1人1人が経営者目線で|あなたらしいスタイルで働ける環境です!!

株式会社アローズコーポレーション

東京

中途

森嶋綾音

採用コンサルティング事業部・人事

ストーリーを読む

三宮岳史

採用コンサルティング事業部・チーフ

難波優飛

採用コンサルティング事業部

備弘史

東京支社　支店長

MBTI：INFJ（提唱者） ■2021年4月ー営業としてアローズに新卒入社 ■2022年10月ーディレクターに昇格 ■2023年9月ー人事に異動 ■2024年2月ー家庭の都合で東京支社に異動

なにをやっているのか

平均年齢28歳と若年層の社員が活躍してくれています！新卒2年目で昇進したメンバーも。どんどん挑戦できる環境になっています。

東京オフィスはグループ会社とのシェアオフィス。さらにフリーアドレス制なので、いろんな人と交流しながら仕事ができます。業界も旅行、アパレルなど様々なので日々新しい情報が得られます！

私たちの仕事は「採用にまつわる全てをトータルサポートする」です。 "採用のプロフェッショナル集団"です。人を採用する＝経営戦略のため。商談するのは各社の経営層、役職者の方々。お客様の会社の未来やゴールの実現に向けて、どんなを人を採用するのか、現状の教育/指導体制でいいのかなど会社の未来を一緒に考え、一緒に伴走できるのがこの仕事の醍醐味です。求人広告での採用、面接代行、人材の定着率向上、 SNSブランディング、採用HPの作成、集客支援など仕事の範囲に制限や縛りはありません。「お客様のためにこんなサポートをしたい！こんなサービスを提供したい」あなたのアイデアを実行に移し、形にできる。あなたの仕事は無限です！

なぜやるのか

お客様とともに、私達自身も成長し続ける。そんな私達アローズコーポレーションが持つミッションは MORE ADVANCE, MORE CHANGE 強い推進力でお客様に変化を与え、発展に貢献する会社は、人が居てこそ成り立ちますが人を採用するのは簡単なことではありません。知名度がない、採用費用をかけれない、社長のマンパワー等様々な要素が会社ごとに採用格差を生みます。そんな多くの課題を抱えている企業様の採用活動を変え、我々の力で、人と人との出会いをより良いものにしたい。そんな思いを込めて、このミッションを掲げています。すべての人が採用をもっともっと楽しめるように。そして、その楽しみがずっと続くように。「採用を楽しむ」という価値を私達は提供し続けます。 ▼アローズのミッション・ビジョン・バリューをご紹介 https://tinyl.io/Bml2 ▼TikTokにて日常を発信 https://www.tiktok.com/@arrows_corporation?_t=8rjTvLhA3Qw&;;_r=1

どうやっているのか

【PASSION】 "PASSION"の頭文字をとった7つの行動指針 ●P・・・PAYFOWARD ●A・・・AGGRESSIVE ●S ・・・SPECIALY ●S ・・・SPEED ● I ・・・INPUT ●O・・・OITPUT ●N・・・NO PAIN NO GAIN こちらは全社員が暗記している、社内で浸透している行動指針です。各オフィスには投票箱も設置しており、日々の中で見つけたPASSIONを投票。一番投票数の多かった社員が表彰されるような仕組みにもなっています！【上長との距離感】事業部長や課長は違うフロアに…そんなイメージがありませんか？弊社は全社員が同じフロアにいるため、気軽に上長とコミュニケーションをとることができます。上長とお客様の電話での会話が聞けたり、事業部長に直接案件相談をしにいったり。経験豊富な先輩にいつでも相談できる環境になっています。事業部長とサウナに行っている新卒社員も・・・！笑この距離感が皆にとって居心地良い職場になっているのではないでしょうか。 ▼どんな社員が活躍しているかチェック https://tinyl.io/Bhl7

こんなことやります

ポジションは「採用コンサルティング職」様々な業界の企業様の採用活動の課題解決を行っていただきます。【こんな方は是非】 ●情熱的に業務を取り組める ●自分のできる範囲で他人のために尽くせるホールディングス全体として、上記2点は全社共通での採用基準になります。必要なスキルや資格、経験などは一切なし。是非あなたの思い描いている目標や夢を聞かせてください。そして、それを弊社で実現してみませんか？最後まで読んでいただき有難うございました。 wantedlyを通して素敵な出会いがあればいいなと私達もとてもワクワクしています！面談でも社内見学でもどちらでも構いません。少しでも弊社に好印象を持っていただけたら、ポチっとご連絡ください！よろしくお願いいたします☺️

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