◆MISSION
【~HR Optimization~日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化】
人材紹介、人材派遣、求人ツール、人材コンサルティング・・・
現代はアフターコロナ・少子高齢化・労働力人口の減少・人材の獲得競争が激化しています。
そして、人材採用への価値観も大きく変化しました。
企業は「求職者を選ぶ立場」から「求職者から選ばれる立場」への『変革』が求められていますが、実現する手段が限られている状況です。
EISHINはこの状況を打破するべく、
『候補者体験(採用CX)』の改善を通じて、候補者から選ばれやすい採用基盤を構築し、優れた人材から継続的に選ばれるためのご支援をしています。
EISHINはビジネスの側面だけではなく、HR業界に新たな風を吹かせ新しい採用の在り方を確立すること。
そして採用CXクラウドを全国の採用担当者が認知し、採用プロセスに不可欠なツールとなること。
「全企業と全求職者が最適なマッチング出来る場」を提供するために、HR業界の最適化を行うこと。
EISHINは、このような壮大な目標を掲げています。
◆VISION
【~全企業に、全求職者に、最高の出会いを~】
HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。
求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。
働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、「みんなが幸せで、強い日本になる。」そういった壮大で真っ直ぐな、正しいことをEISHINは成し遂げます。