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バックオフィス/総務
中途
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on 2025/02/03

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導入実績180,000社の韓国に本社を持つ会社のバックオフィスを募集!

株式会社Channel Corporation

東京
中途
海外進出している

株式会社Channel Corporationのメンバー

Sakura Suzuki

Admin Manager

鈴木 諒

執行役員

チャネルトークのバックオフィス担当をしています。 韓国本社の日本チームとして会社のバックボーンとなることが目標です! 本社とのコミュニケーションを通して、会社のカルチャーを軸に日本のメンバーが働きやすい環境作りを目指しています。 【やったこと】 ・行政部分(本社代表の 長期ビザの発行、事業者の名義変更、就労ビザ発行) ・ 経理部分(本国送金、決算処理、本社報告書作成、法人税の納付、サービス返金対応) ・ 人事対応(入社対応、採用、就業規則作成、有給ツールなどの導入) ・ 法務部分(契約書の添削、韓国リーガルチームとのMTG)

なにをやっているのか

チャネルトークの立ち上げ当時:顧客中心文化

チャネルトーク主催のB2BSaasイベント

Channel CorporationはAll-in-one AI ビジネスメッセンジャー「チャネルトーク」を提供しています。 チャネルトークはAIチャットボット、接客チャット、CRMマーケティング、インターネット電話、ビデオ通話など企業と顧客のコミュニケーションのあらゆる課題を解決するツールです。EC(小売)・BtoB SaaSなどの顧客対応の領域で活用されており、グローバルで180,000社超に導入されています。 アジアで急成長をしているBtoB SaaSで、現在は、日本(東京)、韓国(ソウル)、アメリカ(ニューヨーク)にオフィスを構え、グローバルに展開しています。従業員は約200名、その半分の100名がエンジニアでプロダクト開発を強みにしています。早く顧客の問題を解決できるよう、2週間に一度のアップデートを行なっています。

なぜやるのか

2017年から2024年までの導入実績事例

イベント時の風景

私たちは、企業と顧客のコミュニケーションにおいて、多くの問題が生じていると考えています。インターネット、スマートフォンを通して顧客はより多くの情報を簡単に得ることができるようになりましたが、企業とブランドが直接提供する情報は、広告やサイトに限られています。企業が積極的に顧客とコミュニケーションをするようになれば、今抱えている課題の根本的な原因の把握が可能になり、改善に向けた動きも分かります。また、企業とのコミュニケーションを経験した顧客は、顧客を中心に考える企業の姿勢から信頼するようになり、ファンが増えていきます。これにより継続的な事業成長が作れると信じています。 同時に日本は少子高齢化による働き手不足という大きな課題を抱えています。チャネルトークが支援してきたカスタマーサポート領域においてもリソースの最適化がこれまで以上に求められるようになりました。しかし対応する問い合わせの7割がよくある質問対応となっており、人が対応すべきお問い合わせに集中できていないケースも散見します。 そこで、AIに注力をしました。AIは人手不足の解消・お客様対応のクオリティ向上・24時間対応とカスタマーサポートが抱える多くの課題を解決できます。自動で解決できるものは自動で解決し、本当に対話すべき顧客との対話に時間を使えるよう、より創造的な業務に集中できるように働き方を変えていきます。 これらのコミュニケーションの課題を解決し、最終的にアジアでNo.1のBtoB SaaSになろうとしています。

どうやっているのか

1,000人集客のホールに4,500人の募集があった大盛況イベント"CHANNEL CON 2024"

バックオフィス担当のSaraとCX-managerのMarry

Channel Corporationには3つの重要なカルチャーがあります。 1.We make Future Classic Product (未来の当たり前をつくる)-チャネルコーポレーションは10年後に誰もが当たり前に使用するプロダクトを開発する会社です。機能開発やブランディングはいつも10年後の姿を想像して準備します。 2.Customer Driven(顧客中心文化)-多くの企業が技術的なトレンドや市場の反応、競合社の動きを参考にしながら戦略を立てます。しかし、Channel Corporationは顧客のニーズ、顧客の課題に集中します。そして、その要因を把握しいつでも顧客からの期待を超えるより良い方法で問題を解決します。 3.Super Focus スタートアップが行う仕事のうち重要ではない仕事はありません。だからこそ、多くのスタートアップがリソース不足の中、困難と挑戦に直面しています。チャネルコーポレーションは重要な仕事の中でも、これをやらなかったら会社が潰れてしまうこと、または、ビジネスを3倍以上成長させることが可能なことに集中します。これら2つのためには、他のいくつかの事を諦めることもあります。

こんなことやります

【改めて、チャネルコーポレーションとは?】 チャネルコーポレーションは、AIチャットボット、接客チャット、CRMマーケティング、インターネット電話、ビデオ通話が可能なAll-in-one AI ビジネスメッセンジャー「チャネルトーク」を提供する会社です。 EC(小売)・BtoB SaaSなどの顧客対応の領域で活用されており、グローバルで180,000社超に導入されています。 現在は、日本、韓国、アメリカを中心に展開しており、人手不足の解消・お客様対応のクオリティ向上・24時間対応とカスタマーサポートが抱える多くの課題を解決しています。 最終的には「アジアNo.1のBtoB SaaS企業」になることを目指しています。 そのために「Customer Driven」=答えは顧客にあるという企業理念を持ち、日々顧客と業務に向き合っています。 社内でこの企業理念を更に反映させながら、社内の整備も整えていきたいと思っています。社内における基盤を整え、持続的に成長できるために、バックオフィスの役割は非常に重要になってきます。 弊社のバックオフィスのポジションは、企業理念の元、会社が必要としていることを優先的に模索し、常にアクティブに業務をこなします。 従い、細分化された業務の中で限られた仕事のみを行うわけではありません。 自分の思考のもと、裁量を持ってプロジェクトを進行することができ、幅広いプロジェクトに従事することができます。 会社の成長と自身の成長をしたいと思う方なら、チャネルトークのバックオフィスのポジションは非常にやりがいを感じられるはずです。 【実際にどんな挑戦ができるのか?】 ・日本支店の法人化という大きなプロジェクトをリードしていただきます。 プロダクトの新機能を提供をする際に、法務的に遵守しなくてはならない事項を調査し、サービス設計まで携わり、事業の成長に貢献することができます。 ・グローバルCEOが日本での業務を円滑に遂行できるよう、環境の整備など、直接会話をしながら業務を行います。 【具体的な業務内容は?】 バックオフィスは現在、会計チームが1人、それ以外の総務/労務/法務/人事周りを1人で兼任しています。 そこでまずは、総務やオフィス周りを兼任してくださる方を募集しています。 総務の仕事は、会社の円滑な運営を支える管理業務全般を担当する仕事です。 具体的に行う業務は下記です。 1. オフィス全体の管理業務 オフィス管理(オフィスのレイアウト変更、修繕、シェアオフィスコミュニティとの連携) 会議室整備(配線の確認、パスワードの設定) 福利厚生の管理(食品備品飲料の購入や補充) 2. 労働環境の整備・改善 社内イベントの企画(年末振り返り会の進行、忘年会、全社会議などの進行など) リスク管理(防災対策、地震等による災害時対策) 3.行政周りの手続き 行政とのやりとり 許認可申請、法令遵守対応などの官公庁対応外国人雇用に伴うビザの発行 法人化準備における登記周りの対応 4.業務効率化 社内システム、利用ツール管理と効率化(PC設定、ソフトウェア導入、アカウント管理) マニュアル整理(社内文書の整理) 【応募必須条件】 バックオフィスや総務などの経験が2年以上ある方 【応募歓迎条件】 英語or韓国語のビジネス会話レベルのスキル スタートアップ企業でのバックオフィスの経験 【こんな方はカルチャーフィットします!】 ①やり抜く力 受け持ったプロジェクトを最後までやり切ることができる ②成長力 失敗しても立ち上がり、自身の成長にやりがいを感じたい ③コミュニケーション能力 素直なコミュニケーションができる ④思いやりや吸収力 誰かのためにサポートしたいと思える思いやりがある チャネルトークのチームのあり方やプロダクトにおける魅力を感じている ⑤マルチタスクが得意な方 複数の細かいタスクを整理し、1つずつ着実に対応することが得意 タスクごとにスケジュールを逆算して遂行できる
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    株式会社Channel Corporation
    http://channel.io

    2014/01に設立

    200人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区麹町2-3-2 13F

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