平均年齢25歳｜若手が活躍中の会社で、手に職をつけませんか？技術職募集！

ミカタ株式会社

大阪

中途

雀部浩宜

技術部・部長　兼採用担当

熊野建喜

セールス

大阪府の豊能郡という自然に囲まれたところで育ち、小学校2年から大学4年まで野球と向き合う日々でした。将来のことに漠然と不安を抱きながらも、せっかくの人生、なにか挑戦をしてみたいと思い、野球部の引退と同時に大学を4年で中退し、ミカタ株式会社の創業メンバーの1人として立ち上げに携わってきました。ミカタは、今後も安定した需要が見込まれている空調という業界で、社員平均年齢25歳という若さを武器に9年連続売り上げUPを実現している会社です。この建設業界で他に類を見ないサービス、お客様の創造を超える施工を武器にこれからも1歩1歩成長していき、今や生活になくてはならない”空調”を通じて、社会全体に...

なにをやっているのか

ミカタ株式会社は、空調設備業界にイノベーションを起こすため、関西圏を中心に事業展開を行う空調機器のプロフェッショナルです。 ◼︎事業概要◼︎ 空調設備とは、温度や湿度、空気清浄・気流の調整を行う設備のことを指します。当社では、法人のお客様を対象に、空調設備導入時のプランニングから、導入後の洗浄、修理に至るまで、ワンストップで提供しています。 ◼︎私たちの強み◼︎ 強みは、“お客様ファーストのサービス提案”と“他社に負けないスピード感”です。＜お客様ファーストのサービス提案＞安心してより長く空調機器をご使用いただくため、購入していただいた空調機器に対して、最大10年間の補償を行っています。メーカー保証と比較すると、保証期間が長いのが特徴です。＜他社に負けないスピード感＞空調機器の不具合は、特に夏場において命に関わる危険性があります。メーカーでの修理対応の場合、ハイシーズンだと2〜3週間待つこともありますが、当社では当日か翌日には初期対応を実施。各部署が連携して迅速な対応を実現することで、お客様の安全を守り、信頼を築いています。 ◼︎チームの特徴◼︎ こうした強みが発揮できるのは、平均年齢25歳と若いチームながら、技術力の高い施工員が多く在籍しているからです。自社にはトレーニングセンターを完備しており、現場以外での技術力習得も可能なので、未経験から始めたメンバーでも短期間で成長することができます。 “独り立ちまで3年”が当たり前のこの業界で、当社では1年未満で現場の責任者として任せられるレベルに成長するメンバーが多いです！

なぜやるのか

----------------------------------------------------------------------------------- 空調業界にイノベーションを。若い力と技術力で暮らしを守る。 ----------------------------------------------------------------------------------- 空調設備業界では現在、若手技術者不足が深刻です。“15年後にはいったい誰が、生活に欠かせない空調設備を守っていくのか”という大きな問題を抱えています。技術者不足の背景には、業界に抱かれやすい「3K（「きつい」「汚い」「危険」）」のイメージが影響しています。実際この仕事には大変なこともありますし、長く抱かれ続けているイメージをすぐに変えることは難しいです。しかしだからこそ、会社としては働きやすい環境づくりに積極的に取り組まなければならないと考え、当社では次のような取り組みを実施しています。取り組み例：・始業時間を業界水準よりも遅らせることで、働きやすくする・準備時間や現場へ向かう車の運転時間も労働時間に換算する・クラウド上で空調の状態を管理することで、効率化を図る働きやすい環境がメンバーの活躍につながり、その活躍によってお客様からの継続的な信頼が得られます。そして結果として、頑張った成果が正しく評価されるというポジティブな循環が生まれることを目指しています。

どうやっているのか

◼︎私たちのチーム◼︎ 当社では現在70名が活躍していますが、メンバーの9割以上が未経験からスタートしています。前職は美容師、大学の研究室の職員、ペットショップの店員、ルート営業、スポーツクラブのスタッフなど様々。体育会系、料理好き、ゲーム好き、キャンプ好きなど…きっと気の合う仲間がいるはずです！＜例えば…こんな理由で入社した人がいます＞・若いメンバーが多く、和気あいあいとした社風に興味を持った・会社としても成長しており、若くして裁量を持って仕事ができそうだと感じた　など ◼︎教育・研修体制◼︎ 自社にトレーニングセンターを完備しており、空調機器の分解や取り付けを実践的に学ぶことができます。そのため、業界水準と比較して短期間で技術を習得することが可能です。研修後2年程度は、先輩社員に同行しながら経験を積んでいただきます。社内には高い技術力を有したメンバーが多いですし、基本的にはチームで業務を進めていくため、失敗してもすぐにフォローできる体制が整っています。 ◼︎評価制度◼︎ 技術部のリーダーは入社5年目、サブリーダーは入社3年目の社員が務めるなど、若いうちから昇進のチャンスが豊富です。現場未経験で入社し、1年足らずで現場責任者に昇進した社員も複数います。今後は、大阪や東京以外への事業展開も視野に入れており、新たなポジションへの登用機会も増えていくため、活躍の場も多くあります！ ◼︎成長支援◼︎ 電気工事士や施工管理技士1級など、業務に関連する資格を取得した場合には、資格ごとに毎月資格手当が発生します。また、当社では独立支援にも力を入れており、これまでに4名が独立しました。現在は当社で活躍いただいた方の支援を行ってきましたが、今後は教育・研修のノウハウを活かして、外部に向けた独立支援にも取り組んでいく予定です。

こんなことやります

暮らしになくてはならない空調設備を整備する〈サービスエンジニア〉を募集しています！サービスエンジニアは、主に空調機器の設置工事やメンテナンスを行う仕事です。 1日に3〜4件程度、細かい修理案件に対応することもあれば、2週間〜1ヶ月程度、大型の工事に携わることもあります。「正直、自分が作業服を着て働くイメージが持てないかも…」この募集をご覧いただいている方の中には、そう感じている方がいらっしゃるかもしれません。実は現在働いているメンバーからも、初めはそのように感じたという声を聞くことがあります。「実際にどんな仕事をしているの？」「社内の雰囲気は？」など、まずはカジュアル面談で気軽にお話しできればと思います！少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にエントリーください。 ◼︎採用の背景◼︎ リピートでご相談いただけるお客様が増えたことを受け、体制強化のために採用を行うことになりました。当社は、設立20年目で売上1,000億円を目指しています。今後は他拠点での展開や新規事業の立ち上げを考えていますので、その際にチームの中心になっていただけるような方とお会いしたいです。 ◼︎必須のスキル・経験◼︎ ・普通自動車免許未経験からスタートしているメンバーが9割ですので、経験は不要です！＼こんな人におすすめです！／・お客様のためになる仕事ができているかどうか、疑問を感じている方 ┗生活には欠かせない、空調設備を扱う仕事です。ご提案時にも、常にお客様ファーストであることを大切にしています。・職場に同年代が少なく、人間関係に悩んでいる方 ┗22〜33歳のメンバーで構成されており、コミュニケーションもフラットです。退職後に再び入社した人がいるほど、明るい社風に自信があります！・将来的には独立をしたいと考えている方 ┗会社として独立支援に力を入れています。また技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしての基礎も身につけることができます。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです。「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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