UIデザイナー組織責任者｜フルリモ｜AI｜プロダクトユーザー数100万人

◆このポジションのポイント ・複数のチームに所属するリードデザイナーを束ね、プレイングマネージャーとして開発を牽引していく経験が積める ・チームの枠を超えサービス全体のUXに責任を持ち、UIデザイナーの業務定義やUXリサーチの推進に取り組める ・他組織との折衝を行いつつ、デザインの力を活かしてサービス価値を最大化、デザイン組織のあり方を形成していくチャンスがある ◆募集背景 現在キュビナは全国の公立・私立小中学校で10人に1人の子供たちが使用しており、更に拡大するフェーズで急成長を遂げています。その中で機能開発に取り組んでいかねばならない案件も数多く抱えています。また、今後も更に継続的にサービスを成長させていくにあたり、ユーザーの課題に対して本質的にフィットしたプロダクトデザインとは何かという点を検証し、実際に開発まで推し進めていく必要があります。 私たちのミッションである“新しい学びの環境を創り出す”ためにも、プロダクト開発の質とスピードを組織全体で一丸となり今よりも高い水準にアップデートしていきたいと考えています。 本ポジションでは、急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの、UIデザインを始めとするデザイン業務全般をコントロールしていただき、複数チームのリードデザイナーを束ねるプレイングマネージャーとして開発を牽引していただけるメンバーを募集します。 ◆業務内容 UIデザイン業務を中心に、必要に応じて要件定義や画面仕様などを、チームのディレクターやエンジニアと協働しながら取り組みます。また、マネージャーとしてチームの枠を超えたサービス全体のUXに責任を持ち、UIデザイナーの業務定義やUXリサーチの推進、ビジネスメンバーとの連携などを通じて、デザインの力を活かしてサービス価値の最大化を目指します。 ・UIデザイン 　仕様に基づき画面UIのデザインを作成する。エンジニアにデザインを伝えるための実装指示を作成する。 ・画面仕様書 　画面の要素・操作・状態遷移・画面遷移などの仕様を決め、ドキュメント化する。 ・要件・要求定義 　開発アイテムごとに「なぜそれが必要なのか」「なにを開発するのか」「どこをどう改修するのか」をチーム内外で共有できるように定義します。ディレクターと共同で受け持つことが多いです。 ・UXリサーチ 　ユーザーの行動を知って課題を発見したり、要件の優先度を見極めたり、ユーザビリティを検証するためのリサーチを行います。 ・組織マネジメント 　目標設定・評価・1on1などを通じて、UIデザイナー個々の成果最大化を図ります。また、事業計画に沿って体制検討、リソース計画、採用活動を行います。 ※一般的に認識されているUIデザインの領域にとどまらず、その上流や下流の工程に活発に関わることができます。また、UXデザインプロセスの実践には今後力を入れていきたいと考えているので、経験を積むチャンスが多くなると思います。 以上のような現状に加え、ご自身がデザイン組織をコントロールし他組織と折衝する中で成果最大化を目指していただきます。全社的にフラットで風通しの良い組織風土の中で、マネージャーとして事業の将来を見据えながらデザイン組織のあり方を形作っていく貴重な経験を積むことができます。 ◆必須スキル・経験 ・UIデザインの実務経験（5年以上） 　応募時に、UIデザイン案件が含まれたポートフォリオのご提出をお願いしております。 ・UXデザインの経験 　情報設計 　画面遷移設計 　ワイヤーフレームの作成 　モックアップの作成 ・UIデザインの経験 　レイアウト、配色、タイポグラフィ、アイコン、グラフィックのデザイン 　状態遷移の設計 ・マネジメントの経験 　3名以上のチームをマネジメントした経験 ・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ◆歓迎スキル・経験 ・UXリサーチの経験 　ユーザーアンケートの設計、実施 　ユーザーインタビューの設計、実施 　ユーザーテストの設計、実施 　リサーチ結果の分析 　開発メンバーへの改善方針提案 ・UIデザインの経験 　プロダクトのUIコンポーネント設計 ・OS標準UIモジュールの知識 　 マテリアルデザイン 　Apple Human Interface Guidelines ◆業務環境 ・UIデザイン業務 　Figma ・コミュニケーション 　Slack、Confluence、Gather、Google Meet、Miro ・タスク管理 　Asana ・デザイン関連業務（頻度低） 　Adobe Illustrator、Photoshop