文化として根付く魅力的なアプリを開発中！Web3に関心ある財務経理職を募集

■Value■ 1.社会的価値の有無を判断基準とする 経済的価値だけに囚われるのではなく、世の中にとって価値のあるものかどうかを意思決定の判断基準とする。 最も時価総額の大きい企業ではなく、最も利益をあげる企業でもなく、最も価値を提供する企業を目指そう。 2.違和感を大切にする ルールや常識という言葉に甘えて思考を止めてはいけない。違和感を覚えたらルールや常識にとらわれず物事の本質を考えよう。 3.行動に移す 本やセミナーに共感し意識が変わっても、行動が変わらなければ何も変わらない。 何かに違和感を覚えても陰で批判するだけでは変わらない。批評家にならず行動に移そう。 4.部屋に象を放置しない 明らかにおかしなことは放置せず、議論すべきことをきちんと議論する。裸の王様を作ってはいけない。elephant in the roomに陥らないようにしよう。 ■共に働くメンバー■ 約10名の正社員を含め、全体で25名程のメンバーで活動しています。 ▍代表・大塚の経歴 2010年からスマートフォン向けアプリ開発を始め、2016年に新規事業を立ち上げました。そして2020年、ギグワークス株式会社のグループ企業としてGALLUSYSを法人化しました。 ■根付いているカルチャー■ メンバーの意見をフラットに取り入れる風土が根付いています。代表と話し合いをする場面も多く、役職に関係なくお互いを尊重する職場です。 ■働く環境■ フルフレックス・フルリモートの働き方を採用しています。リモート環境下でも、メンバー同士が密にコミュニケーションを取っています。Slackなどのツールを活用しつつ、気になることがあればすぐに相談できる職場です。