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ゼロからプロを目指す!顧客に寄り添うイベント運営×マーケティング職

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on 2024/12/18

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ゼロからプロを目指す!顧客に寄り添うイベント運営×マーケティング職

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新木 駿

WILLC株式会社/取締役 COO ダブルエース株式会社/取締役 COO 高校まで毎日野球の練習に明け暮れた日々を過ごす。大学入学時の故障をキッカケに独学で輸入転売を始める。また、当時SEO対策の勉強合宿にて後の代表となる安田と出会う。2015年9月、大学4年時にダブルエース株式会社(当時は合同会社)の創業メンバーとして事業に参画。現在は全事業の責任者として仕事に励む毎日を送っております。

小林 茉織

2024年の3月に医療専門学校を中退してから、2024年の5月にダブルエースと出会い入社しました。 私はいつでも笑顔で全力で取り組みます。私=「元気いっぱい」と思われるように、常に明るくなんでも挑戦していきます!

姜 昌勲

29歳でモデル業から転職し、現在は ダブルエースの営業部マネージャーを務めています。モデルとして培った自己表現力と対人スキルを活かし、営業の現場で新たな挑戦を続けています。 私の仕事のやりがいは、チーム全体の成長を見守り、結果に結ぶことです。 特に学生インターンたちは自信を持って、成長していく姿に大きな充実感を感じています。経験を踏まえながら、自分とチーム全体のさらなる成長を目指していきます。 挑戦を続けられる環境で、自分の力を試したい方と一緒に働けることを楽しみにしてます。

前田 健太

こんにちは、ダブルエース株式会社のSP事業部長、前田 健太です。 私はインターンからキャリアをスタートさせ、BtoC営業や店舗コンサルタントを経て、現在は事業部全体の管理を担当しています。 社員教育やクライアント対応、新規プロジェクトの推進に成長し、チームの成長と成果を追求しています。社員一人ひとりが最大限の力を発揮し、日本一のSP事業部を目指して、挑戦を続けていきます!

ダブルエース株式会社のメンバー

WILLC株式会社/取締役 COO ダブルエース株式会社/取締役 COO 高校まで毎日野球の練習に明け暮れた日々を過ごす。大学入学時の故障をキッカケに独学で輸入転売を始める。また、当時SEO対策の勉強合宿にて後の代表となる安田と出会う。2015年9月、大学4年時にダブルエース株式会社(当時は合同会社)の創業メンバーとして事業に参画。現在は全事業の責任者として仕事に励む毎日を送っております。

なにをやっているのか

ダブルエース株式会社は、大手IT企業をはじめとするさまざまなクライアントに対し、プロモーションやマーケティング、コンサルティングを通じて商品PRの課題を解決しています。 「企画から販売まで一貫してサポートする」ことで、商品やサービスの新たな価値を見つけ出し、クライアントの成長と未来を共に創り上げています。 ▼ダブルエースの事業内容 プロモーション事業:売上で悩んでいるクライアントに対して、弊社独自のイベント企画・運営を通じて課題解決をしています。商材理解はもちろんのこと、最終消費者にとって「何が価値となるのか」を第三者目線で考察し、実行していきます。 マーケティング事業:マーケティングにおいて「最終消費者のニーズ」が非常に重要になります。弊社では最終消費者へ直接提案することが多く、「生の声」を生かしたPDCAサイクルを回すことを得意としています。 コンサルティング事業:最終消費者はもちろん重要ですが、あくまで直接お金をいただくのは「クライアント」になります。そのクライアントの課題は販売だけではなく、人材育成や商品開発など多岐に渡ります。様々な課題に対して、弊社のノウハウや実績などを生かしたコンサルティングを展開しています。 ▼事業拡大と今後の展開 持続可能な成長を目指し、創業以来、多くのお客様と信頼関係を築いてきました。 その信頼は売上にも繋がり、中部地区では業界No.1を達成しました。更なる目標として「全国業界No.1」を見据え、全国展開を進めています。 また、新規事業も続々と展開しており、既存事業でのノウハウを生かしたSNS運用代行や学生育成事業など、時代に合わせた新たな事業領域を開拓中です。
当社のオフィスです。固定のデスクを持たず、フリーアドレスを採用することで、社員が自由な発想で働ける環境を整えています。業務や気分に合わせて好きな場所で作業できます。
弊社の総務のメンバーです。人間関係がいいことも一つの魅力とさせていただいています。 女性営業マンも活躍しています。 働きやすい環境を心がけています。
営業現場に向かうのは週に4日で週に1日研修日があります。この日は自分のクロージングの課題がどこにあるのかを認識し修正します。もちろん実力次第で研修者になることもできます。
通信業界の催事販売を軸にセールスプロモーションをするメンバーです。現在も多くのメンバーが経営者やスタッフとして活躍し、新たな事業展開を目指しています。
年に一度社員全員を集めて「経営指針発表会」を行います。 ここでは事業の軸が会社の理念にずれていないか再確認する場所でもあり、来期の目標について発表する場所でもあります。
営業を学ぶインターン生も在籍しています。不動産業界や人材業界に行く方々様々ですが弊社での長期インターンでBtoCからBtoBまでも学び就職舌先で活躍できる人材になれるよう育成しています。

なにをやっているのか

当社のオフィスです。固定のデスクを持たず、フリーアドレスを採用することで、社員が自由な発想で働ける環境を整えています。業務や気分に合わせて好きな場所で作業できます。

弊社の総務のメンバーです。人間関係がいいことも一つの魅力とさせていただいています。 女性営業マンも活躍しています。 働きやすい環境を心がけています。

ダブルエース株式会社は、大手IT企業をはじめとするさまざまなクライアントに対し、プロモーションやマーケティング、コンサルティングを通じて商品PRの課題を解決しています。 「企画から販売まで一貫してサポートする」ことで、商品やサービスの新たな価値を見つけ出し、クライアントの成長と未来を共に創り上げています。 ▼ダブルエースの事業内容 プロモーション事業:売上で悩んでいるクライアントに対して、弊社独自のイベント企画・運営を通じて課題解決をしています。商材理解はもちろんのこと、最終消費者にとって「何が価値となるのか」を第三者目線で考察し、実行していきます。 マーケティング事業:マーケティングにおいて「最終消費者のニーズ」が非常に重要になります。弊社では最終消費者へ直接提案することが多く、「生の声」を生かしたPDCAサイクルを回すことを得意としています。 コンサルティング事業:最終消費者はもちろん重要ですが、あくまで直接お金をいただくのは「クライアント」になります。そのクライアントの課題は販売だけではなく、人材育成や商品開発など多岐に渡ります。様々な課題に対して、弊社のノウハウや実績などを生かしたコンサルティングを展開しています。 ▼事業拡大と今後の展開 持続可能な成長を目指し、創業以来、多くのお客様と信頼関係を築いてきました。 その信頼は売上にも繋がり、中部地区では業界No.1を達成しました。更なる目標として「全国業界No.1」を見据え、全国展開を進めています。 また、新規事業も続々と展開しており、既存事業でのノウハウを生かしたSNS運用代行や学生育成事業など、時代に合わせた新たな事業領域を開拓中です。

なぜやるのか

年に一度社員全員を集めて「経営指針発表会」を行います。 ここでは事業の軸が会社の理念にずれていないか再確認する場所でもあり、来期の目標について発表する場所でもあります。

営業を学ぶインターン生も在籍しています。不動産業界や人材業界に行く方々様々ですが弊社での長期インターンでBtoCからBtoBまでも学び就職舌先で活躍できる人材になれるよう育成しています。

Q.1 何の為に経営してるのか? 【未来に笑顔を届ける企業】を経営理念に掲げ、未来にどう在りたいか、どんな未来に向かうのかを明確にして今行動する。その先に我々が目指す、笑顔溢れる社会に繋がっていくと確信しています。 Q.2 どのような企業にしたいのか? ・顧客の発展、従業員の発展、世の中の発展を成し遂げる事です。 ・人の自信をつくる、つくり手になる事が喜びと感じられる組織から構築されています。 ・世の中の変化を先読みし、変革を楽しむことができる組織体制を確立しています。 ・本気で仕事、本気で遊ぶことです。 ・どんなときも頼られ、任せておけば大丈夫とクライアントから認識されます。 ・入社することが憧れになります。 ・自社サービスが世の中に広まっています。 ・福利厚生が充実しています。

どうやっているのか

営業現場に向かうのは週に4日で週に1日研修日があります。この日は自分のクロージングの課題がどこにあるのかを認識し修正します。もちろん実力次第で研修者になることもできます。

通信業界の催事販売を軸にセールスプロモーションをするメンバーです。現在も多くのメンバーが経営者やスタッフとして活躍し、新たな事業展開を目指しています。

私たちは、販売プロモーションを軸に「まだ見ぬ価値の『開花』、そして『昇華』」を実現するため、このように活動を行っております。 1. 営業×教育という最強の武器を活用 <営業活動> 顧客やパートナー企業と直接対話し、ニーズをしっかりと理解した上で、最適な商品やサービスを提案します。単に商品を販売するのではなく、顧客が本当に求めている「価値」を見つけ出すことを大切にしています。 <教育活動> 社内外の人材に向けて営業スキルや商品知識の研修を行い、メンバーやパートナーが自分の力を最大限に発揮できるようサポートします。 2. イベントを通じた市場創造 <通信イベント業界での活動> 通信関連の展示会やプロモーションイベントでは、チームが積極的に活動し、製品の魅力を効果的に伝えることで市場を広げます。イベントごとに目標を設定し、クライアントのニーズに応えます。 3. 顧客の成長を促進するイベント研修アプローチ <イベント研修> 単なる販売にとどまらず、クライアントのイベント課題を解決するため、長期的な視点で提案を行います。直面する課題に対して具体的な解決策を示し、クライアントの潜在能力を最大限に引き出します。 4. データを活用した戦略の最適化 <データ分析> 販売データや顧客のフィードバックを活用し、営業・プロモーション活動を最適化します。データに基づいた社内研修を反復することで、より高い成果を追求します。 5. 他業界への展開と価値創造 <新たな市場への進出> 通信業界で培ったノウハウを活かし、他業界へも積極的に進出します。市場のニーズに応じて「営業×教育」のアプローチを展開し、新たな価値を発見し、成長させる集団であり続けることを目指しています。

こんなことやります

「セールスマーケティング」とはクライアントの問題解決のために、マーケティングやコンサルティングのスキルを活用し、商品やサービスの販売促進を図るお仕事です。未経験の方でも充実した研修制度と現場経験を積むことで、基礎的な営業技術はもちろん、マーケティング戦略を身につけ、セールスマーケティングのプロフェッショナルとして活躍することができます。 まずはカジュアル面談から始められたらと思います。詳細につきましては下記をご覧ください。 ▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 急成長中のセールスマーケティング事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 当社のイベント運営は、お客様とのつながりを強化する重要な場であり、今後のさらなる事業成長を見据えて人員体制の強化を進めている最中です。 今回募集する「セールスマーケティング」は、イベント運営の現場でお客様との接点を増やし、マーケティングの知識を活かしてクライアントの商品やサービスの販売促進を支援するお仕事です。 <役割> マネージャー:イベント運営全体の統括やチームマネジメント リーダー(マネージャー候補):チームのサポートやスタッフ指導 メンバー:研修後に現場での接客や営業活動 ★事業部部長インタビューはこちら:『若手でもチャンスを掴む!事業部長が語る実力主義の現場』 https://www.wantedly.com/companies/company_2218309/post_articles/928174 【具体的な業務内容】 ・イベントの企画、運営、進行やご提案 ・プロジェクトを管理するリーダーとしての現場管理 ・クライアントとのコンサルティング業務 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・複数のプロジェクトを担当するマネジメント業務 ・新人の教育指導 など。 ▍ダブルエースの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.キャリアアップの機会が充実 未経験者でも安心してスタートできる研修体制をご用意しています。最初はメンバーとして現場での業務を学びながら、少しずつ自分のスキルを磨いていきましょう。成果を重視した評価基準により、リーダーやマネージャーとしてのキャリアステップを目指せる環境です。 2.スキル向上の場 セールスやマーケティングに必要なスキルを実践しながら身につけることができます。顧客対応のプロフェッショナルとして、提案力やコミュニケーション能力を磨くことができるチャンスが豊富にあります。例えば、クライアントとの商談では相手のニーズをとらえて冷静な提案をするスキルであったり、他事業部と連携を図って業務に挑戦する場面もあります。様々な現場やクライアントと関わることができるのもダブルエースの魅力です。 3.活気のある職場 チーム全体で支え合いながら成長できる職場環境です。メンバー同士が切磋琢磨し、時には笑い合いながら一緒に目標を達成する喜びを分かち合える風土があります。挑戦を楽しみながら、自分の可能性を広げてみませんか? ▍ダブルエースでできること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・イベント運営を通じたマーケティングスキルの習得 ・大手IT企業のプロモーションイベントの企画・運営 ・顧客の課題解決を支援する販売戦略の立案と実行 ・チームのマネジメント経験 ・プロジェクト推進力の向上 ▍必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会人経験がある方(未経験の方でも意欲を重視します) ・コミュニケーション能力があり、責任感を持って業務に取り組める方 ▍歓迎要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・成長意欲があり、キャリア形成に積極的な方 ・チームワークを大切に、メンバーと共に高みを目指せる方 ・責任感を持ち、前向きに仕事に取り組む方 ======================== 「話を聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください! 私たちの職場や仕事内容について、詳細をご説明させていただきます。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/09に設立

120人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

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