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花房 啓佑
【略歴】 2014年パーソルキャリア株式会社に入社。人材紹介の法人営業担当として、エンジニア、ITコンサルタントなどの採用業務をメインに担当する。顧客の採用戦略立案、メンバーマネジメント業務に従事。 2018年オンラインアシスタントサービスを運営する株式会社キャスターに転職。リモートワーク特化の複数の人材サービスの立ち上げに関わる。PMFの仮説検証、営業数値管理、セールス実務などを担当。 2021年4月に株式会社シンギョクを起業し、代表に就任。 エンジニア採用特化のダイレクトリクルーティングサービス「core scout」の運営など、 日々クライアントのCTO、PMの皆さんとエンジニア採用を試行錯誤しながら取り組んでいます。 【自己PR】 エンジニア採用を中心に、採用全般の戦略立案から実行までを行えることが強みです。現状を定量・定性的に分析し、施策立案、実行、改善を繰り返していくことで、様々なクライアント、プロジェクトの課題解決をして参りました。
山田 悠策
スカウトを中心とした企業の採用支援や、事業会社の人事として採用業務などを担っています。 【略歴】 パーソルキャリア株式会社へ新卒入社し、不動産・建設業界を中心に人材紹介の法人営業に従事。2018年11月に共感採用という新しい採用の在り方を提起するHR Techのウォンテッドリー株式会社へ中途入社。セールス、カスタマーサクセス、イベント運営等を担当。 2022年3月より株式会社シンギョクで「core scout」の運営面全般を管掌。 プライベートの趣味は読書で、小説やビジネス書、漫画など様々なジャンルの本を読みます(漫画は読書ではないという人もいますが、漫画から学ぶことも多いので自分は読書だと信じています!笑)。
山口 あいか
【略歴】 2013年にパーソルキャリア株式会社へ入社。法人・個人両方のお客様にアプローチする内勤営業として約8年従事。2022年より株式会社シンギョクへ参画。PM・ディレクターとして企業の採用支援を行なっています。
石川 裕士
2015年新卒でパーソルキャリアに入社。 人材紹介の法人営業を経験後、製造業エンジニア向けのキャリアアドバイザーとして、転職者様のサポート。 2022年5月よりフリーランスとして奥霧島地域商社ツナガルたかはるにて事業開発に従事。 主に、地域資源のプロモーションに関わる業務、企業版ふるさと納税に関わる業務、地方の採用、人材に関わる業務を推進。その後、2022年から副業として関わっていたシンギョクへ入社。