日本を代表するSaaS開発集団に！組織作りが得意なマネージャー

開発マネージャーとして、プロダクト開発全体のマネジメントをお任せします。 プロジェクト管理はもちろんのこと、育成、採用、チームビルディング、戦略立案もお任せします。 今後も開発チームを拡大するため、多数のメンバーをマネジメントして大きな成果につなげていただくことができます。 【業務内容】 1.開発チームのマネジメント業務 　- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般 3.メンバーの育成 　- 育成カリキュラムの作成/改訂 　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 【採用背景】 ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。 そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。 【組織構成】 課長（40代、男性）-メンバー11名　（うちサブチームリーダーが2名） - 開発チーム（8名）うち4名は運用チームも兼任 - 上記以外にベトナムに開発チームあり：PM（1名）、テックリード（1名）、PG（5名）、QA（1名） エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5～15名程度の規模となっています。 【取り組む課題】 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。 ・人材の育成により、より強い組織へ成長していく 【魅力】 ・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができます。 ・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができます。 ・SaaS業界でもトップクラスの位置にいるラクスでSaaS開発の最前線を体験することができます。 【開発環境】 開発） 利用言語：PHP, Node.js, JavaScript ミドルウェア：Apache, Postfix フレームワーク・ライブラリ：jQuery, socket.io データベース：PostgreSQL 開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：ウォーターフォール 管理） バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine CI,テスト：Jenkins, Selenium/Selenide, PHPUnit その他ツール：Ansible 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネジメント、管理経験 ・メンバー育成経験 ※Sier出身者も歓迎いたします。（SIer、SES、自社サービスなどから転職され活躍されている方が多いです） 【歓迎要件】 ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・オフショア開発のご経験