私たち株式会社ワールドワイドウィングスは、幼児・児童向けにバイリンガルを養成する英会話学童・プリスクール「Wings Global Home」を運営している会社です。 モットーは、「日本語を保持した高度なバイリンガルを育てる」。 事業の核となるカリキュラムは海外経験豊富な経営陣自ら作成にあたり、他にも講師の質や徹底した少人数指導の実施など、細部まで妥協せず私たちのやり方を貫きます。 このような姿勢に評価をいただき、法人化７年目で在籍生徒数は300名を突破！ また在籍2年を超える小学の児童は全員英検準２級レベル以上のTOEFL Primar（(児童向けのTOEFL）のスコアを取得するなど、成果もあげています。 とはいえ単に英語を学ぶことではなく、英語を”ツール”として子供たちの将来の可能性を広げることを第一に考えています。 ここWings Global Homeから世界へ羽ばたく子供たちを育てる、それが私たちの使命です。 会社HP: https://www.worldwidewings.co.jp/

■ 子供の将来の可能性を広げるー。 これからの時代、グローバルな視点で物事を捉えることが大切になっていくでしょう。 そこで私たちが国際社会で活躍する上で基盤となる英語を学ぶ環境をきちんと整え、そして先の時代を牽引していけるような世界に羽ばたく子供を育てます。 ■ 包括的に教育問題にアプローチ グローバル市場における、日本の英語力の低い水準。 核家族化の進行に伴う、ママさんの孤立化。 現状の日本の教育には、英語の問題みならず様々な問題を抱えています。 私たちは英語教育へコミットすることはもちろん、より高い視野を持ち日本が抱える教育問題に真摯に向き合う姿勢も大切にしています。

《優れた講師陣》 教える講師が子供たちに与える影響は大きい、と私たちは考えています。そのため講師の採用にあたっては、私たちが掲げるミッションへの共感を第一に、講師個人の言語習得における哲学も重要視しています。 現在では米国、英国のみならず、マレーシアやドイツ、バングラディシュなど10ヶ国以上から国籍や肌の色に関係なくジョインしています。またロンドン大学卒やニューヨーク大学卒などの学歴、あるいは元弁護士や元国家公務員、元大手金融機関勤務等、優秀層の講師が多数在籍しているのも特徴です。 《アミューズメント重視の環境》 子供が一番やる気を起こすのは「楽しんでいる」ときです。 講師は児童が楽しめる環境を作るため常に最高のエンターテイナーでなければいけません。人材評価に「Be Silly」という項目を加え、学童の興味を喚起し楽しませることに尽力しています。 そのような姿勢は何も子供に対してだけではなく、私たち運営側にも当てはまります。様々なバックグラウンドを持つメンバーで運営していますが、お互いの垣根を超えフランクにアイディアを交わし合っています。 《ポジションを超えた協力体制》 現在募集しているのは、 ①スクールマネージャー（新卒/第二新卒/中途、フルタイム） ②エンジニア（学生/社会人、フルタイム） ③企画/運営インターン（学生、パートタイム） ④English Teacher（Native speakers、Part time/Full time） の4種類です。経営者や他職種との距離が近く、日々互いを支えながらより良いスクール運営を目指しています。

インターンを通して学生がHR業務を経験することの意味とは—。 このポジションでは、インターン組織内制度構築から採用人事まで、組織マネジメントを幅広く実践します。 採用マーケティング、応募者面談、採用面接など、本来であれば人事部門社員のみが担当できる業務を、インターンとして実践することができます！ 将来就職活動を予定している方は、採用側が何を考え、何を見て選考を行うのか、その視線を実体験することで、自身の人材価値の示し方を深く理解することが可能です。 面接を人事側の視点から研究し、採用のプロになりませんか？ 【雇用形態】 インターン 【今回の募集の業務内容】 ・採用マーケティング戦略設定 ・採用ブランディング設定 ・採用管理ツール設計 ・採用実務 ・インターン人事戦略設定 ・社内事業企画/運営 ・イベント企画運営 ・その他関連する業務 Wingsインターンではその他にも、 ・SNS運営 ・Webサイト運営 ・Webマーケティング（SEO/MEO対策） ・教育サービスの現状分析・改善に関する業務 ・公式ブログ運営 ・スクール運営サポート ・運営体制改善業務 などをインターン主体で日々実践しています。 詳しくはその他の募集記事をご覧ください！ 【必須条件】 ・英会話能力（英語で基礎的な議論が可能。例：TOEIC700点以上） ・池尻大橋のオフィスに出社可能 ・6か月以上の勤務可能 【求める人物像】 ・子どもや人が好きな方 ・幼児教育、英語教育に関心がある方 ・経営の現場で真剣にビジネススキルを磨きたい方 ・インターナショナルな環境で英語を活かしたい方 ・私達のミッションに共感される方 ・上記どれかひとつでも当てはまる方！ 【職場環境】 ・池尻大橋駅（田園都市線、渋谷から1駅）から徒歩1分という好立地 ・フレックスタイム制（週2回、各4時間〜） ・テスト期間、就活期間等は週1も相談可。1ヶ月間短期留学に行ったりするインターン生もいます。学業やその他の活動を優先しつつ、柔軟に働ける環境です◎ ・原則オフィス出社、事前承認制のテレワーク ・スクールスタッフ66人、学生インターン数8人 ・さまざまな学年・専攻のインターンが活躍しています。国公立・私立・海外大・既卒などのメンバーがいます。海外生活経験者・未経験者が半々くらいで、大学や海外経験を問わずみんなで楽しく活動しています！ 【今回の募集の特徴】 ・バイリンガル教育の最先端に触れられる ・日本にいながらインターナショナルな環境で働ける ・教育の効果を間近で実感できる ・英語が使える、上達する ・学業等の他の用事と両立しながら働けるフレックスタイム制 ・リーダーやマネジメントの経験を積める ・定期的なインターンミーティングや懇親会の開催を通じて、代表から直接フィードバックをもらえ、ビジネスにおける自分の強みやキャリアについて考えられる ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 弊社におけるインターン業務の特徴は、「自身の人材としての価値を大幅に高める挑戦」の機会が幅広く提供される、という点です。 皆さんが今後社会人となり、企業からアサインされるであろうミッションは、資料作成等の小さいタスクから事業開発等の大きなプロジェクトに至るまで多岐に渡ります。しかしながら全てのミッションは、どれもそれぞれのゴールに向けて「課題解決」をするという点で同じであり、従って人材価値はどれだけ質の高い「ソリューション」を提案し、実行できるかで決まることになります。 そして人材価値の高い人はより多くの選択肢が提供される様になるため、外部環境を主体的にカスタマイズし、合理的な「成長」と「自己実現」を図ることが可能になります。 弊社は未だDX化や業務合理化によって提供価値の大幅な向上の余地が多く残されている教育業界において、幼児期、児童期における「英語習得環境の最適化」や「非認知能力開発」をミッションとしています。 「想い先行型」になりがちな教育において、それを具現化するための多くの「課題解決」を実践する必要があり、ここで働く全てのインターン生が日々「課題解決」に尽力しています。 どうすれば質の高い「課題解決」が実践できるようになるのか–– 。 その答えを探している人には多くのヒントとチャンスが提供される会社です。 World Wide Wings Co., Ltd. 代表　清岡城英 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ まずはお気軽にオフィスに遊びに来ませんか？ 現在在籍するインターン生たちも、まずはカジュアル面談で職場を見学しざっくばらんに話をして、働きたい！と思った後に選考に進みました。 ご連絡、ご応募お待ちしております！