株式会社ピアズ 組織戦略室 採用担当の北澤です！ 《社会人経歴》 2019年　4月　東証一部上場 通信事業会社 入社 2021年　3月　営業部から新卒採用担当にキャリアチェンジ 2024年　7月　グループ経営会社 転職 　　　　　　　人事企画を中心に活動 2024年　11月　株式会社ピアズ 転職 　　　　　　　組織戦略室 採用担当として活動 《自己紹介》 学生時代：野球（15年間） 趣味：野球、LIVE鑑賞 《一言》 ピアズに入社した理由は、パーパス・理念に共感出来た点と、社員の人柄、明るいカルチャーに惹かれ、入社しました。 ピアズの更なる成長に向けて、共に人生を歩んで行きたいと思っております！

＝＝略歴＝＝ 1995年　11月　千葉県野田市生まれ 2014年　04月 　神田外語大学　国際コミュニケーション学科入学 2017年　08月 　株式会社ピアズで長期インターンシップ 2018年　04月 　株式会社ピアズ　入社　管理本部IPO準備室配属 2018年　11月　役員からの依頼で社長秘書に 2019年　06月　マザーズ上場 2019年　07月　人事部へ異動（秘書兼務） 2020年　10月　人事部採用責任者就任（秘書兼務） 2021年　11月　100%子会社のOneColorsにて人事トレーナーに就任（出向） 2022年　04月　OneColors代表取締役CEOに就任 2022年　11月　株式会社OneColors→ピアズへ吸収合併 2022年　11月　株式会社ピアズ 秘書室 室長 ＝＝＝＝＝＝ お気軽にオフィス見学にお越しください♪ 是非お話しましょう！ ＝＝＝＝＝＝ MY TOPICS ◆インターン経由で入社（採用コスト０） ◆入社半年で社長秘書 ◆Twitterから21卒2名入社／22卒3名内定 ◆Twitterから中途1名入社 ◆TOP直下の経営塾通い中 ◆オンラインサマーインターンシップ企画運営 ◆理念経営 ◆26歳の経営者 ＝＝＝＝＝＝ 学生時代のアルバイト歴 ・和食レストラン　ホール4年 ・個別指導塾ITTO講師　2年半 ・集団指導塾　1年 ・エリアBenesseスタッフ　1年

▼入社経緯 ----------------- 2017年新卒で株式会社ピアズに入社し、新卒採用担当に就任。 2021年4月（4年0ヶ月目）100%子会社OneColorsへ転籍 新生OneColorsとしてピアズ新卒だけで 事業づくりを行い収益化を図るべく 1つの事業部責任者として活動を実施。 テレマ事業を0→1で立ち上げる経験あり。 2022年10月株式会社ピアズへ戻り セールスプロモーション（SP）事業部が軌道に乗りキャリアチェンジ。 イベント課の中のディレクターとして各案件責任を担い、 メンバー育成や成果担保を行っていた。 その後、イベント事業の研修講師として大手通信キャリアのOJT研修を担う。 2023年10月会社の事業方針が変わり 再び採用担当を担う。 年間〇百人の採用を行う事業部のリーダーとして活動中。 ▼入社理由 ----------------- ピアズを選んだ理由は、私の理想の働く仲間に出会えたからです。 働くのであれば一人で一日もくもくと作業をする仕事ではなく 仲間とともにコミュニケーションを取り仕事の生産性を高めるために 日々刺激し合える環境で働きたいと思っていたため、 私にとってはピアズの環境がまさに理想的でした。 自分のやりたい気持ちを優先し、日々の業務も毎日同じルーティンワークをこなすではなく、常に試行錯誤しながら自分のなかでベストを尽くしブラッシュアップしていける環境が会社にあることがなによりも成長するための一つの要素だと思っています。 ”やらされている”とは一度もおもったことはありません。 仕事を自分のモノにでき、自分の成長が会社の成長に貢献できるよう日々取り組んでおります！ ◆好きなこと ----------------- ・ストレッチで気分転換 ・お洒落な空間に行くこと ・ホットアイマスクすること ・寝るときはアロマを焚くこと ・パックで顔のお手入れすること ・服のコーディネートを考えること ◆2030年までにチャレンジしていきたいこと ----------------- 新規事業コンテストで優勝を取ったビジネスモデルを再考案し 幼いころから好きなアパレル関連の仕事で自分の事業を行うことです。 2024年の今では、採用・訪問営業・テレアポ営業・プロモーションディレクター・研修講師と幅広く業務を経験してきたため、これからも新しいことにチャレンジしていきます。