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これまで500万枚超売ったサイトへの引き合いに対応する営業を募集します!

プル型営業(引き合い対応)

on 2019/07/31

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これまで500万枚超売ったサイトへの引き合いに対応する営業を募集します!

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澤井 完治

エス・ユニット株式会社の創業者兼代表取締役。4年の損害保険会社勤務ののち損害保険、生命保険代理店として仲間3人と独立。1年半後、父親の印刷会社から引っ張られその代理店は仲間に任せ全くの別業種である印刷業へ就職。ところが実務経験もままならない入社1年後に会社が倒産(破産)。残務整理しながら起業を決心し、エス・ユニットを立ち上げる。 従来の印刷業営業の「請負型」営業からの脱却を目指し、各種webサイトを構築し必要な時に確実に採用されるプル型営業を確立。得意な領域を広げていく中で、紙への印刷にとらわれずコットンや不織布などの他素材の商品にも進出。事業領域を広げながらコンテンツの拡充とストロン...

村上亮士

岩見 克弥

中里 優花

エス・ユニット株式会社に勤務している経理担当の中里です。 弊社は4名で運営している為、経理を1人で担当しております。 主な仕事は、会計ソフトでの入力・電話対応・現金の管理・振込・請求書発行・内職・名刺の印刷など、その他色々とやっております。 職場の雰囲気はアットホームなとても働きやすい職場で、紙袋を始め色々な印刷物を取り扱っており、年々種類が増えているのでやりがいを感じています! 趣味は基本的に社内にいることが多いので、休みの日は外出して買い物に出かけたりドライブに行くのが好きです♪

エス・ユニット株式会社のメンバー

エス・ユニット株式会社の創業者兼代表取締役。4年の損害保険会社勤務ののち損害保険、生命保険代理店として仲間3人と独立。1年半後、父親の印刷会社から引っ張られその代理店は仲間に任せ全くの別業種である印刷業へ就職。ところが実務経験もままならない入社1年後に会社が倒産(破産)。残務整理しながら起業を決心し、エス・ユニットを立ち上げる。 従来の印刷業営業の「請負型」営業からの脱却を目指し、各種webサイトを構築し必要な時に確実に採用されるプル型営業を確立。得意な領域を広げていく中で、紙への印刷にとらわれずコットンや不織布などの他素材の商品にも進出。事業領域を広げながらコンテンツの拡充とストロン...

なにをやっているのか

我が社ではお客様のオリジナルアイテム(主に紙袋やエコバッグ、またポケットファイルなど)をメインに取り扱っております。これらの物はお客様にとっては、その利用者との最初の接点となるものであり、第一印象を決定づける大変重要なアイテムです。このようなもっとも大切な瞬間に使用されるこれらのアイテムについて、お客様と入念に打ち合わせをしてより良い成果、パフォーマンスが出せるよう、日々提案活動しております。 これらのアイテムを作成することによってその利用者の方に喜んでいただき、結果、お客様のファンが増えていく、そんな笑顔あふれる一瞬のお手伝いをすることが、我が社の喜びであり、我が社の使命だと考えております。
現在一番取り扱いの多い紙袋
コットンバッグ などの各種バッグも。
アットホームな雰囲気です。
仲良く社内イベントに参加。
関わる全ての人たちを笑顔にしたい。
各種イベントで使用されるアイテムを製作。

なにをやっているのか

現在一番取り扱いの多い紙袋

コットンバッグ などの各種バッグも。

我が社ではお客様のオリジナルアイテム(主に紙袋やエコバッグ、またポケットファイルなど)をメインに取り扱っております。これらの物はお客様にとっては、その利用者との最初の接点となるものであり、第一印象を決定づける大変重要なアイテムです。このようなもっとも大切な瞬間に使用されるこれらのアイテムについて、お客様と入念に打ち合わせをしてより良い成果、パフォーマンスが出せるよう、日々提案活動しております。 これらのアイテムを作成することによってその利用者の方に喜んでいただき、結果、お客様のファンが増えていく、そんな笑顔あふれる一瞬のお手伝いをすることが、我が社の喜びであり、我が社の使命だと考えております。

なぜやるのか

関わる全ての人たちを笑顔にしたい。

各種イベントで使用されるアイテムを製作。

「我が社に関わる全ての人たちを笑顔にする。」 そのために日々活動しています。 紙袋や各種バッグは様々な商品を入れて利用されますが、それはまさしくそのお客様の「真心」や「おもてなし」の心を入れているのだと思います。 そのようなオリジナルアイテムを作っていくことで、たくさんの笑顔を作っていく、そして世界が笑顔で包み込まれることを私たちの使命(ミッション)としています。

どうやっているのか

アットホームな雰囲気です。

仲良く社内イベントに参加。

「従業員ファースト」 「従業員ファースト」と言うとお客様より従業員を大切にするのかと思われるかもしれません。が、我が社に関わる全ての人たちを笑顔にしたいという使命は変わりませんし、それは従業員についても同様です。いや、その前に従業員の幸せ無くしてお客様に喜ばれることはないと考え、まずは従業員の幸せを第一に考えております。まず従業員が幸せになり、その先にお客様の幸せがあると考えております。従業員の幸せ無くしてお客様に対し充実したご提案ができるないと考えております。 「変わらないことがリスク」 従業員の大半が20代と非常に若く風通しの良い雰囲気です。会社がまだ小さい分、既存の業態にとらわれないベンチャー精神を持って、一緒に可能性のある分野へも柔軟に進出できる環境があります。世の中の動きに敏感に対応していかなければこの世の中勝ち抜いていけませんので、「変わらないことがリスク」と考え常に改善、イノベーションを継続していくことによって必然のセレンディピティを生み出していく社風があります。

こんなことやります

お客様に本当に信頼される営業とはどんな営業でしょうか? ただ売り上げを上げるため、ノルマをこなすために行動していてお客様に信頼されるでしょうか? 我が社では飛び込み営業や闇雲なテレアポなど「非効率」な手法はやりません。目標はありますがノルマもありません。「売りたい」がための営業はしません。やりたくない飛び込みや断られ続ける闇雲なテレアポなどはストレスを生むだけ、そしてストレスを持った者に営業されてもお客様は本当に納得・感謝しないと考えます。 我が社ではアイテムごとにウェブサイトを作っており、日々それらのサイトからの問い合わせ、引き合いが来ます。それらの問い合わせ、引き合いに真摯に応えることが第一歩です。お客様が本当に希望されているものを提案し、それを購入し使用することによって期待されている効果を最大限にすることがお客様の希望だと思うからです。一度お客様と信頼のパイプができれば継続してお取引もしていただけ紹介もしていただけるようになります。 奇を衒わず日々培っていく知識をフル回転して真摯に対応する、そのようなことを楽しいと思える方を緊急募集いたします。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2001/01に設立

4人のメンバー

東京都荒川区東尾久4-5-10