起業したいなら営業から学べ。経営視点を知る役員直下のインターンシップ！

Rebozu合同会社

大阪

学生インターン

山口雄大

役員

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平山竜生

事業責任者

佐々木公明

社長

小森周平

セールスリーダー

■現在25歳 ■大阪市出身 ■役員 ■主な業務：営業／採用など会社経営に関わること全般 ■趣味：サッカー、シーシャ ■モットー：早くいきたければ一人でいけ、遠くに行きたければみんなでいけ。 ■Rebozu創業背景大学3回生時にマレーシア留学の経験から「自分の人生を生きる人を創出する」ことを就活の軸に設定し、新卒時に「挑戦者が日本を元気にする」という理念に惹かれBNGパートナーズに入社。その後すぐご縁もあり入社してわずか2ヶ月で会社を辞めることを決断し、代表の佐々木とRebozu合同会社を設立し会社の理念「物心両面で豊かな人を創出する」という方針の代理店営業を共同経営し今に至る。

なにをやっているのか

UberEats　最高ランク取得

■起業するなら「営業」を経験すべき理由■ ・会社経営で、売り上げを作るのは「営業」だけ・人間力を上げたければ、「営業」で学べ・メンバーのマネジメントができなければ、「営業」からやり直せ初めまして。執行役員の山口です。大学3回生の時、「自分の力でお金を稼いで見たいという」思いから、フルインセンティブ（完全出来高制）で営業人生をスタート（最初の1.5ヶ月は時給換算すると60円と当初は散々な結果でした！笑）社会人になり、Rebozuを創業し約3年間の間で私自身も営業の一員として、泥臭く毎日リストアップ、架電、アポイント、商談を繰り返し続けるのと並行して、営業組織のマネジメントも同時に行いました。デリバリーサービスの代理店としてトップ3に入れるまで成長することが出来きた経験から、 ▍「営業力」を通じて、会社に売り上げを作れる ▍「営業力」を通じて、メンバーを育成しチーム/全社の売り上げを作れる ▍「営業力」を通じて、ビジネスにおける交渉力や意思決定力を高めれる営業を通して【経営】を学べ、営業は経営者になるファーストステップとして、絶対に必要なスキル/経験だと確信しています。 ▼詳しい創業ストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_2445764/post_articles/944805/preview?token=71a650b66fc9ca9baae17982a11c813a ■事業の展望■ Rebozuは理念の「物心両面で豊かな人を創出する」。これが実現できるのであれば、積極的に様々な事業や業界に参入していきます。独立志望のメンバーが多いことから、飲食店の運営コンサルティング・人材紹介・HR領域のビジネスも計画しています。メンバーを積極的に拡充し、組織の拡大を図ります！

なぜやるのか

創業メンバーの5人です！

会社名由来

■ビジョン■ 「物心両面で豊かな人を輩出する」心と物の両面から豊かさを追求し、社会に貢献することが私たちのVISIONです。関わる全ての人々を尊重し、全員と協力し合いながら成長する姿勢を大切にしています。より多くの成功事例を生み出せるよう、これからも改善を重ね、より良い未来を創造します。 ■社名の由来■ 社名でもある「Rebozu」には、「子どもの頃の素直な心をもう一度思い出してほしい」という願いが込められています。「Re（もう一度）」「bozu（坊主＝子どもの心）」を組み合わせ、誰もが熱中できる環境を生み出したいと考えています。

どうやっているのか

RebozuのCredo表彰の一部

【For the team】：「部活動のように、仲間と共に目標に向かって全力で取り組む」　サッカー、野球、剣道など、強豪校で部活動に打ち込んできたメンバーがほとんど。仲間と共に切磋琢磨し、苦しい時も嬉しい時も熱量を持って仕事をできる部活動のような環境です！スポーツと同じように、誰かが契約を取ったら自分ごとのように喜ぶ。私たちはそんな会社を目指しています。【For the dream & purpose】：「数字を追うことも重要ですが、それ以上にその先にある自分の成長を大事に」　営業目標の立て方は人それぞれで、例えば「自信を持ちたい」「人よりお金を稼ぎたい」「クライアントを笑顔にしたい」など、さまざまな動機があります。私たちの会社では、単に数字を追い求めるのではなく、「なぜその目標を達成したいのか」「目標を達成した先にどんな自分になりたいのか」という自分の成長や将来に向けた具体的なビジョンを大切にしています。目の前の成果にとらわれるのではなく、その成果を通じて自分のスキルや考え方がどのように進化するのかを意識し、成長を感じながら次のステップに進んでいくことが、最終的に大きな夢や目的を実現する力になると信じています。【For the challenger】：「覚悟を持って挑戦する人に、貢献する」　弊社のクライアントの多くは飲食店オーナー様で、彼らは自分の人生をかけてビジネスに挑戦しています。失敗すれば借金を背負う覚悟を持っているからこそ、彼らには「覚悟」や「こだわり」そして「哲学」があります。私たちは、そんなオーナー様の挑戦を深くリスペクトし、彼らを「challenger（挑戦者）」と認識しています。私たちの営業活動は、単に商品を売ることにとどまりません。「相手の何かを変えるきっかけを与える」ことを最も大切にし、オーナー様のビジネスが抱える課題や目標に向かって、共に成長するためのサポートを行っています。

こんなことやります

<仕事内容> 飲食店の開拓営業。営業未経験者歓迎 ■事業内容■ ▍店舗向けデリバリーサービス販売代理店事業 UberEatsをはじめとしたデリバリーサービスの導入を促す事業です。また、お客様店舗がデリバリーサービスを最大限に活用するためのマーケティング戦略・サービスの運用サポートも提供します。 ■Uber Eats代理店ゴールドランクを受賞！■ 現在国内にはUber Eats代理店は30社ほど。その中でも4社に授与されている「ゴールドランク」に認定されています！飲食店のニーズや情報をキャッチする力・営業力の高さを支持いただいていると自負しております。 ■飲食店の売上の底上げ。飲食店オーナーの売上を底上げするサービスの導入支援を行います。売上を上げたいけど何からやったらいいのとお悩みの飲食店、申請手続きをやる暇がない飲食店など、飲食店に寄り添った申請サポートでお悩みの飲食店のお助けします。＜仕事の流れ＞ ▼まずはアプローチ主にニューオープンの飲食店に対し、テレアポイントでアプローチを行ない、アポイントを獲得。1日80～100件程の架電でアポイントが取れるのは3～5件、比較的難易度は低い業務になります。 ▼商談（訪問またはオンライン）サービスの仕組みや費用感などをお伝えしつつ、打ち合わせ。 ▼申請手続き申請資料の作成。 ▼フォローサービス導入の申請後も掲載完了までフォロー。応募資格＜未経験・第二新卒、歓迎！＞ ★職種経験・業界経験は不問。WEBサイトや営業の知識・ノウハウはイチからお教えします。 ★20代で同世代よりつけ抜けたい思いがある人！ ★飲食店、飲食業界を盛り立てたいという志のある方歓迎！ ★入社後のキャリアプレイヤー⇒リーダー⇒マネージャーとステップアップできます。入社1年以内のリーダーも可能です。私たちの経営理念は「物心両面で豊かな人を創出する」人生の大半の時間は仕事を占めていますが、もし人生の大半を占める仕事を楽しめれば、死ぬまで充実した人生を送れます！平均年齢は25歳という若手の企業になります。あなたのご応募をお待ちしております！

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