労務担当リーダーへの第一歩、踏み出しませんか？マネジメント経験へのチャンス

▍全員フルリモートのチーム 人事労務代行サービスのプロジェクトを牽引するリーダー候補を募集しています。 「アドバイザー＋オンライン労務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながらバックオフィス業務を代行します。 リーダー／リーダー候補として、労務代行業務におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします！ 日々のやり取りはチャット（Slackなど）を使います。 定期的にオンラインミーティングを実施していますが、出社や常駐はなく、全国から勤務可能です。 人事労務経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください！ ▍業務例 ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携 ※クライアントのご希望により他にも様々な業務を請け負います。 まずは業務の流れを掴んでいただくため労務の実務からスタートし、その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます！ ゆくゆくはリーダーとして3～5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 ▍まるごと管理部で働くことの魅力 『働きながらスキルアップができる』 まるごと管理部はバックオフィスのプロ集団です。 リモートワークではありますが、日頃のコミュニケーションは活発に行われており、皆がその知識、経験をシェアし、共に成長する『共成長』の文化が根強いため、日々の業務を通して自身の成長を感じられる環境です！ また、様々な業界のクライアント様をご支援しており、業界ごとに異なる文化や、様々なクラウドツールに触れることで、誰にも奪われることのない、あなたのスキルが身につきます。 『1社に在籍するより早くキャリアアップ可能』 クライアントには成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、同時に複数社を支援するので、1社ずつ管理部の経験を積むよりも早く、「本物のスキル」を磨くことができます。 マネジメントにも挑戦できるので、スキルを磨いて最短でキャリアアップも可能です！ まずは30分ほどオンラインでお話ができればと考えています。 業務内容だけでなく、ご状況や希望条件などもお伺いさせていただき、より良い環境をご提案できればと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください！