私たちは若手人材の採用と育成に注力し、企業と個人を繋ぐ雇用創出事業を展開しています。 大学を卒業してないから…、正社員経験がないから…そんな理由でキャリアに自信が持てない方をたくさん見てきました。でも、実際に会ってみると、多くの方が秘めているポテンシャルや、目標に向けたひたむきな努力、そして魅力に気づくことができました。【本気で頑張りたい】そんな気持ちがあるならば、育成を通して活躍できる場を作りたい、一緒に組織を創っていきたい。そんな思いが今の事業につながっています。ここでしかつくれないStyleを私たちと創りませんか？

■ミッション Create My Style 「スタイルラボ」という名前には、社員を含めた、関わる人にとっての様々なスタイル（ワークスタイルやライフスタイル、キャリア、マインドなど）をより良いものに追求していくという思いが込められています。 一人一人が最高のスタイルを創り上げていく過程をビジネスで実現するために、ミッションとして【Create My Style】を掲げました。 ■バリュー ・Win-Winの追求 自身がスキルをつけたい、成長したい、その思いはもちろん大事です。ですがそれが自分だけのWinではなく、一緒に働く人々やクライアント、社会全体にポジティブな影響を生み出せる思いであることを重視しています。 クライアントへの貢献はもちろんのこと、自社のメンバフォローや、仕事を通じた社会貢献をしていくことで、かかわる人々とWinを共有していく。 Win-LoseでもLose-Winでもない、真のWin-Winの関係、この関係を目指していくことがWin-Winの追求です。 ・プラスアルファの価値創造 言われたことをやる、大事なことですが、そこに自分の工夫を加えることで新たな価値を生み出すことができたらもっとワクワクしませんか？ 日々の仕事に対して＋αの成果を出していく、この意識だけで自分の成長スピードは格段に上がりますし、相手に対してもたらせる価値も変わってきます。 クライアントや仲間から信頼され、期待を超える成果を創り出すことができる技術者集団を目指していきます。 ・多面的視点の洗練 働いていく中で理想や想像と違う場面に直面することもあるかもしれません。しかし、捉え方次第で目の前の世界は大きく変わると思っています。 目の前の環境を最大限に活かし、自分の可能性を広げるにはどのような考え方が必要でしょうか。 困難な状況でもたくさんの視点からの選択肢を持ち、前向きに取り組む力を身につけることで、自ら未来を切り開いていける人材を育成していきます。

★明確なスキル指標で最短ルートを駆け抜ける！ スタイルラボでは、1人1人の成長を支えるため、資格やスキルをS～Eのグレードで評価する「成長指標」を作成しています。 これにより、今の自分の位置が一目でわかり、次に習得すべきスキルや資格が明確に見えるため、迷うことなく目標に向かって進むことができます。 成長の方向性が定まるからこそ、努力が最短距離で成果につながっていきます。 みなさんも成長の階段を一気に駆け上がってみませんか？ ★月1回の定期フィードバックで、成長を加速！ スタイルラボでは、月に1度の面談を通じて、1人1人が自信を持って目標に向かえるようサポートしていきます。これまでの成果に対するフィードバックを受けるだけでなく、現状のスキルや目標までの距離を一緒にすり合わせ、「これから何をすべきか」を明確にしていきます。 目標への道筋を常に確認しながら進めるので、確実な成果を出すことができます。 「結果を出したい」「目標に向かって突き進みたい」という方にはぴったりの仕組みです。 ★資格取得で成長とキャリアアップを実現！ スタイルラボでは、資格取得をサポートしています。合格した資格の受験料を全額補助するだけでなく、一部の資格ではお祝い金が支給されます。 さらに、資格取得者は表彰されて次のステップへの相談を積極的にしていくなど、キャリアアップのチャンスも広がります！ 資格取得を1つのきっかけに、目標達成に向けた道のりをさらにスムーズに進めていきましょう。 「資格を取ること」から広がる可能性を一緒に育てていきませんか？ ★定期的な学習会でスキルを磨き、メンバー同士で成長！ スタイルラボでは、仲間と共にスキルを高め合うための学習会を定期的に開催しています。特にメンバー主導の勉強会は、現場で役立つ実践的なスキルを身につけられる場として、参加者から高い評価を受けています。 ～多様な学習スタイル～ もくもく会：それぞれが興味のあるテーマを自由に学習できるスタイル。自分のペースで成長できます。 朝活：毎週土曜日の朝にオンラインで行っています。 現在は仮想マシンを使ったサーバ学習を行っており、実践的なテーマでスキルアップにつなげていきます。 メンバー主導の勉強会：学習会の核となる活動。メンバー自身が講師となり、学びの場をリードします。 ～メンバー主導の魅力～ 学びを教える力に：NWエンジニアのメンバーが課題を準備し、他の参加者に教えることで、自分のスキルも深まります。 自由にテーマを設定：自分が得意な分野や挑戦したい領域を学びながら共有できます。 主体性の育成：講師役として学習会を運営することで、リーダーシップやコミュニケーションスキルも磨けます。 ～これまでのテーマ例～ Linuxサーバの入門編：初心者でも理解しやすい構成で学ぶ基礎。 パケットトレーサーで学ぶNW構築：実践的な課題を通じてネットワーク構築を体験。 アクセスリストを設定：ネットワークセキュリティの基本をハンズオン形式で学習。 このようにスタイルラボではスキルを学ぶだけでなく、教えることで自分自身の理解をさらに深め、仲間と共に成長を共有することができます。 主体的に成長できるこの環境で、あなたもスキルアップと自己成長を体感してみませんか？

1人1人のキャリアを創出していくことが私たちのミッションです。 「自分が得た経験や知識を活かして、周りを成長させたい。」 「自分のスキルでチームや組織を導いていきたい。」 そんな思いを持った仲間と一緒に、成長していける環境です。 ====入社後の流れ===== ◆1か月の手厚い研修あり ◆Excel、インフラ、ビジネスマナー　1から学ぶことができます ◆個々のスキルや思考に応じてカリキュラムはカスタマイズ ◆1か月の間は先輩社員がメンターとしてサポート =================== 具体的には、スキルや経験に応じて、以下のような業務を担当いただきます： ・インフラ（ネットワーク、サーバ）の設計・構築・運用・保守 ・ITサポートやPMOなど、プロジェクトに応じた業務 ・定期面談の実施、採用活動や営業活動など、組織運営への関与（希望や意欲に応じて参加可能） 少しでも共感できるところがあれば、ぜひ一度お話ししませんか？あなたが描きたいキャリアについて、一緒に考えましょう！