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五十嵐 巧
大学1年時にプログラミングを始め、 様々なWebサービスの立ち上げを設計フェーズから運用に至るまで一貫して行ってきました。 大学4年時、EISHINの代表であり、 実の兄でもある五十嵐大士から誘われ、EISHINを立ち上げました。 現在は、CTOとして開発組織の責任者を担当しております。
K T
ライターとして4年間を経験を積んだ後に、カスタマーサクセスとしてEISHINにジョイン。入社した理由は、上流から顧客の課題解決を支援したいと思ったことと、採用CXという領域に魅力を感じたから。現在は、クリエイティブディレクターとして、採用ピッチ資料、LP、Webサイトなど、各種制作物のディレクション、顧客フォローを担当。
鈴木 のい
デザイナーチームリーダーの鈴木のいです! デザインインターンの面接など行っています! ◎経歴 大学3年からEISHINにインターンとして参加。 そのまま新卒入社し、デザイナーチームのリーダーをやっています! ◎EISHINの好きなところ 髪型、髪色、アクセサリー、服装など自由なとこ!! やりたい!と言ったことをやらせてくれるところ!
篠原 千晶
初めまして!人事部の篠原千晶です! 主に、採用担当として中途採用に携わっています! ◎経歴 新卒で大手アパレル会社入社。 副店長・店長・ブランドプレス(広報)などを経験後、 2022年よりEISHINへ中途入社しました! FS→OP(現CSサポート)を経験し、2024年より人事部とCSサポートを兼任。 ◎EISHINの好きなところ 『成りたい自分に為る』ために個人個人と向き合ってくれるところ
「採用CX(Candidate Experience = 候補者体験)」とは、候補者が企業のことを認知し、応募~入社するまでの各フェーズでの体験のことを指します。「採用CXクラウド」は、候補者の動きを可視化し、CX(候補者体験)の向上に特化した採用マーケティングツールです。採用CX対策は、主に「転換率の改善」を目的に実施しますが、それに必要なデータ収集・分析・提案運用まで、全て採用CXクラウドで対応しております。
『EISHIN』は【日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化】をミッションに掲げている、創業5期目のHRTechスタートアップです。2020年1月の設立以来、毎年200%以上のペースで、破竹の成長を続けています。
企業との定期的打ち合わせを行い、根本的な課題解決を行います。
平均年齢27歳と、若手が中心となって活躍しています。開発からデザイン、営業と全て内製化をし、運営しています。完全分業制を取り入れているため、全ての社員がその職種のプロフェッショナルとして活躍しています。
分業制を取り入れているため、各々がプロフェッショナルとして専門性を極めています。
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