昨今の「おうち時間や料理への関心の高まり」もあり、多くのユーザーがNadiaを利用するようになりました。
エンジニアチームでは、多くのユーザーのニーズに素早く答えるため、新しい技術を取り入れながら、システム及びインフラの一新に着手しております
プロジェクトは他部署も交えた開発MTG(週1)、エンジニアチームでの進捗会(毎日)をベースに進めており、意思決定や実装にスピード感をもって取り組んでおります。
WEBサイトでは主にパフォーマンス改善、アクセス数の向上(SEO対策)。
アプリではプレミアムサービス向けの機能拡充を進めております。
長期にわたり、自社サービスであるNadiaを開発、改善していくため、1つのサービスを集中してグロースさせたい方、新しい技術を取り入れた開発興味がある方には適した環境だと思います。
社員向けにはリモート勤務(週1) / フルフレックス制度 / 健康促進のためのジム手当も導入しております。
フリーランスの方も基本的の長期に渡り一緒にサービスグロースを目指していただける方を募集しています。
現在募集している雇用形態は以下になります
・中途採用
・フリーランス
・パートタイム・契約
・エンジニアの新卒採用について
エンジニアの新卒採用については、こちらでは受け付けておりません。以下から新卒の募集状況を確認の上応募してください。
https://www.wantedly.com/companies/oceans_corp/projects
募集している職種と現場で利用する技術は以下になります
・アプリエンジニアの場合
Flutter、Dart
・フロントエンドエンジニアの場合
React、Next.js、TypeScript
・バックエンドエンジニアの場合
PHP8 Laravel、RDS(Aurora)
・インフラエンジニアの場合
AWS、CloudWatch、LB、AutoScaling、Amazon Linux2
・QA・テストエンジニア
経験豊富なエンジニアが在籍しておりますので、
経験がなくてもサポートを受けながら業務をすすめることが可能です。
また、例えば現在はフロントエンジニアだが、フルスタックエンジニアを目指したいという方も歓迎です。
各部署のメンバー紹介もコーポレートサイトに掲載していますので、ぜひご覧ください。
https://nadia-corp.co.jp/interviews/
ご興味がある方・もっと詳しく業務内容を聞きたい方はカジュアル面談形式で対応いたしますのでご連絡お待ちしております。