◆日本の「給与アップ」を実現する◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのビジョンは、社名の通り、顧客・社員の「給与アップ」を実現していくことです。 そのために、中小企業の課題の本質に対してメスを入れ、核心に迫る組織改革を行っています。 現場が変われば、企業経営が変わる。 経営が変われば、個人の市場価値（スキル）・企業業績が変わる。 市場価値・業績が変われば、評価・給与も変わるー このような好循環サイクルが回っている企業を増やし、日本社会の生産性向上に貢献しています。 ◆Mission＝目標に向かって挑戦できる健全な社会を創り「給与アップ」を実現する。 ◇Vision＝「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする。 ◆Value＝自らが大胆な目標を設定し、「しなやかに進化する」集団で在り続ける。 【サービスについて】 業績向上・生産性向上・人手不足・管理職育成・採用力向上・離職率低下で課題を持つ中小企業を対象に、 組織改革、そして業績向上を実現する、目標達成クラウド「ジョブオペ®」を主軸として、 目標設定エージェントサービスを提供しています。 ▶社長のジョブオペ® 中小企業の経営者を対象に 激しく変化する時代を勝ち抜くための会社方針を構築・浸透させていくプログラムをコンサルティングしていくサービス。 ▶幹部のジョブオペ® 中小企業の幹部層を対象に 経営理念や会社方針を実現するために、各所属/職種/職位ごとのより具体的な戦略策定をサポートするサービスです。 ※サービス動画：https://youtu.be/UApBDVB7R2Q ▶営業会議コーチング ▶人事評価コーチング

◆目標に向かって挑戦できる健全な社会を創り、「給与アップ」を実現する◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方改革関連法により、「長時間労働の是正」や「賃金の引き上げ」といった働き方を取り巻く環境に変化が起こってきています。そこで、求められるのは労働生産性の引き上げです。一定の時間内で、一人ひとりがより多くの付加価値を生み出していかなければ、企業の成長と労働時間短縮の両立は難しい。 持続的な賃上げの実現に向け、その原資を生み続けるためにも、1人当たりが生みだす付加価値を高めていくことが必須になります。 しかし、多くの企業では 「うちの会社では絶対に無理、、、ありえない、、、」　 「そんなにいきなり給与が大きく上がるわけないよね、、」 「日本では無理無理」 といった反応になるのではないでしょうか。 当社としては、そもそもこのような反応をしてしまう事自体に問題があると感じており、 この感覚を根本的に変えていきたいと考えています。 では、「目標」ときいたら何を連想するでしょうか？　 従業員の世界感でいうと、KPIや人事評価を連想するかもしれません。　 会社全体でいうと、経営計画や予算を連想するかもしれません。 弊社が指す「目標」というのは、 ・企業の理念 ・ＭＶＶ（ミッション・ビジョン・バリュー） ・自分自身の人生目標 ・Ｗil・lＣan・Ｍust これら全てをを包含したものを指しており、当社はその「目標」に拘っています。 この「目標」を達成するためのPDCAこそが、企業と、関わる人すべてを健全な方向に向かわせることができると考えています。

◆　一人一人の社員の「成長」と「可能性を広げる」　◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　 ■「Give＆Take」 当社の考え方の基本は「Give＆Take」です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「何をすれば給料が上がるか」など、クリアな評価の仕組みがあり、キャリアアップ・給与アップにつなげることができます。 そうすることにより、自然と「成長を前提とした風土、体制」となっていて、個々の成長を実現・実感していただく機会が多々あります。 そのため、「こうありたい！」「こうなりたい！」という自分自身のビジョンを描いている方にはぴったりの環境です。 ■自立した働き方　 「組織に属して何かをする」ではなく、「自分の人生の目標達成のために働く」という志向を持ってもらいたいと考えています。 ワークライフバランスやダイバーシティが叫ばれ、雇用の流動化を国が促進する状況、そしてここ数年のコロナ禍の影響も相まって、正社員で働くことの概念や働き方の価値観は多様化しています。 このような時代の中、「自分の人生の目標達成のためには何が最適な意思決定なのか」を本気で考え、自立した思考の社員、社風形成を心がけてます。「1on1面談」など、自由に相談しやすい環境があるので、一緒に目標設定をしながらキャリア形成が行えます。

人事領域の課題解決に留まらず、 中小企業経営に本当に必要なノウハウや人脈、ITツール、そしてそれらの定着をサポートし、組織改革のコンサルティングノウハウを身に付けていきませんか？ 業界経験がなくても、アグレッシブにチャレンジしたいという想いがあれば是非ご応募ください！ ●募集職種 コンサルティングセールス ●業務内容 ・新規顧客リードの獲得 ・顧客との商談・受注活動 ・評価制度の構築・導入・運用支援業務 その他営業や納品活動に携わる業務全般をお任せします。 運用のサポートに関しては、課題に対するアドバイスだけでなく、運用の中心となる管理職の育成なども行っており研修などを実施・担当することもあります。 また、そもそもの目標設定を行うために経営目標設定における経営者に対するアドバイスも行います。 人事領域の課題解決に留まらず、企業経営に関わる部分もありますので 多くの学びとやりがいをもって働くことができます。 ●こんな方歓迎！ ・どこへ行っても通用する力を付け、市場価値を上げていきたい ・インプット/自己研鑽を行うことが好き また、将来的に独立・起業をしたいと考えている方も歓迎です。 当社グループで社長や役員を経験し、働きながら経営者としての視座を身に着けていただけます！ HR業界を黎明期から牽引してきた代表と役員のもとで圧倒的な成長と夢の実現を約束します。 「スピード×柔軟性」をもって圧倒的に成長し、市場価値をあげていきたい そんな方と出会いたいと思っています！ エントリーお待ちしています！