【働く環境】
雇用形態や職位関係なくフラットな組織で、よりよいプロダクト、よりよい会社を作るために活発に意見交換が行われています。
現状、全員がリモートワークで対応しており(将来的にはオフィスを構える予定です。)、主にslackを利用しながら業務を行っています。直接顔を合わせる機会は少ないですが、コミュニケーションは非常に活発で
ひとりひとりが責任と裁量を持ちながらも柔軟に対応し、楽しみながら仕事をしています。
-フレックスタイム制度あり
-リモートワーク可能
【Value】
1.社会的価値の有無を判断基準とする
- 経済的価値だけはなく、世の中にとって価値のあるものかどうかを意思決定の判断基準とする。
2.違和感を大切にする
- 違和感を覚えたらルールや常識にとらわれず物事の本質を考えよう。
3.行動に移す
-何かに違和感を覚えたら、批判するだけでなく行動に移そう。
4.部屋に象を放置しない
明らかにおかしなことは放置せず、議論すべきことをきちんと議論する