届ける。満足を超えた感動を与えるサービスを、我々と創っていきませんか。【新入社員インタビュー ~学生時代に打ち込んだこと、入社の決め手等~】 https://qr.paps.jp/2Ei2r https://qr.paps.jp/U0WwY

どうやっているのか

広々としたカフェスペースではお昼を食べたり簡単な会議をしたり、みんな自由に活用しています♪

社内では積極的に勉強会も行っており、技術を高め合っています！

◤◢◤　幅広いキャリアステップと個を尊重する風土　◢◤◢ 常に最新の技術を探究し、活用。新たなコンテンツの可能性を模索し、果敢に開発にとりくむ。メンバーのそうした意欲的な姿勢こそ、設立から飛躍的に成長しつづけている当社の推進力です。また、エンジニアといっても一概にキャリアは様々。フロントエンドやバックエンド、さらにゆくゆくはスペシャリストとして技術を磨いていくのか、それともチームを束ねるマネジメントに特化をしていくのか。最上流工程である企画出しから最下流まで一連の流れを経験できる【フルスタックな体制】で、入社年数に関わらず「やりたい！」と手をあげてくれた社員には、積極的に挑戦をしてもらっています。まずはチャレンジしてみる社風だからこそ、中には１年目からリーダーを任されることもあります。 ◤◢◤　ベンチャーから上場に向けての事業変革フェーズへ突入　◢◤◢ 設立から19期を迎え、社員数も200名規模へと成長を遂げました。ベンチャー企業としてフットワーク軽く最新技術や環境に取り組んでいきたい一方で、もっと斬新かつ大規模なものを作りあげるには相応の組織体制が必要となります。当社では上場準備に向けて組織体制の強化と給与水準の向上、福利厚生の充実をはかり、社員一人一人がもっと活躍できる環境づくりを目指していきます。 ◤◢◤　メンバーが働きやすい環境を常に追求　◢◤◢ 定期的に社内アンケートを実施し、トップダウンではなく社員一人一人が組織を作り上げていく”ナイカツ”という制度を通じて、働きやすい環境づくりや福利厚生の立案に取り組んでいます。 ◆資格取得支援および手当支給（入社前に取得の資格も対象） ◆参加自由の社内勉強会（Amazon社員を講師に招いたAWS講義、Oculusで会える俺の初音ミクを作る、ドローンの制御方法を学ぶ！優勝チームにドローンをプレゼント！等） ◆MacBook Pro or WindowsPC＆液晶モニターの貸与 ◆メンター / メンティー制度（月一の1on1に伴う食事費用補助有り） ◆テクノロジスト向け高級チェア貸与 ◆ノー残業デー ◆タダメシ会 ◆服装髪型自由 ◆サークル制度（野球などスポーツ系から、映画、ボードゲーム、脱出ゲーム、ポケモンカード、スマブラなど多数） ◆パーソナルジム制度 ◆社内カフェスペース / フリースペース完備 ◆ランチタイム自由取得少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ一度お話してみませんか？

こんなことやります

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 新卒向けオンライン早期説明会兼選考会を実施中です！「テクノデジタルについて知りたい」という方は、お気軽にご応募ください！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ▼仕事内容 WEBシステムやサービス、スマートフォンアプリの開発に企画から携わっていただきます。具体的には、・お客様へのヒアリング～企画出し・要件定義・各種設計、開発/品質管理・テスト＆リリース・運用保守これらのフェーズを1年目から担当します。もちろん、先輩やチームのメンバーが全力でサポートしますのでご安心ください。 ▼技術スタック主にJavaやPHP、続いてRubyなどWEB系の言語が中心です。アプリでは、iOS（Objective-CやSwift）、Android（AndroidJava、Kotolin）、サーバーサイドやインフラではSQLやAWSなど、プロジェクトに応じて様々な言語、環境を利用します。 ▼必須要件・最新のIT技術に興味がある、身につけたい方・ITを通じて社会やだれかの役に立ちたい方・フルスタックエンジニアとしてどの時代でも必要とされる人材になりたい方 ▼こんな方歓迎！・学習することが好きな方・今後上場する企業のコアメンバーを目指したい方（当社はグロース市場へ上場準備中！）・新卒からさまざまな仕事にチャレンジしてみたい方・技術やものづくりに対して貪欲な方・IT分野でマルチに活躍したい方・チームで一つのものを作り上げたい方 ▼テクノデジタルで働くメリット当社のエンジニアは開発工程ごとに役割を分けていないため、プロジェクトに参画すると上流〜下流工程まですべてのフェーズが担当できることが特長です。また、プロジェクト内にはデザイナーやマーケターも参画しているので、システム以外の総合的なものづくりの目を養うことが可能。新卒からハイレベルで引く手あまたのフルスタックエンジニアを目指せます！キャリア形成の第一歩、テクノデジタルから始めてみませんか？

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