大阪事業所立ち上げメンバー/企業の課題解決を支援するコンサルタント募集！

株式会社ビズリンク

東京

中途

高宮涼

プロシェアリング事業部執行役員

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鯉渕稚子

セールス

森きづな

経営企画部　MGR

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【自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ】大学卒業後、新興ブライダルベンチャー企業に身を置き、旧：東証2部・1部上場を経験 2010年独立し、小売・外食・ブライダルを主としたコンサルティング事業を手掛ける 2012年イグジット 2013年株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）の社内ベンチャーであるi-common companyへ参画。管理職として営業組織、新サービス、人事部門の立上げ等を行う 2022年株式会社ビズリンクへ参画、プロシェアリング事業を管掌する

なにをやっているのか

約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」

Aiで職務経歴書を添削するサービス「リレキー」

弊社は「未来の”はたらく”あたりまえをつくる」をビジョンに、約15,000名の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink（ビズリンク）」を運営している総合人材会社です。また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。その一環として、職務経歴書や履歴書の魅力を最大化するAI添削ツール【リレキー】をはじめとした革新的なサービスをリリースし、多くの方々のキャリア形成を支援しています。フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています！ ▼SERVICE ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について年代：20代が中心　平均年齢：28.5歳　社員数：71名　男女比：5：5

なぜやるのか

当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。

当社では、わからないことがあれば上司にすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

少子高齢化、経済構造の変化、社会的な不平等など、様々な要因によって引き起こされる人材不足や機会格差を個人と企業双方のサポートをすることで解決し、「はたらく」をアップデートするためです。 ▼「はたらく」における市場 ①2030年には79万人のIT人材の不足が予想されている。重ねて、業界に根付いている多重マージン構造により、小流を挟んでいる分、企業の手数料が発生。エンジニアの給与水準が上がらなくなってしまっている。 ②コロナの影響や多様な働き方が多様化し、フリーランスの人口は増加傾向にある。フリーランスの活用実績がある企業は約3割。フリーランスの国内年間報酬は20兆円　5年前の2倍になり、今後も市場拡大が見込まれる。 ③多様な働き方が急激に拡大したことで、法の整備が整っていない。フリーランスにおいては、収入が案件獲得になることや、社会保険福利厚生などのセーフティーネットがなく生活が不安定になってしまう。 ④スキルや情報の不足から本質的にやりがいのある仕事が少なく、就業後3年以内の転職率は上昇傾向にある。人材不足が喫緊の課題とされる中で企業としても人材の定着化や、従業員1人1人の生産効率に意識を向けている。上記4つの社会課題に対して、ビズリンクは案件と人材をプラットフォームに集約することで、企業にはエンジニア不足を解決し、フリーランスの方々には、はたらく機会を提供しています。フリーランスを活用する企業を増やすことで、働き方の多極化を最前線で担うだけではなく、福利厚生サービス、就労移行支援を行うことで、生活を包括的にサポートしています。

どうやっているのか

事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました！明るく広々としたオフィスでお仕事をしています！

当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。

Mission：機会の格差をなくす生まれた国、性別にとらわれず、自らのスキルや能力で対等に仕事を得ることができ、打倒な報酬を得ることができる社会をつくります。 Vision：未来のはたらくあたりまえを創る働き方に対する固定概念を打ち破り、多様性と柔軟性に満ちた、新しい働き方を実現することを目指します。

こんなことやります

-------仕事内容-------- 経営層に向け、各企業の事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知⾒を活用した課題解決サービス（プロフェアリングサービス）を提供していただきます。あらゆる業界のあらゆる課題 (営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知⾒を有するプロ人材を選定し、プロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 1．アポイント獲得中小企業・ベンチャー企業への新規アポイント獲得の営業活動 2．事前準備業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を立て訪問に備えます。 3．ヒアリング課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、課題を特定し提案を行います。 4．ご専門家の人選特定した課題を解決の為、経験・知⾒を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて打ち合わせ・面談の場を設定 5．プロジェクトフォロープロジェクトを編成し、プロジェクト開始後は適宜フォローを行いながら課題解決に導きます。 ■このお仕事で身につくスキル・事業所立ち上げの経験・潜在ニーズを顕在化させるコンサルティング能力・マーケットを創る経験・プロジェクトマネジメントスキル ■歓迎条件 ※未経験者も将来性をみて判断するので応募してください！ 1. 社会人経験2年以上 2. 法人営業経験（業界・業種・商材不問） ※個人向けの営業経験者でも高い実績をお持ちの方はご応募ください。 ■勤務地〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町２丁目３−１２エッジ本町 3F 311号室 ■休日・完全週休二日制(土日祝日) --------福利厚生-------- ・月に1度、他事業部メンバーとのランチ代を補助するシャッフルランチ制度・安心・安全な職場・環境づくりの一環とし、事業部の垣根を超えたサークル活動（有志）を実施しています。・月に1度、半年に1度、MVP表彰制度を実施しております。・弊社のバリューである無限ラーニングを体現するために、社内勉強会制度を行っております。・その他会社負担で書籍の購入ができる制度やeラーニングコンテンツを用いた学びの支援が多数ございます！

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