企業成長を支援するプロへ！未来を創るコンサル業に挑戦しませんか？

株式会社組織の左腕

東京

フリーランス

桑田龍征

代表取締役

南勇大

COO

前田まさき

採用戦略コーチ

組織の左腕採用広報

桑田龍征代表取締役

なにをやっているのか

単なるアドバイザーではなく、真のパートナーシップを構築します

高いレベルの対話と学びが行われる社内環境です

□ 「人」と「仕組み」の理想的な融合で組織に革命を私たち株式会社組織の左腕は、企業の「右腕」ではなく「左腕」として外部からサポートする他にはない組織コンサルティング会社です。 □ ただ聞くだけではない、行動変容を促すコーチング私たちのコーチングは「話を聞くだけ」で終わりません。クライアントの話に真摯に耳を傾けながらも、積極的なフィードバックを行い、組織の本質的な課題を掘り下げていきます。＜特徴１＞「知識」ではなく「行動」にこだわる単なるアドバイスや気づきを与えるだけでなく、実際の業務や組織運営に活かせる具体的な行動プランを一緒に作り、実行をサポートします。＜特徴２＞独自の「属人的仕組み化」メソッド「属人化」と「組織の仕組み」この２つの要素を最適なバランスで融合させる独自メソッドを開発しました。【属人化】= 個人の強みを活かし、主体性を引き出す環境づくり【仕組み化】= 再現性のある採用・育成プロセスの確立この２つを組み合わせることで、一人ひとりの強みを活かしながら、組織全体が成長し続ける土台を作ります。 □ 注目の代表が手がける組織変革の最前線弊社代表の桑田は、メディアでも話題の起業家。「令和の虎」への出演や「通販の虎」の主催など、多方面で活躍する経営者です。２２歳で「業界初の大学生社長」として事業をスタートし、その後飲食業や学習塾など幅広い事業を展開。現在の年商は５１億円にまで成長しています。自身の経営経験から学んだ「組織成長のエッセンス」を体系化し、２０２４年に「組織の左腕」を設立しました。テレビやYouTubeなどのメディアでも組織づくりの知見を発信中です。

なぜやるのか

「組織の左腕」代表桑田龍征

Youtubeでも話題沸騰の“組織の左腕”です

◤「人の成長なくして事業の成長なし」という信念◢ □ 経営者の真のパートナーとして代表の桑田は自身の経営経験で「給与を上げても人は定着しない」「表面的な施策だけでは持続的な成長は生まれない」という厳しい現実に直面してきました。そんな中で気づいたのは、企業の本質的な成長には「人」と「組織」の成長が不可欠だということ。この経験から、同じ悩みを抱える経営者を支援したいという強い思いが生まれました。私たちは単なるアドバイザーではなく、経営者と共に歩み、共に悩み、共に成長するパートナーとして、組織の本質的な変革をサポートします。事業の未来を真剣に考える経営者の「左腕」として、成長の旅を一緒に歩んでいきます。

どうやっているのか

チームの一体感が生まれる瞬間

未来の組織を共に創る仲間を募集中

◤本質的な課題を見極め、実行可能な解決策を提供◢ □ 組織の左腕が行う４つのステップ ① 課題の深掘り：経営者やリーダーとの対話を通じて、表面的な問題の奥にある本質的な課題を特定します。「組織のどこにボトルネックがあるのか」「何が成長を妨げているのか」を徹底的に分析します。 ② コミュニケーション設計：組織文化の根幹となるコミュニケーションの仕組みを再設計します。形式的なルールではなく、自走力を高める風土づくりを重視します。 ③ 両輪の強化：「仕組み」と「人材育成」の両面からアプローチします。組織の成長を加速させる制度設計と、リーダーのマインドセット変革を通じて、個人と組織の成長を同時に促進します。 ④ 成果の可視化：組織の変化とその成果を明確にし、成功事例を体系化します。実践的なノウハウとして共有することで、持続的かつ再現性のある組織づくりを実現します。

こんなことやります

あなたの経験を活かして組織変革の最前線で活躍！研修コーチとして活躍するチャンス！クライアントの社長や幹部に対し、社外コーチとして自身の専門スキルを活かしながら「組織の自走化」を支援していただきます。 ■ 主な業務内容・クライアントの課題分析と研修プログラムの設計・研修の実施と継続的な伴走支援・研修内容の改善とチームでの連携・YouTubeチャンネルでの企画・出演 ■ 活かせる専門スキル事業企画、採用、人材育成、マーケティング、広報、ブランディングなど、あなたの強みを存分に発揮できる環境です。 ■組織の左腕で働く4つのメリット ① 経営・マネジメントノウハウを第一線の経営者から直接学べる環境で、　コーチングスキルを実践的に磨けます。 ②社長や幹部と直接対話し、大きな裁量権を持って提案・伴走できるやりがいのあるポジションです。 ③ 有名インフルエンサーとの共演機会もあり、自身の影響力を高めるチャンスがあります。 ■ 求める人物像・社会人経験5年以上の方・分析力と論理的思考力に優れた方・企業クライアントとの仕事経験が3年以上ある方・明るく前向きで誠実な姿勢をお持ちの方・フィードバックを素直に受け止め、柔軟に行動できる方・出張や研修に積極的に参加できる方・主体性とチームワークの両立ができる方・成長への野心と覚悟をお持ちの方 ■ 働き方・業務委託契約・週20時間以上の稼働・リモートワーク中心（月1回程度の東京での対面ミーティングあり） ───────────────────────────────────── 最後までご覧いただきありがとうございました。あなたの専門性と情熱で、組織変革の最前線に立ちませんか？まずはカジュアルな面談で、お互いの想いや可能性について気軽にお話ししましょう！みなさまからのご応募を心よりお待ちしています。

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