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キャリアのもやもや話しましょう！年末年始キャリアについて考えたい人！！

株式会社YOUTRUST

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on 2024/12/18

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キャリアのもやもや話しましょう！年末年始キャリアについて考えたい人！！

株式会社YOUTRUST

オンライン面談OK
東京
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中途

ヒューマンリソース部

人事/採用

キャリア事業部　インサイドセールスリーダー

濱田 知世

プロフィールはこちら▶▶▶https://youtrust.jp/users/moyo_nasugasuki 新卒でパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)に入社し、転職サービス「doda」での法人営業(リクルーティングアドバイザー)を担当。約60社のIT、インターネット領域の企業様の担当として、採用成功までのコンサルティングを経験。 2019年5月より株式会社OKAN、sales、sdrチームに所属。 セールス業務だけではなく、採用イベント・全社イベントの企画運営、社外パートナーとの折衝・マネジメント、など幅広く担当。 2020年10月、株式会社YOUTRUSTにジョイン。 カスタマーサクセスとしてYOUTRUSTを法人利用していただくクライアントさんの採用成功サポートを担当した後、現在はヒューマンリソース部にて中途領域のエンジニア以外の採用を担当。 中学、高校時代には吹奏楽部に所属、テナーサックスを担当。 一番好きな楽曲は「マードックからの最後の手紙」。 明治学院大学法学部政治学科では国際政治学を専攻。また、教職課程を履修し、中学校教諭一種免許状（社会）、高等学校教諭一種免許状（地歴・公民）を取得。 学生時代は個別指導塾での講師業務と無印良品にてアルバイトを行いました。 社会人や学生のコミニュティでイベント(クリスマスイベント、キャンプ等)の企画、参加など。 私設図書館BOOXの立ち上げから運営を行っていました。

石原 沙代子

キャリアSNS「YOUTRUST」人事マネージャーです。 大組織、メガベンチャー、スタートアップを経験して自分にはスタートアップが合っていると気づきました。 サイバーエージェントエンジニア新卒採用立ち上げ→医療法人で経営企画と医師採用→金融教育のABCash創業期に参画、執行役員CHRO→女性のためのコーディングブートキャンプMs.Engineer取締役CHRO→現職 （副業でマクアケの開発組織づくり、地域のスタートアップで組織づくり） 超絶朝型人間。あさんぽ大好き。朝ヨガ大好き。 趣味は美術館巡りと言うと高貴な趣味と思われがちな庶民です。 YOUTRUSTのことが大好きなのですが、特に好きなところは ・日本の課題である人材の流動性向上に本気で取り組んでいるいるところ ・人がとんでもなく素晴らしいところ です。 入社エントリ『スタートアップで役員だった私がYOUTRUSTに入社した理由』 https://note.com/sayokoishihara/n/n0de2fede07d2

池田 慶太

はじめまして！YOUTRUST 採用担当の池田です。 ＜これまでの経歴＞ 大学まで競泳をバリバリやっていました！ 卒業後は人材紹介(RA・CA)やスタートアップ採用担当としてキャリアを積んできました。現在はキャリアSNS YOUTRUSTの人事をやっています。 採用強化中となりますのでカジュアル・キャリア面談など是非気軽に連絡ください！ ＜競泳選手時代のキャリア＞ 中学の部活から競泳スタート 高校から名門東京スイミングセンターに入る。 高校の成績 ▪️ジュニアオリンピック 1500m自由形2位 400m自由形4位 ▪️インターハイ 800mリレー3位 400m自由形入賞 1500m自由形入賞 大学の成績 ▪️関東学生選手権400m自由形優勝 ▪️日本学生選手権400m自由形3位 ▪️日本学生選手権800mリレー6位 ▪️日本短水路選手権400m自由形6位 ▪️オリンピック強化指定選手

松下 晃次郎

新卒でスターバックスコーヒージャパンに入社。 その後株式会社WholePersonsに入社し、営業代行会社に出向。 出向先でSaaS系のPJにて、IS、FS、CSを経験。 その後、自社でキャリアアドバイザーと自社の採用に携わる。

株式会社YOUTRUSTのメンバー

濱田 知世

ヒューマンリソース部

石原 沙代子

池田 慶太

人事/採用

松下 晃次郎

キャリア事業部　インサイドセールスリーダー

プロフィールはこちら▶▶▶https://youtrust.jp/users/moyo_nasugasuki 新卒でパーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)に入社し、転職サービス「doda」での法人営業(リクルーティングアドバイザー)を担当。約60社のIT、インターネット領域の企業様の担当として、採用成功までのコンサルティングを経験。 2019年5月より株式会社OKAN、sales、sdrチームに所属。 セールス業務だけではなく、採用イベント・全社イベントの企画運営、社外パートナーとの折衝・マネジメント、など幅広く担当。 2020年10月、株式会社YOUTRUSTにジョイン。 カ...

なにをやっているのか

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。
職種関係なく、全社でオフラインイベントの企画・運営まで行っています。
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています
2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。

なにをやっているのか

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。 ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。 また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。

なぜやるのか

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています

2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。 採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。 そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。 代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。 社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。 進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。 参考記事） ▼株式会社YOUTRUSTを作りました https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと https://youtrust.jp/articles/100087

どうやっているのか

全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。

職種関係なく、全社でオフラインイベントの企画・運営まで行っています。

フルタイムで働くメンバー約70名と、副業・インターンの組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・メルカリといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 週3日の出社と2日のリモートワークとのハイブリッドワークを導入しており、slackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。 その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に１回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。

こんなことやります

年末年始、キャリアについて考える時間を取ってみませんか？ 「社会人3年目」「転職してして丸2年」「今の仕事になって結構経過する」 そんなタイミングでなんとなく今の自分に不安になったことがある方も多いはず。 今の会社外野な訳では無いので転職は考えていない、でもちょっと外の人と話してみたいという方、是非お話しませんか？ 新卒大手人材紹介→3年目で50名以外のベンチャー→5年目でYOUTRUSTに13人目としてジョインという経歴から、なにかお話できることがアレば嬉しいです！ お茶をのみながらゆるっとお話しませんか？ まずは「話を聞きたい」ボタンからお待ちしております🍵
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    会社の注目のストーリー

    セールス最年長コンビが感じたYOUTRUSTの魅力とは？ 『ユートラシップ』 YOUがYOUTRUSTを選んだ理由 #004

    濱田 知世
    ヒューマンリソース部

    大きなパワーがYOUTRUSTの強さ。 『ユートラシップ』 YOUがYOUTRUSTを選んだ理由 #003

    濱田 知世
    ヒューマンリソース部

    ここからさらにおもしろくなるフェーズ。『ユートラシップ』 YOUがYOUTRUSTを選んだ理由 #002

    濱田 知世
    ヒューマンリソース部

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    株式会社YOUTRUST
    株式会社YOUTRUST
    Webマーケティング法人営業+8
    https://youtrust.co.jp

    2017/12に設立

    67人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区東1丁目26番20号 東京建物東渋谷ビル4階