好きな場所から個々の能力を最大限に活かせるWEBディレクター募集！

株式会社dual&Co.

東京

中途

下田慶紀

ソリューション事業

Muhyun Kim

社員

津田宗一郎

その他エンジニア

小林海斗

ディレクター

2018年4月に株式会社バーディモバイル(現：株式会社dual&Co.)へ入社。入社して1ヵ月すぐに、教育系メディアサイトの受託業務へ配属。業務内容としては、開発ディレクション「要件定義」や「仕様策定」「顧客対応」を経験していました。 2019年の2月からは、社内新事業の「Webメディア」事業へ配属。新規メディアの企画～運用、記事のライティング、外注ライターの管理を携わりました。希望を出し2020年2月から、ソリューション事業へ異動。受託業務で、開発ディレクションを行なっています。まだまだ学習段階ですが、簡単な案件から少しずつ携わっています。 (つづく)

なにをやっているのか

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容・アプリ開発・インターネット事業・サーバー構築・保守 ▍自社サービス・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

なぜやるのか

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

▍ビジョン「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション「自分の成長を、みんなの成長に。」私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

どうやっているのか

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

ぜひ紹介したい当社のシェア文化！メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度・成長シート成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。・フィードバック社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

こんなことやります

ストレスフリーで柔軟な働き方ができる環境で、未経験でも、優しい仲間のサポートを受けながら成長し、挑戦できます！ dual & Co.はITのチカラによってアナログな業務を便利にするための事業を展開しています。今回、Webサービスのディレクションを担当していただけるWebディレクターを募集します。 ▍具体的な仕事内容・クライアントから要望やニーズをヒアリング（Web上でのやり取りがメイン）・関連会社を含めて全体の要件を取りまとめ、効果的な仕様 / スケジュールを策定・社内エンジニアへ仕様書や依頼を作成・サービスに関するデータ分析と活用・競合調査や、新機能 / 改善施策の立案 ▍dual&Co.で働く魅力・完全フルリモート・若いうちから裁量を持って働ける・効率を重んじ、業務時間内での完遂が標準・経験年数20年以上のベテランエンジニアにサポートを受けられる・有給消化率100% ・社内イベントを開催し、対面での交流も実施！ ▽イベントの様子はこちら【オフラインイベント　Study&Go🍻】 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/918106 【オンラインイベントマーダーミステリー🎭】 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/899549 ▍成長を支援するための社内制度・成長シート成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。・フィードバック社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。 ▍求める人物像・「謙虚」「尊敬」「信頼」を大切にしている方・ものごとを素直に受け止められる方・初めての経験やスキル習得が得意で、成長意欲のある方・プロジェクトの全体管理ができる ▍必須スキル・ビジネス水準の基本的なPCスキル・他者視点をもったコミュニケーション能力・WEB・アプリのサービス開発に興味がある・成果やノウハウを独り占めしない ▍歓迎スキル・IT業界での業務経験がある・システム開発経験がある・チームで何かを成し遂げる経験・論理的思考がある・主体的に行動する人・チームで作業することが好き・若手のうちから裁量を持って働きたい ▮選考フロー書類審査・Webテスト→１次面接→2次面接→役員面接→内定内定までスピーディーに選考を進めていきます！ ▼社風についての記事はこちらから https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/871660 ▼23年度入社メンバーの記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/878965 ▼開発ディレクター社員紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/905192 最後まで読んでいただきありがとうございます！😊 少しでもご興味がある方は、Web開催の説明会にお越しください！まずは、「話を聞きたい」より気軽にエントリーしてみてください！業務のことや、会社のこと、雰囲気についてもっと詳しくお話しします！説明会でお会いできることを楽しみにしています！☺️

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