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バックエンドエンジニア
中途
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on 2025/01/21

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マルチプロダクトの成長を開発の力でリードする!バックエンドエンジニア募集

株式会社Asobica

東京
中途

株式会社Asobicaのメンバー

今田 孝哉

その他

小父内 信也

CCO

Naoya Yamane

エンジニア

Tsukasa Adachi

プロダクト開発部 VPoE

2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。

なにをやっているのか

ロイヤル顧客を軸としたマーケティングや事業戦略を支援するロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」

「coorum(コーラム)」はコミュニティ運営と顧客分析機能で質の高いVoC収集、ファン育成、LTV最大化を実現します

私たちは、「coorum」を開発・提供しています。 「coorum(コーラム)」は以下の3プロダクトに分かれています。 いずれもBtoBtoCを基軸としています。 顧客との接点を築くことのできる「coorum community」 顧客を行動変容を分析することのできる「coorum insight」 顧客の体験データの取得と深堀りができる「coorum research」 coorumを使用することで、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することできるようになります。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム)サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/

なぜやるのか

2022年5月にオフィス移転しました

▍Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 遊びのような熱狂で、世界を彩る ▍Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客中心の経営をスタンダードにする テクノロジーがめまぐるしく台頭し、効率化が進んだ今、便利なモノで溢れた今、生活者が求めているのは、モノの豊かさではなく、心を豊かにしてくれる体験ではないだろうか。 誰かに思わず言いたくなるような感動する体験や、知れば知るほど好きになる、愛着の湧くサービスを求めている。 私たちは“ワクワク“や”楽しさ“を生み出す商品・ブランドを一つでも多く増やし、世の中を熱狂で彩りたい。 ▍会社として大事にしている考え方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Asobicaが掲げるミッションを達成するためには、 より多様なバックグラウンドを持つメンバーを受け入れ、 認め合い、全員が活躍できる環境が不可欠です。 多様性が求められれば求められるほど、メンバー同士を結びつけ、 お互いがパフォーマンスを発揮するための「共通の価値観」を持つことが大切です。 私たちはこの共通の価値観のもと、一人ひとりの個性と強みで彩られる空気感を何よりも大切にしています。 この無形資産に強みを持つことで、他が一朝一夕では真似できない Asobica独自の競争力を高められ、お客さまや社会にとって必要不可欠なサービスへと成長でき、 ひいてはミッションの達成につながると私たちは考えています。

どうやっているのか

Asobicaでは以下の5つのValue(行動指針)を掲げています。 ・Professional - プロであれ ・Breakthrough - 想像を越えろ ・Speed - 即決、即行動 ・Synergy - チームでコトを成す ・Asobigokoro - アソビ化しよう 各メンバーが主体性を持ち、部門や個人視点ではなく全社視点の行動を心がける 成長のために学びに貪欲に、成果のために理想から逆算する スピードを重視し、出来るかどうか悩む前に、まずはミニマムにトライする 個人のプライドではなく、チームの成果を第一に優先する 単純作業や泥臭い仕事、あるいは時に辛い場面でも、捉え方や取り組み方を工夫する事で、前向きで楽しい場面に変えていく そんな価値観を特に大切にしながら、熱量ある仲間と、時に悩みながら切磋琢磨しています。 「船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい人」 そんな人を待っています。

こんなことやります

▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Asobicaでは現在3つのプロダクト(coorum community / insight / research)をローンチし、 顧客への価値提供を行っています。 マルチプロダクト戦略の展開において、 当然のことながら、エンジニア組織も急速な成長フェーズを迎えており、 今後も事業の成長スピードに応える開発体制を組成することに積極的に取り組んでいます。 今回の募集は、プロダクト開発部のバックエンドエンジニアとして、 機能追加や、開発・運用までのシステム開発業務全般や技術課題解決を PdMやデザイナーと共創しながら推進いただける方を求めています。 事業と組織を開発の力でリードしていただける方にぜひご参画いただき、 経営における意思決定のあり方を「顧客中心」に変革していくことをともに実現したいと考えています。 ▍業務ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マルチプロダクト「coorum(コーラム)」プロダクト群を成長させるため、 プロダクト思考ができるエンジニアリングを実施することがミッションです。 わたしたちが提供する「coorum(コーラム)」は、 顧客(エンドユーザ)の心理データ(投稿テキストデータなどのゼロパーティデータ)と、 各企業が保有している購買データ・外部データを掛け合わせて、 データ収集~分析~施策実施までを一気通貫で支援できるマルチプロダクトであることが特徴です。 アジャイル開発手法で開発しており、1週間スプリントで開発サイクルをまわしつつ、 お客様からの機能要望に応えたり、 ライブラリやフレームワークのバージョンアップや大規模なリニューアルも行っています。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社開発プロダクト群「coorum」の機能追加や、 開発・運用までのシステム開発業務全般や技術課題解決に携わっていただきます。 ※ご本人の得意領域に合わせて、お任せする業務を調整させていただきます。 ・coorumの新機能開発、機能改善、運用 ・coorumの開発における技術検証、選定 ・コードレビュー ・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ・サーバーサイド:Ruby、TypeScript、Ruby on Rails、Node.js(Hono)  ・フロントエンド:TypeScript、React、jQuery、Vite、Next.js ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:GitHub ・インフラ:AWS ・その他:GitHub Actions、Slack また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、 様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 ▍本ポジションのキャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ▍ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・技術選定や仕様策定に関して、高レベルな裁量と責任を持つことができる ・プロダクト開発メンバー以外のメンバーとも、サービス価値向上に向き合うことができる ・開発や事業成長のスピードを感じながら、業務を進めることができる ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Ruby, Ruby on Railsの実務経験(目安5年以上) ※現場での使用経験がある方。 ▍歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webアプリケーション開発経験(C#、Java、Python、Go、Node.js、Scalaなど) ・Next.jsを使用した開発経験 ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・各種クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を用いたアプリケーション開発経験 ・インフラエンジニアリングに携わった経験 ・アジャイル開発手法を取り入れたチームの参画経験 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・AsobicaのMission/Vision/Valueならびにプロダクト開発部のカルチャーに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら考えて業務を進めることに前向きな方 ・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方 ・HRTをベースにしたコミュニケーションができる方 ・プロダクト思考ができる方 ▍その他  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜16:00) ・リモートワーク制度あり  ※日本国内で勤務できる方 ・副業・兼業制度あり
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    会社の注目のストーリー

    弊社代表今田が「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes)」に選出されました!

    今田 孝哉
    その他

    【訂正版】ARR100億円は通過点。Nextユニコーンに向かうAsobicaの可能性とは(Eight Roads Ventures 村田氏インタビュー)

    木村 祥吾
    人事・採用グループ 兼 広報グループ 

    ICC KYOTO 2021 「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ!」に代表 今田が登壇

    宗 渚々美
    コーポレート・スタッフ

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    会社情報

    株式会社Asobica
    https://asobica.co.jp

    2018/02に設立

    140人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田ビル8F/9F

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