26卒|OSTechの新ブランドPROTRUDEで未来のITエンジニアに！

▍当社で働く魅力についてご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■充実した研修・教育制度 私たちは、ハイブリッド型の学びに力を入れており、あなたの習熟度や学び方に合わせた、柔軟な研修スタイルを用意しています。 たとえば、以下のようなコンテンツを組み合わせて進めていくことが可能です。 ・無料で受講できるeラーニング ・ワークショップやグループワーク ・AI学習アプリ ・ライブ配信授業 etc… ■キャリアアドバイザー(CA)制度 OSTechでは、エンジニア一人ひとりの多様なキャリアを支援するために、キャリアアドバイザー（CA）制度を導入しています。技術志向・マネジメント志向・働き方重視など、様々な志向性やバックグラウンドを持つ社員に対し、それぞれに最適な案件選定・スキル習得のサポートを行うのがCAの役割です。 定期的なキャリア面談に加え、研修内容の提案や学習計画のサポートまで、長期的な視点でキャリア形成を伴走します。 キャリアについて一人で悩むのではなく、信頼できる伴走者と一緒に“なりたい自分”を目指せる体制が整っています。 ■柔軟な働き方 OSTechでは『プライベートも大切にしてほしい』という思いがあります。実際、残業時間は平均月11時間ほどで、年々減少しています。 平日でも家族との時間や趣味、資格取得に向けた勉強などの時間を確保しやすく、ライフワークバランスを大切にしながら、充実した働き方ができます。 また女性の育休取得率は99.16%、男性は44.33%で日本の男性育休取得率を大きく上回っています。育児や介護、引っ越しなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、柔軟な制度・文化づくりにも力を入れています。※2024年12月時点 ■社内のコミュニケーション施策 全国の拠点ごとに様々なサークル活動が行われています。 スポーツ関連の部活をはじめとし、鳥人間コンテスト出場チーム、麻雀サークル、eスポーツサークル等があり、種類は豊富。特にeスポーツサークルは、社会人向けの大会で優勝した実績もあります。 こうした活動を通じて、普段の業務では交流の機会が少ないメンバー同士も自然と交流が生まれ、役職や部署の垣根を超えたフラットな関係性が築かれています。 「仕事も遊びも全力で楽しむ」——それがOSTechのカルチャーです。