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管理部長候補
中途
2エントリー

on 2025/03/18

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IT×福祉でメンタルダウンしない社会を創るベンチャーが、管理部長を大募集!

メンタルヘルスラボ株式会社

東京
中途

メンタルヘルスラボ株式会社のメンバー

古徳 一暁

代表取締役CEO

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尾辻 奈実

取締役COO

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中原 駿

執行役員・人事部長

YAMADA RISA

執行役員/事業推進

古徳一暁(ことく かずあき)1990年9月15日生まれ、茨城県出身。 父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。 高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。 大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。 ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。 順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを...

なにをやっているのか

CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!

公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました!

📌2024年6月に株式会社LITALICO、個人投資家から1億円(累計1.7億)の資金調達成功!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000051972.html ▶VISION 『LIFESTYLE INNOVATION』 ~誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る~ ▶MISSION 『THE BORDERLESS WORLD』 ~障害という線引きを無くす~ ▶Service <福祉事業> ・就労移行ITスクール(就労移行支援事業) 障害を持つ方々を対象に、IT分野での就労支援を行うプログラムです。実践的なITスキルの習得をサポートし、個々の能力や興味に応じたカリキュラムを提供します。また、就職活動の支援や職場定着のためのフォローアップも行い、受講者が自信を持って就労できる環境を整えています。現在、全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中です。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ・アートキッズ療育(児童発達支援事業) 0歳から小学校就学前までの、障害がある子どもや発達に遅れのある子どもたちに対し、日常生活の自主訓練や、機能訓練等を行う事業です。中でもアートキッズ療育は、「アート×療育」をコンセプトに、好きを強みに変え、「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など様々な悩みを抱える子どもたちとその家族に「承認」「成功体験」を提供しています。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ・メンタルヘルスラボの訪問看護(訪問看護事業) 在宅で療養される方々を対象に、専門的な看護ケアを提供するサービスです。経験豊富な看護師が個々の患者さんの状態や生活環境に応じた適切なケアプランを立案し、実施します。また、医療処置や日常生活の援助だけでなく、患者さんやご家族への精神的サポートも行い、安心して在宅療養が続けられる環境を整えています。 ・自立訓練スクール(自立訓練事業) 障害を持つ方々を対象に、日常生活や社会生活に必要なスキルの習得をサポートするプログラムです。個々の能力や目標に応じた実践的なカリキュラムを提供し、生活リズムの確立や身辺自立、コミュニケーション能力の向上などをサポートします。また、地域社会への参加を促進するための活動や、必要に応じて就労に向けた準備支援も行い、スクール生が自信を持って自立した生活を送れるよう支援しています。 <クラウド事業> ・雇用クラウド事業 プライム上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材を繋ぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業様と障害を抱えながらも「働きたい」と思う優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ 今後は、上場を見据え、福祉業界の後継者不足解消を目指す中小企業向けM&A支援事業、大企業の抱える障害者雇用の悩み、地方地域の雇用創出に貢献するサテライトオフィス事業やe-sports事業を展開します。さらに、業界のDX化を促進させるクラウドサービス開発など、多彩な新規事業に挑戦していきます。

なぜやるのか

社長を含めメンバーでサッカー観戦!

メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています!

メンタルヘルスラボは「メンタルダウンしない世界」の実現に向け、上場を目指し、1人ひとりが自分らしく輝ける社会を作ることをビジョンとして掲げています。 統合失調症を抱える、代表古徳の弟の体験を基に始めた福祉事業。周囲となんら変わらない生活の中で、1つのボタンの掛け違いで生き辛さを感じ、”自分らしさ”に封を閉じてしまう。そんな「障害」だけで線引きを作る世の中を本気で変えたいと思い、メンタルヘルスラボは立ち上がりました。 ”自分らしさ”という唯一無二の強みを出しながら、生き生きと働き、生活していく、そんな社会の実現を目指し、絶えず挑戦を重ねていきます。 その中で、私たちは自社ブランドである就労移行ITスクールを筆頭に、”現場”を持っているというアドバンテージを「データを持つ」という優位性に繋げ、自社サービスの向上だけではなく、業界、引いては社会課題の解決に繋げていきたいと考えています。 中長期的には日本という枠組みに留まらず、海外にも進出し世界規模で「メンタルダウンしない世界」を構築することで、1人でも多くの人が”自分らしさ”を全面に出し生きやすく、障害を前向きに捉える世の中を実現していきます。

どうやっているのか

平均年齢27歳!若手メンバーが活躍しています

リーダーの平均年齢も26歳と実力で評価をする文化です!

✓若手にチャンスを。若手にこそ成長を。 メンタルヘルスラボのメンバーは若く、経歴も実に多彩。IT、マーケティング、金融など、多様な業界出身の未経験メンバーが中心の組織です。平均年齢27歳の若手中心の組織で、ベンチャースピリットにあふれた環境の中で、「手を挙げればチャンスが広がる」文化を醸成しています。 ✓マーケも広告、採用も全て自社運用を行う”圧倒的”内製化力。 圧倒的なスピード感、細かいFB、コミュニケーションに強みを持つメンタルヘルスラボでは、システム開発からマーケティング、デザイン作成まで、可能な限り社内の資源で対応することで、迅速な意思決定と実行を実現しています。実際、内製化文化を生かし、弊社のLPは全て自社で作成しています。 📌弊社マスコットキャラクターも自社で作成!詳しくはこちらから!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000051972.html ✓斬新なアイディアで既成概念を覆す”イノベーター”。 我々は、"福祉"×ベンチャーという独自の視点から、業界の常識に挑戦し続けます。実際に、サテライトオフィス事業の展開を通じ、障害者の雇用創出と人材不足解消を同時に実現。また、esports事業に参入し、「福祉×ゲーム」というこれまでにない新たな可能性を切り拓いています。さらに、お笑い芸人のEXITを公式アンバサダーとして起用するなど、福祉の既存イメージを刷新する大胆な取り組みも展開しています、 これからも「挑戦」を肝に銘じ、福祉業界に新しい風を吹き込んでいきます。 📌公式アンバサダーEXITさんが応援!CMはこちらから!📌 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&;v=xd51SuaC-fY

こんなことやります

▼仕事内容 【バックオフィスを一手に担い、会社を支えるひとり管理部】 社内全体のバックオフィス業務をメインに勤務していただきます。 ・経理業務 └毎月の売上管理(売掛買掛の管理含む) └仕訳・伝票起票及び整理 └連結決算に向けた準備など(親会社サポートがあります!) └請求書の内容精査・支払管理 └資金調達 └予実管理 ・総務業務 └社内会議やイベントの開催・準備 └備品・機器の管理 └福利厚生手配など └稟議書や申請書等の作成及びサポート └助成金・補助金へのエントリー・受給準備 └契約業務、移転・開設業務 その他にも、個人の能力・希望に合わせて業務の幅を広げていただけます! 例えば、、、 └人事業務(採用、求人広告掲載など) └労務業務(社会保険関係など各種手続きなど) └法務業務(リーガルチェック、規定整備など) ▼こんな経験を積める! ・会社の全体を把握し、経営のベースとなる部分に携われる ・マルチタスクを期限内にやり遂げる力が身につく ・社内のお困りごとをキャッチ→解決まで結びつけるコミュニケーション能力が得られる ・調整業務を通じてスケジュールを管理するスキルが身に付く ・会社全体を陰から支え、組織マネジメントに必要な基礎を学べる ・ゼロから何かを成し遂げる計画性・企画力・大胆さを身につけられる ▼こんな人にオススメ ・今のキャリアに危機感がある(自分の成長意欲次第でなんでも挑戦できます) ・休日はしっかり休みたい(完全週休2日・年間休日115日) ・なにかスキルを身につけたい(経理も総務も学べます) ・不動産業界で働きたい ・安定的に働きたい(親会社が東証プライム上場企業:サンフロンティア不動産株式会社) ・裁量をもって働きたい(自分の意思でどんどん職場環境を整えられます) 事務職・バックオフィスとしてスキルアップをしたい方にとって、 経理も総務も(労務も人事も労務も)携われる、非常に欲張りな成長環境です。 知識が足りなくても大丈夫! 自ら学んで行く姿勢があれば、親会社のサポートを受けながらどんどんスキルを磨いていく事ができます。 ▼こんな人と働きたい 【必須】 ・Microsoft Office・Googleスプレッドシートを難なく使いこなせる方 ・経理・事務関連のお仕事の経験がある方 (未経験の方はなぜ挑戦してみたいのか是非お聞かせください!!) 【歓迎】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・簿記・ビジネス会計・FPなど資格をお持ちの方
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    メンバーの性格タイプ

    YAMADA RISAさんの性格タイプは「コマンダー」
    YAMADA RISAさんのアバター
    YAMADA RISA執行役員/事業推進

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    誰もがワクワク、笑顔で生きる世界へ。メンタルヘルスラボの挑戦から生まれる新しい福祉の”カタチ”とは。

    勝野 一平
    マーケティング

    【新卒1年目でエース候補】狭き門をくぐり抜けたメンタルヘルスラボ24卒の、爆速すぎる成長を徹底解剖!

    勝野 一平
    マーケティング

    「メンタルヘルスラボ株式会社」へ社名変更しました!

    勝野 一平
    マーケティング

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    オンライン面談OK

    会社情報

    メンタルヘルスラボ株式会社
    http://logz.co.jp

    2019/09に設立

    78人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山1-15-2東京都渋谷区道玄坂1丁目15−14 ST渋谷ビル 6階

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