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開発エンジニア
中途
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on 2025/05/12

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エンジニア教育で業界変革|経験を活かしてさらに成長したいエンジニア募集!

ネクストライブ株式会社

大阪
中途

ネクストライブ株式会社のメンバー

武輪 遼

執行役員

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ゆーきゃん

メディアマーケティングチーム

せきちゃん

デザインチーム

狗巻 雄介

代表取締役

1990年生まれ。大阪出身。高校生で購入したパソコンで様々なアプリケーションを開発し、IT業界へ。40以上のシステムやサービスの開発に携わる。現在は、ITベンチャー企業であるネクストライブへ。闇とvimを愛するエンジニア。好きな言語は、RubyとJavaScript。エンジニアがかっこよくなる世界を目指しています。

なにをやっているのか

ネクストライブは、ソフトウェア開発事業とエンジニア育成事業を両軸に、ITを通じて人と組織の成長を支える企業です。 ▶ ITソリューション事業 大手クライアントを中心に、業務システムやWebアプリケーションの開発支援を行っています。 設立以来、積み重ねてきた技術力と信頼関係を背景に、多種多様なプロジェクトを着実に成功へ導いてきました。 ・担当領域:要件定義・設計〜開発・テスト〜運用まで一貫して対応 ・技術スタック例:C# / ASP.NET MVC / Java / JavaScript / React.js / HTML / CSS / jQuery など ・特長:大手企業案件が多く、スケールの大きいプロジェクトで実践的なスキルを伸ばせる環境です。 ▶ エンジニア育成事業 即戦力エンジニアを育成する「0→1 ENGINEER CAMP(ゼロイチエンジニアキャンプ)」を運営しています。 自社開発の超実践型プログラムを通じて、ただ学ぶだけでなく、現場対応力を備えた“自走できるエンジニア” を輩出しています。 エンジニアが自ら成長し続けられるための土台を築きながら、単なるIT人材を超えた「現場の戦力」を創出することを目指しています。 ▶ 自社サービス:クラウド勤怠サービス「オツトメ!」 導入実績4,000社以上を誇る勤怠システム。 シンプルでわかりやすい操作性を強みに、企業の勤務時間管理の効率化に貢献しています。 操作が直感的で、管理コストを大幅に削減できる点が高く評価されています。 ▶ Web・グラフィック制作 WebサイトのリニューアルやUI/UX改善、LP・ECサイトの企画・制作だけでなく、ロゴや名刺、会社案内、チラシなどグラフィックデザイン全般も幅広く手がけています。 企業ブランディングから制作物まで包括的にサポートすることで、クライアントの多彩なニーズに応えます。 【募集背景】 業務系・Web系を中心とした開発案件の増加に伴い、開発支援体制をさらに強化したいと考えています。 特に、以下の3つのポイントを重視し、少しでも業界経験をお持ちのエンジニアを募集しています。 1.大手クライアントとのプロジェクト拡大 ● 長年の実績からいただくご依頼が増え続けており、要件定義や設計といった上流工程から実際の開発までを包括的に担当するメンバーを大幅に増員したいと考えています。 2.自社サービス開発を推進 ● 新規プロダクトの立ち上げや既存サービスの機能拡張など、経験と技術力を発揮できる領域が着実に広がっています。 ● 大手案件とはまた違うスピード感と裁量の大きさを味わいながら、技術を磨きつつ事業成長に深く関わるチャンスがあります。 3.エンジニア育成事業「0→1 ENGINEER CAMP」の開発・運営 ● 事業拡大に伴い、講師の増員はもちろん、カリキュラムコンテンツやLMS(学習管理システム)のバージョンアップといった継続的な開発・改善にも力を入れていきたいと考えています。 ● 実際の現場経験を後進に伝えたい方や、教育事業に興味のある方にも幅広い活躍の場をご用意しています。 ネクストライブは「挑戦する人の可能性を解き放つ」というビジョンを掲げ、ITソリューションをはじめ、ITエンジニアのゼロイチ成長期を支援する企業です。 開発経験を存分に活かせるプロジェクトだけでなく、教育事業や自社プロダクト開発にも関わるチャンスが豊富にあります。

なぜやるのか

ネクストライブの代表は、かつてスキル偽装を強いられた経験を持ち、その理不尽さや苦しさを知っているからこそ、IT業界の健全化を真のミッションとして掲げています。 ▶ なぜ、IT業界を健全化したいのか? 業界に根付く不正な慣行によって、エンジニアが本来の能力を十分に発揮できず、正当な評価を得られない現状があります。私たちは、エンジニアが自分らしく成長し、安心してキャリアを築ける社会を目指したいのです。 ▶ エンジニアの可能性を最大限に引き出す ネクストライブでは、エンジニアの創出機会を増やすため、未経験者向けの超実践型育成プログラム「0→1 ENGINEER CAMP」を運営。 未経験者を急いで送り出すような教育ではなく、本質的な技術力と実務力をしっかり身につけることが、エンジニア自身の将来と業界の健全化につながると考えています。 経験者には、より高度なスキルやリーダーシップを発揮できる場を提供し、エンジニアが自ら学び成長できる仕組みづくりに力を注いでいます。 ▶ 誰かのために技術を活かす 「技術で課題を解決し、人や社会に役立ちたい」というエンジニアの想いを大切にしています。そこから得たノウハウや技術を人を育む仕組みに還元し、挑戦する人の力に変える未来を実現していきたいと考えています。 ▶ 想いを共有する仲間を増やす 一社だけで大きな変革を起こすのは難しいかもしれません。しかし、「自分の経験で誰かを助けたい」という、誰かのために本気になれる仲間が増えれば、IT業界はより健全な形で発展していけると信じています。私たちがエンジニア育成事業を強化し、さまざまなプロジェクトに挑んでいるのも、そうした仲間を増やすためです。 ▶ 自分らしく成長し、新しい価値を生み出す 私たちは、「自分の仕事が人の心とつながっているか」が大切だと考えています。 「この人のために」と思えるかどうかで、仕事への向き合い方も大きく変わるはずです。そんな仕事の魅力を最大限に味わえる場所を目指しています。 ・技術で課題を解決し、人の役に立ちたい ・これまでの経験を活かしながら、自分らしく成長したい ・想いを共有する仲間と、ワクワクするものを創りたい こうした純粋な気持ちを大切にし、事業づくりを進めているのがネクストライブです。 もし共感いただける方がいらっしゃれば、ぜひ一度お話を聞かせてください。 私たちは、新しい挑戦に向けたあなたの想いを心から歓迎します。

どうやっているのか

▼チームとカルチャー ● お互いを尊重し合う風土 「困ったら助け合う」「成果を讃え合う」というコミュニケーションを重視しています。社内通貨制度で感謝を直接伝え合える仕組みや、定期的な1on1面談でキャリアを一緒に考える風土があります。 ● 個の成長を会社の成長にリンクさせる 「LINK VISION(リンクビジョン)」という考え方のもと、個々の目指す姿と会社のビジョンをすり合わせながら、仕事のやりがいや将来像を明確にしています。 ▼働き方・サポート ● 多様なワークスタイル プロジェクトに応じてリモートワークやフレックス、時短勤務も相談可能。ライフステージに合わせた働き方を応援しています。 ● 育成ノウハウの共有 「0→1 ENGINEER CAMP」で磨いたカリキュラム作りやメンタリング手法を、社内でも積極的に活かし、経験者・未経験者問わずスキルアップしやすい環境です。 ● 福利厚生・独自制度 冒険休暇やウェルカムベビー休暇、ありがとうを“コイン”で贈り合う社内通貨制度など、メンバーのチャレンジや家族との時間をサポートする独自の取り組みがあります。 ● オンボーディングクエスト 入社後円滑なスタートを切るために、オンボーディングプログラムを用意しています。 プログラムを通じ、新入社員は実務や役割をスムーズに理解し、仲間との結びつきを強め、さらなる成⻑への確かなスタートを切ることができます。 ▶ OSAKA ENGINEER NIGHT(エンジニア交流イベント) ネクストライブが主催するエンジニア交流イベント「OSAKA ENGINEER NIGHT 」 「関西のエンジニア間で横の繋がりを作りたい!エンジニアコミュニティを盛り上げたい!」そんな思いで運営しているエンジニア交流イベントです。 ベテランからエンジニアを目指す方や学生まで沢山の人が参加し、勉強仲間を作ったり情報交換をしたり、さまざまな目的を持ったエンジニアが出会える場を提供しています。 開催する度に規模が大きくなり、多くのエンジニアたちに喜ばれるイベントに成長しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ネクストライブの挑戦と創造を支える価値観(VALUES) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 01.リアルを貫く 表面的な解決ではなく、リアルを追求し、本物を提供する。 02.社会と繋げる 自分の仕事が業界や社会の成長を支える重要な役割を担っていることを認識し、誇りをもって全うする。 03.顧客と共に描く 顧客が目指すゴールを最優先に考え、共に成功を実現する。 04.信頼を基盤にする 誠実さと透明性を何より大切にし、顧客、パートナー、仲間との長期的な信頼を築く。 05.持続する価値を追求する 目先の成果ではなく、長く愛され続ける価値にこだわる。 06.変化を歓迎する 変化を可能性と捉え、それを成長の機会に変える柔軟性を持つ 07.「与える」を起点にする 「何を得られるか」ではなく、「何を与えられるか」を行動の基盤にする。

こんなことやります

1.クライアント開発支援 ・業務システムやWebアプリ開発を担当します。 ・技術スタック例:C# / ASP.NET(MVC) / Java / JavaScript / React.js / HTML / CSS / jQuery など ・大手企業案件も多く、責任あるポジションで活躍できます。 2.自社サービス開発 ・既存プロダクトの拡張や新規サービスの立ち上げを担います。 ・企画から携わることも可能です。 3.超実践型エンジニア育成「0→1 ENGINEER CAMP」 ・講師やメンターとして活躍することができます。 ・若いエンジニアたちと関わりながら、一緒に成長を実感できる仕事です。 ▼求める人物像・スキル ・必須スキル・経験:ITエンジニアの実務経験(1年以上) ・歓迎するスキル・経験:C#.NET、Java、ASP.NET、SQLの経験/DB設計/上流工程/チームリーダー経験 など ▶ こんな方におすすめ ・これまで培った経験活かし、新たなステージに挑戦したい ・人の成長に喜びを感じる ・新しいアイデアやサービスに対し、柔軟かつ前向きに挑戦できる ▍選考フロー ● カジュアル面談(任意) ● 書類選考 ● 一次面接(対面/オンライン) ● 最終面接(対面) ● 内定・入社 ※面接日はご都合に合わせて調整可能です。 ▍カジュアル面談 ネクストライブがあなたの求める環境かどうか確かめていただくために、 カジュアルにお話しする場をご用意しています。ぜひお気軽にお申込みください! ▶カジュアル面談の流れ ● オンラインまたは対面で実施いたします(ご希望をお聞かせください) ● 面談日程はご都合に応じて調整いたします ● 所要時間は30分~1時間程度です ※平日9:00開始 〜 20:00終了の枠でご都合の良い日程をお知らせください ①アイスブレイク 5分 お互いの自己紹介や軽い雑談 ②ネクストライブの会社説明 15分 会社のミッション・ビジョン・バリュー、事業内容、社風や職場環境、福利厚生、どのような人材を求めているか等、詳しくご説明します。 ③質問タイム 10分~30分 会社ついて知りたいこと・気になることを、自由に質問してください! 職場の雰囲気や働いている人・技術・業務の内容・キャリアについてなど、気軽なことから面接では聞きにくいことまでなんでも聞いていただければと思っています。 「同世代のエンジニアと話したい」、「幅広く話を聞きたい」、「経営陣と話したい」などのご希望に応じて、個別にメンバーをセッティングすることが可能です。 カジュアル面談は採用選考に影響するものではありませんので、お気軽にお申込みください。
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    メンバーの性格タイプ

    ゆーきゃんさんの性格タイプは「イグザミナー」
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    ゆーきゃんメディアマーケティングチーム

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    エンジニア交流会 OSAKA ENGINEER NIGHTについて紹介します!

    toshiki kanai
    ITソリューションチーム

    【社員インタビュー】未経験からエンジニアデビュー!とっち編

    toshiki kanai
    ITソリューションチーム

    【社員インタビュー】未経験からエンジニアデビュー!おーちゃん編

    せきちゃん
    デザインチーム

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    会社情報

    ネクストライブ株式会社
    https://nextribe.co.jp

    2015/05に設立

    30人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 3F

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