全国の提携塗装会社（約1000社）に、安定的にお仕事を供給することと、 受注率の向上のための各種研修や販促物の開発等に力を入れています。 一方で、元請けのホームセンターには、全国対応の安定した工事の提供を軸として、 販売戦略の企画から、デジタルコンテンツや販促ツールの提供、各種イベントの企画運営など、 集客力ＵＰのための各種支援を行っています。 工事とマーケティングの両輪で元請け会社をサポートする、フルアウトソーシングカンパニーです。

エイトノットは、建設業界で働く職人さんを応援する会社です。 建設業界は昔から、元請け会社、一次下請け会社、二次下請け会社、（場合によっては三次下請け会社）、そして末端に職人という、多重構造で成り立っている業界です。 上流の会社だけが潤い、現場で働く職人さんには適正な対価が支払われてこなかったこの業界を、職人さんが適正な対価が得られるような業界に変えていきたい、と真剣に想い、業界を変えて行こうと頑張っている会社です。

言われたことをただやるだけの受動的な集団に、成長はありません。 弊社では、各スタッフの本業の業務に並行して、全員いずれかのプロジェクトチームに加わって もらい、会社の課題を全社員が能動的に解決する取り組みを行っています。 自分で考え、チームで意見をぶつけ、より良いものを作り上げる。 営業も事務も上も下も関係なく、みんなで良い会社を作っていく。 トップダウン型ではなく、全員参加型の上を向いた組織です。

＼正社員　スーパーバイザーを募集！／ 弊社は戸建住宅の外装メンテナンス専門の工事会社です。 工事会社といっても、自社に職人がいるわけではなく、全国約1000社の工事店さん達と一緒に、北は北海道から南は九州まで、広域で工事を請け負っており、弊社はその管理を行っています。 引き合い案件は、提携している複数の大手ホームセンターから毎月数百件のお見積りのご依頼をいただいています。 今回募集しているポジションは【スーパーバイザー】職です。 業務の内容としては、協力工事店さんの管理・指導・研修等になります。 弊社はもともとＩＴ業界からリフォーム業界に参入した異色の会社で、社長も含め、全員業界未経験者のみで運営しています。 あえて業界未経験者の方を採用しているのには理由があります。 建築業界は【職人はたたいてなんぼ】という風潮があり、現場で働いている職人さんには技能に見合った適正な対価が支払われてきませんでした。 弊社は【ニッポンの職人さんを応援する】ことを事業目的に掲げ、職人さんに適正な対価がいきわたる業界に変えていくことを使命として活動しています。 そのため、会社のカルチャーが出来上がるまでは、業界経験者はあえて入れずに、未経験者にエイトノットのやり方を一から学んでもらいながら、徐々に組織を拡大してきました。 いま14名で活動していますが、今では会社の理念が浸透し、みな同じ方向を向いて仕事をしてくれているので、そろそろ業界経験者の方にも理念にご賛同いただける方にはぜひご入社いただきたいと思っています。 【建設業界で働く職人さんの処遇改善】という社会課題の解決に向けて、一緒に汗を流してくれる仲間を募集しています。 【こんな方は弊社に向いていると思います】 ・本当に価値がある仕事がしたい ・世の中の課題を解決する仕事をしてみたい ・言われたことだけやるのは、つまらない ・営業職は好きだが、ノルマに追われてごり押しするのは嫌 ・会社本位ではなく、お客様本位の営業がしたい ・お客様や取引先に喜ばれる仕事がしたい 採用情報　https://www.8knot.com/recruit/ ホームページ　https://www.8knot.com/ Instagramアカウント　https://www.instagram.com/8knot_88/ 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、カジュアル面談という形で構いませんので、弊社の現状や将来展望など、お話聞いてみませんか？ ご来社／オンライン、どちらでも結構です。 エイトノットが建設業界を変えたよね！ と業界の方が将来弊社のことをそう言う世界を一緒に作ってみませんか？ ご連絡お待ちしています。 株式会社エイトノット 代表取締役　大橋　寿昭