採用人事からCHROへのキャリアアップを目指す方、ぜひお話ししましょう！

株式会社ジェネリー

組織、事業を役員として創る

中途

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on 2025/01/07

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採用人事からCHROへのキャリアアップを目指す方、ぜひお話ししましょう！

1990年生まれ、愛知県出身。大学では情報学部にて画像情報解析を研究。大手メイド喫茶チェーンに内定。在学中に名古屋地区の立ち上げメンバーに抜擢され、入社時より新店舗の採用からPL管理までマネジメント経験を従事。その後、2014年10月に株式会社ジェネリーを名古屋にて設立。ラファリー事業の営業強化の為、本社を東京都へ移転させ現在に至る。経歴上、サブカルチャー全般に対して幅広く見知があり、ラファリーの世界観で日本が誇るカワイイ文化の海外発信と最も親和性の高いアプローチ手法と考えております。

田沼晴夏

日本大学理工学部卒業。大学では情報工学を専攻。クラウドコンピューティング（AWS）の鉄道分野への応用についての研究を行う。大学3年次に株式会社ジェネリーにインターンとして入社。新卒として入社し、コンテンツに数字結果を転換するマーケティング活動をミッションとしクリエイティブディレクターとして従事。

榊原洵

代表取締役CEO

田沼晴夏

ブランドマネジメント部

なにをやっているのか

ジェネリーでは「世代を超える物語を創造する」というビジョンのもと、カルチャーやクリエイティブを通じたブランド作りや新規事業開発を行なっております。主な事業として、アパレル雑貨ブランド「LAFARY（ラファリー）」の運営を行い、WEBサイト制作、サービス開発、コンテンツ制作、販路開拓、販促プロモーションなどのプロジェクト開発を手掛けております。【ブランド事業】 - 「LAFARY」(https://www.instagram.com/lafary_store/) アパレル・雑貨を中心にD2C事業の特徴でもあるユーザーコミュニケーションの場として、カルチャーのランドマークとなる商業施設を中心に出店をしております。SHIBUYA109渋谷店、大阪HEP FIVEにて常設店舗を展開しており、その他地方でも不定期でポップアップストアを開催しております。2024年12月には原宿竹下通り店を新規オープンさせ、高まるインバウンド需要に対して更なる訴求を行います。 - 「LAFARY ONLINE」(https://www.lafary.shop) 自社で企画開発を行うアパレル・アクセサリー雑貨を中心に、その他メーカー、ブランド様からも直卸での商品販売を行う、カルチャー特化型マーケットプレイスです。弊社のキュレーション力とSNSでの発信力を強みとし、キャラクターや漫画・アニメなどのコンテンツとのタイアップ企画を継続的に展開しております。エンドユーザーへの商品企画・販売および催事での小売販売を収益の基盤としております。【メディア事業】 - SNSメディア「LAFARY」領域特化型メディア「LAFARY（ラファリー）」の運営を行い、SNSを中心にガールズカルチャーの最新トレンドを配信しております。メディアで収集した情報をプロダクトに展開し、お客様の声を聞きつつまたプロダクトを改善していく、という事業構造は、弊社の大きな強みです。 - SNS運用 X（旧Twitter）、Instagram、TikTokといったSNSの運用を行っております。メディアとしての情報発信のほか、ECサイトや店舗の情報発信も行い、ユーザーの送客に繋げております。　　- X (https://x.com/lafary_jp) 　　- Instagram (https://www.instagram.com/lafary_jp/) 　　- TikTok (https://www.tiktok.com/@lafary_jp?lang=ja-JP) 　　- 「mine」 (https://www.instagram.com/lafary_mine/) 【IP事業】 - 「ラヴちゃん」(https://x.com/lovechan_lafary) 他社IPとのコラボ商品の企画ノウハウを活かし、自社デザイナーによるオリジナルキャラクターを開発しております。SNSアカウントの運用も行い、ファンマーケットの拡大とコアなファンを取り込むコンテンツ制作に取り組んでいます。将来的に複数キャラクターの展開や、他社とのライセンス契約といった、ライセンスビジネスの展開を目指しています。【アパレル事業】 - 「Melsick」(https://www.instagram.com/melsick_official/) 店舗やオンラインショップでの商品販売やマーケティングの知見を活かし、アパレルブランド事業を展開しております。よりミクロなユーザーコミュニティに向けてコンセプトを策定し、デザインや質に徹底的にこだわって商品生産・販売を行っています。今後、複数ブランドの展開を行い、熱狂的なファンコミュニティの育成を目指します。私たちが提供しているサービスや文化は、フランス、アメリカ、韓国、中国、バンコクなど、親日でアニメ・ポップカルチャーに寛容な国に広まり徐々に世界に受け入れられています。実際にパリでは”エフェ横界隈”というコミュニティが起こり始め、私たちが発信するガールズカルチャーが世界的な盛り上がりを見せてきています。今後、インバウンド需要の高い場所への店舗出店や海外への販路拡大を検討しており、日本のガールズカルチャーを世界に発信するグローバルカンパニーとして市場をリードしてまいります。

「LAFARY」では「推し活女子」「地雷系女子」といったZ世代ガールズカルチャー領域に特化したブランド運営を行なっております。

EC事業で着実に売り上げを伸ばしながらSNSで認知拡大を行い、東京SHIBUYA109渋谷店、原宿竹下通り、大阪 HEPFIVEにて常設店舗を運営しております。

LAFARY事業を起点にし顧客データ・販売ノウハウ・生産体制それぞれを基盤とした自社IPおよびアパレルブランド事業の展開を進めております。

トレンドのキャッチアップをメディアで行い、お客様がいつご来店しても、欲しかった商品が売られている状態をデータマーケティングで実現しております。

他社IPとのコラボ企画のノウハウを活かし、自社デザイナーによるキャラクター開発を行っています。SNSアカウントの運用によりユーザーとのコミュニケーションを行い、ファンに愛されるキャラクタービジネスの展開を目指しています。

店舗やオンラインショップでの商品販売の知見をもとに、新規アパレルブランドの展開を行っています。よりミクロなコミュニティに向けたコンセプト作りを行いながら、ディティールにこだわって商品開発をしております。

なにをやっているのか

「LAFARY」では「推し活女子」「地雷系女子」といったZ世代ガールズカルチャー領域に特化したブランド運営を行なっております。

EC事業で着実に売り上げを伸ばしながらSNSで認知拡大を行い、東京SHIBUYA109渋谷店、原宿竹下通り、大阪 HEPFIVEにて常設店舗を運営しております。

なぜやるのか

他社IPとのコラボ企画のノウハウを活かし、自社デザイナーによるキャラクター開発を行っています。SNSアカウントの運用によりユーザーとのコミュニケーションを行い、ファンに愛されるキャラクタービジネスの展開を目指しています。

店舗やオンラインショップでの商品販売の知見をもとに、新規アパレルブランドの展開を行っています。よりミクロなコミュニティに向けたコンセプト作りを行いながら、ディティールにこだわって商品開発をしております。

【株式会社ジェネリーのビジョン】「世代を超える物語を創造する。」弊社の社名である「ジェネリー（Genery）」は「Generation（世代）」と「Story（物語）」を掛け合わせ、「世代を超える物語」を創造するという思いを込めて名付けました。私たちは、カルチャーやクリエイティブを通じて、時代や世代を超えて語り継がれるような物語を創り出し、世の中でブームやトレンドとなるような新たな価値を提供していくことを目指しております。私たちが発信するカルチャーやクリエイティブが、人々の感情や記憶に語りかけることで、その時代の「物語」を未来へと繋いでいく存在になると確信しております。【株式会社ジェネリーのミッション】「個性を解き放ち、人生に鮮やかな彩りを」私たちは個々の個性やセンスを活かし、ブランド作りや新規事業開発を通じて自由な創造性を表現するクリエイティブチームを目指しております。個性を解き放ち、クリエイティブなソリューションを提供し、驚きと感動を追求することで、"今"を生きる人々のライフスタイルに彩りを添えていきます。

どうやっているのか

LAFARY事業を起点にし顧客データ・販売ノウハウ・生産体制それぞれを基盤とした自社IPおよびアパレルブランド事業の展開を進めております。

トレンドのキャッチアップをメディアで行い、お客様がいつご来店しても、欲しかった商品が売られている状態をデータマーケティングで実現しております。

【組織としての強み】クリエイティブ×データマーケティングを強みに、顧客へ提供価値を実現しております。また組織体制もユーザーに目線の近い若い女性メンバーが活躍している環境で、裁量権を持ってスピード感のある意思決定が強みとなっております。また、プロダクトに愛がありビジネスパーソンとして優秀なメンバーで組織を構成しており、さらに代表の榊原が現場で学んだ教育スキルを発揮することで、平均年齢が若いながらも高いビジネス力を持った組織を構築しています。【成長し続ける文化】 - ユーザーファースト私たちは単に製品やサービスの開発に取り組むだけでなく常にユーザーの視点に立ち、期待を超える価値を提供することに全力を注いでいます。店舗やSNS等を通じてユーザー調査を実施し、ニーズを把握するとともに、最新のトレンドに対して常にアンテナを張り、自社のプロダクトにいち早く取り入れています。 - 専門的なビジネスノウハウ私たちは店舗・EC・マーケティングの３つのビジネスノウハウを持っており、常に自社の中でベストプラクティスを作っています。プロダクト企画・開発からクリエイティブ制作、プロモーションまで過去のに蓄積したノウハウを活用し、一気通貫して行なっております。 - 徹底したテクノロジー活用最新のテクノロジーを駆使し、徹底したDX導入により、ビジネスプロセスの最適化や革新的なサービスの提供を実現し、競争力を高めています。【やりがいを持てる職場環境】 - 数字意識売上や利益、予算、成果などの数値化を徹底し、成長を実現するために数字管理を行っています。メンバー各個人に対してKPIを定め、目標達成率に対する定量評価を行うことで成果を平等に評価することができるようになっています。 - 合理性冷静な判断と論理的な分析に基づき、合理的な結果を追求しております。根拠のない直感的・主観的な判断を最小限にとどめ、業務の中で意味のないことや、理不尽さを一切排除しています。 - 透明性の高い評価制度従業員の業績や貢献度を公正かつ明確に評価し、フェアな報酬や昇進の機会を提供しています。従業員の成長を支援し、モチベーションを高めています。目標と評価基準、給与体系を明確にすることで納得感の高い、働きやすい職場を目指しています。【フェアでフラットな文化】 - チームワークお互いの個性を尊重し、やりたい仕事に打ち込める文化があります。学歴や職歴など、様々なバックグラウンド持つメンバー同士でディスカッションを行いながら、売上の最大化と会社のビジョンや個々の自己実現を目指し、切磋琢磨しあえる環境です。 - 発言が受け入れられるインターン生から中途社員まで、学歴・職歴や年齢に囚われず、フラットにアイデアを出し合える環境です。インターン生のアイデアが実際に商品企画となって実現するなど、学生のメンバーの意見も積極的に取り入れています。 - 福利厚生ユニークな福利厚生で、働く人の生活を応援しています。髪色・服装・ネイルなどについては、メンバーの個性を尊重し、制限なく自由に出勤しています。また、社員に対して美容手当の支給を行い、髪やネイルなど美容にまつわるメンテナンスに活用いただいています。その他にもフレックス制度の活用や住宅手当の支給など、メンバーが働きやすい環境を整えております。

こんなことやります

【募集職種】人事担当（管理職・役員レイヤーの募集です）【ポジションの魅力】・これからグローバルに展開するアーリースタートアップに、役員レイヤーとしてジョインし、組織・事業の成長を体感することができる・役員レイヤーに相応しい報酬を提供します・採用だけではなく、事業拡大を促進できる組織づくりという、人事の大きな課題に取り組む経験を積むことができる【業務内容】当社の人事部門における役員レイヤーとして、採用プロセスの入り口から組織全体の人材戦略まで、一貫して管理し、高いパフォーマンスと成果を目指す役割を担当します。また、現場と経営陣の円滑なコミュニケーションの接続も役割として担っていただきます。【業務内容詳細】・母集団の安定的な確保ができる体制の構築と、採用の質の向上：母集団を確保し、優秀な人材を惹きつけ適切に選考をすることで、当社の未来を支える優れた人材プールを形成する。・現場と経営陣の円滑なコミュニケーションのサポート：現場からのエスカレーションに対応する際、冷静かつ毅然と対応することで、適切なクッション役を果たし、組織全体の適切なコミュニケーションを促進する。・事業・組織づくり：採用活動にとどまらず、事業や組織全体の成長に貢献する意欲を持ち、戦略的視点で人事施策を提案・実行する。【必須スキル・経験】・大卒以上・人事、採用業務の経験・知見がある・面談や面接など、採用実務の経験がある・ビジネスサイドのご経験がある（営業や事業企画など、職種は問いません）【あれば歓迎です】・事業統括や組織マネジメントのご経験がある・採用戦略や組織戦略の設計、実行のご経験がある・事業や組織を育て、作り上げることに興味がある・ブランド（LAFARY）の世界観に共感いただける・日本のカルチャーを世界に発信するグローバルカンパニーを目指す、という方向性に共感していただける《応募方法》ここまで目を通していただき有難うございます。 Wantedly 弊社ページの「話を聞きにいく」からご連絡をお待ちしております。ぜひ一度、お話ししましょう！ ※お人柄を理解したいので、プロフィールは出来る限りご入力いただくようお願いいたします。

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