理学ボディは「最高の技術で世界中を健康に」を使命とする会社です。 主な事業として整体事業、ピラティス事業、障がい福祉事業を展開しています。 現在は日本国内で整体を90店舗以上、ピラティススタジオを15店舗以上と店舗数を拡大中です。 またシンガポールやインドネシアなどの国外に進出しながら、日々この使命をチーム一丸となって全うしています。 ■整体事業 「青山筋膜整体 理学BODY」 理学療法士による施術を提供する整体院です。 ・（整体でよくある）回数券は売らない ・お客様に「通わせない」 をモットーに「毎回結果を出すことにコミット」するのが私たちのこだわりです。 https://kabushikigaisya-rigakubody.co.jp/seitai/ ■ピラティス事業 ピラティススタジオ　「ルルト」 全個別指導のマシンピラティススタジオです。 「身体が変わる（ル）、最短ルート（ルト）のピラティスを提供する」というコンセプトの元、理学療法士が監修したピラティスを提供しています。 国内　https://luluto.kishiropt.com/ シンガポール　https://rigakubody.sg/luluto/ ■障がい福祉事業 「メターズハウス」 障がい者グループホームです。 「理学療法士として得た知識や技術で福祉の分野でも貢献したい」という1人の社員の想いを実現する形でスタートした事業です。「最高のホスピタリティで1人1人に向き合った支援を」をコンセプトとする障がい者グループホームを運営しています。

「最高の技術で世界中を健康に」 一人でも多くの人を健康にし、笑顔にするため、幸せにするために事業を展開しています。 身体の不調や痛みは、ふとしたきっかけから誰にでも起こり得るものですが、ひとたび痛みを抱えてしまうと生活から笑顔が消えてしまうことすらあるものです。 「スポーツをしていて...」 「日常生活のちょっとした習慣から...」 「年齢を重ねて...」 もし「理学ボディ」が世界中どこにいっても近くにあれば、身体の不調や痛みで困った時にすぐに寄り添えると考えています。 そのため初期から「目指せ100店舗」を目標に掲げています。 整体やピラティスの技術には自信があります。 店舗数を拡大することで「世界中を健康に」という理念を達成できると感じています。 現在は整体が90店舗以上に到達しているので目標まであと少しです。 ピラティスは今からどんどん拡大しようという段階です。

■「結果にこだわる」 施術と同じようにバックオフィスも「結果にこだわる」文化が強く根付いています。だらだらとした残業や、量のハードワークは評価の対象ではなく、結果が評価の対象となるので「サクッと濃く働いて生産性を上げる」という良い意味での緊張感のあるスタイルが確立されています。 ■「職人であれ」 施術者もバックオフィスのスタッフも、仕事に対して誇りを持ち、常に探究心を持って行動しようといったメッセージが込められており、各スタッフは常に意識して働いています。 ■「ベンチャーマインドを忘れない」 常に高みを目指して、チャレンジ精神を忘れないように働いています。 ■「LOVE and PEACE」 お客様に対しても、ともに働く仲間に対しても、お互いを尊重し、平等である、という信念を大切にしています。 理学ボディの幹部会議で 「ヒト、モノ、カネの中でどれを大切にするべき？」という議題になると、迷わず「ヒト！」という結論になります。 代表取締役の木城が率先して「ヒトを大切に」を実践するので、社内にも当たり前のようにその文化が浸透しています。 「お客様」「仲間」を大切に突き進んできました。 その結果、順調に店舗数の拡大を実現できています。 これからも理学ボディのこの文化を大切にしていきたいと考えています。

【募集職種の概要】 管理本部のうち「人事採用担当（採用に関連する業務を専任で担うポジション）」の業務を担っていただきます。 人事部はビジネス職と、整体やピラティスなどの各事業部に分かれますが、この募集ではビジネス職の人事採用担当を担っていただける方を募集しております。 【人事チームの課題】 現在理学ボディでは、既存事業拡大や新規事業立ち上げに伴い、これまでよりさらにスピード感を持った事業拡大が必要となっています。 そのために即戦力として活躍して下さる優秀な人材の採用が最重要課題となっています。 また、現在正社員1人・業務委託1人のみで各人事機能を担当しているため、十分な人的リソースが足りていない状況です。 今後人事チームをより充実し、拡大していくために、「採用担当」として弊社に熱くコミットしてくださる方を募集しております！ ■業務内容 ・面談面接対応 ・採用戦略立案・実行 ・採用フロー構築 ・募集要項の作成 ・募集と母集団形成 ・その他採用に関する業務 など ◾️必須スキル（いずれか） ・採用担当経験：2年以上 ・CA経験：2年以上 ・人材系企業での営業経験：2年以上 ◾️歓迎スキル ・営業経験 ・人事組織立ち上げ経験 ◾️求める人物像 ・理学ボディのカルチャーを深く理解し、共感出来る方 ・採用業務に対して情熱を持っている方 ・物怖じせず自分の強みを理解し、求心力を発揮して下さる方 ・リモート下でも、報連相がしっかりできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・和気あいあいとお仕事の出来る方 ・細かい作業が得意な方 ・自分から仕事を取りに行ける方 人事担当が他に1名がいる環境でしっかりサポートさせていただきますので、 チームで一緒にチャレンジしていきましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 少しでもご興味を持ってくださった方は、「まずは話を聞いてみたい」から、お気軽に話しかけてください！ いきなり選考ではなく、まずは一緒に仕事内容や条件についてカジュアルにお話しましょう！ 人事担当者のストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_3939666/post_articles/932683