当社は急成長を遂げており、企業の持続的な成長を支える「人」の力が重要な局面を迎えています。組織作り、組織文化の醸成を経営戦略における最重要ミッションの一つとし、代表と共に人事戦略の立案から実行までを担う採用担当を募集します。1人目の人事担当者として、企業の未来を共に創り上げませんか？ 【業務内容】 採用活動を中心に、人事戦略の立案から実行まで幅広く担当し、組織成長を支援していただきます。 ・採用戦略の立案サポート、実行（新卒・中途・インターン採用） ・採用チャンネルの選定・運用、選考プロセスの管理 ・採用マーケティング・ブランディングの推進 ・入社後のオンボーディング施策の立案・実行 【このポジションの魅力】 ◆ 採用活動を通じて、企業の未来を創る 当社は「会社＝組織・ヒト」という考え方を大切にしています。採用活動を通じて会社そのものを創り上げるダイナミックな経験ができます。 ◆ 代表と伴走し、採用戦略をリード 1人目の人事として、代表と密にコミュニケーションを取りながら、採用戦略の立案から実行までを担います。経営視点を養いながら、組織作りに直接関わることができます。 ◆ 大規模採用の経験を積める 急成長する企業において、大規模な採用活動をリードする経験が積めます。新たなポジションの創出やオンボーディング施策など、幅広い業務に携われます。 【求める人物像】 ・営業、採用など外部折衝を伴う業務での実績（2年以上） ・プロジェクトリードやチームマネジメントの経験がある方 ・多方面の関係者と適切なコミュニケーションを取れる方 ・環境変化をポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・ITベンチャー企業での人事・マネジメント経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー経験 ・エンタメやファンビジネスへの知見・経験 【当社のカルチャー】 ・フラットな組織で意見を出し合い、チーム全体で企画を進める ・新しいことに積極的に挑戦し、変化を楽しむ文化 ・ファンの心に寄り添い、ファンのための体験を常に考える 【最後に】 エンタメ業界の可能性は無限大です。私たちと一緒に、組織作りを通じて新しい未来を築いていきましょう。