HRTech企業のCEO室で調査分析を担うリサーチャーを募集！

当社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、組織拡大を続けています。 そして、HRやHRテックの動向について日々調査・分析を行い、経営戦略の立案や社会への情報発信に活用しております。 今回はそうした調査・分析活動を支えるリサーチャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ・外部媒体への執筆 ・イベントへの登壇 ・部署内の各種事務処理 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 　当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 　ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。 【ポジションの魅力】 ・HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し・変革に寄与できるポジションです。 ・情報発信した内容はテレビ、新聞などのマスコミなどで取り上げられ、大きな社会的影響を与えることもあります。 ・リサーチ、分析、コンサルティング、データ分析などのノウハウを学習できる環境です。 ・フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。 ・希望があればスタートアップ出資に携わることも可能です。 【メンバー記事】 ・日本一のHRテック・オタクであると自称する僕が、カオナビに入って社長の参謀になった理由 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/236407 ・カオナビ初の「週4日正社員」に訊く、副業を活用した自己実現とは 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/saito-naoko-210519/ 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) （1）（2）を満たす方 （1）いずれかのご経験 　・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 　・行政機関や大学院などでの調査・研究及びデータ分析経験 　・リサーチ・市場調査業種でのリサーチ企画・実施経験 （2）論理的思考力 ■求めるスキル・経験（WANT） ・コミュニケーション能力 ・データ分析の経験 ・事務処理能力 ・人事・HR関連業界の経験 ■求める人物像 ・ロジカルに物事を判断できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・自主性と責任感を持って業務を進められる方 【関連ページ】 ・コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/ ・サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/ ・人的資本に関する情報を確認できるサイト「人的資本データnavi」：https://hc-datanavi.kaonavi.jp/ ・スタートアップ企業への支援プロジェクト「カオナビ NEXT FUND」：https://www.kaonavi.jp/nextfund/ ・人的資本の情報開示のサイト：https://universe.kaonavi.jp/ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」：https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-dec