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企業広報未経験でも応募可能です
中途
10エントリー

on 2025/04/16

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脱炭素テック企業の広報|事務・編集業務が得意な方募集!

ENECHANGE株式会社

東京
中途
海外進出している

ENECHANGE株式会社 のメンバー

金子 浩司

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大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業と人材紹介事業を立ち上げる。 3社目は独立し主に採用領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘(7歳6歳1歳)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

なぜやるのか

スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 社員の声: https://note.com/enechange

こんなことやります

弊社は「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、脱炭素社会の実現に向けて「IT × エネルギー」を軸に、様々な事業を推進しています。 今回配属になるCEO室広報チームでは、メディア対応、取材協力、プレスリリース等を通じて、当社事業の認知度向上やサービス理解をきめ細かく、幅広く広めることを目的としています。社外だけでなく社内向けにも正確な情報発信を発信することを重視しており、社内外に向けた情報発信の質と量の最大化に向けて、新たな仲間を募集します。 <具体的な業務内容> ・各種資料作成 ・プレスリリースの作成と配信 ・IRの作成と配信 ・各ステークホルダー向けのスライド資料作成 ・社内向け広報発信(Slack) ・官公庁(経済産業省など)対応補助 ・インタビュー対応/取材対応 <必須スキル> ・脱炭素社会への興味関心をお持ちの方 ・プレゼン資料作成スキル ・編集業務経験 ・インタビューや取材対応を円滑に進めるコミュニケーション力 <歓迎スキル> ・企業広報としてのご経験 ・紙媒体での編集業務経験 <求める人物像> ・少数精鋭の部署のため、業界知識や業務のキャッチアップを積極的にしていただける方 ・優先順位をつけながら、タスクを効率よく確実に遂行出来る方 ・不明点について、正確且つ最短コミュニケーションで解消できる質問力のある方
27人がこの募集を応援しています

会社の注目のストーリー

「エネチェンジ・マイエネルギー」開発秘話。スマートメーターのデータ活用でサービスはどう進化する?

遠藤 昌紀
コーポレート・スタッフ

大手企業から新電力まで、幅広いクライアントと向き合う。エネルギークラウド事業部ならば、“業界全体”を支える仕事ができる

遠藤 昌紀
コーポレート・スタッフ

マネージャーとテックリードどっちを選ぶ? ENECHANGE社員にキャリアへの考え方を聞いた

遠藤 昌紀
コーポレート・スタッフ

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会社情報

ENECHANGE株式会社
https://enechange.co.jp

2015/04に設立

182人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区京橋3-1-1 WeWork 東京スクエアガーデン 14F

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