【弊社では、下記の事業を展開しております！】 ◆採用マーケティングツール「採用CXクラウド」（https://hrcxcloud.com/） 採用担当なら誰しもが使う「Googleアナリティクス」をコンセプトに設計した 自社の採用マーケティングツール「採用CXクラウド」は、どの企業にも当たり前に使うツールです。 大手企業をはじめ導入実績500社を突破！HR業界の中でも注目されているサービスになります。 ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ※募集に対する応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております。 ・株式会社EISHIN　HP https://ei-shin.com/ ・株式会社EISHIN　採用HP https://recruit.ei-shin.com/ ・5分でわかる　紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/432?gfj=1&;slide_url_id=789

◆MISSION 【～HR Optimization～日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化】 人材紹介、人材派遣、求人ツール、人材コンサルティング・・・ 現代はアフターコロナ・少子高齢化・労働力人口の減少・人材の獲得競争が激化しています。 そして、人材採用への価値観も大きく変化しました。 企業は「求職者を選ぶ立場」から「求職者から選ばれる立場」への『変革』が求められていますが、実現する手段が限られている状況です。 EISHINはこの状況を打破するべく、 『候補者体験（採用CX）』の改善を通じて、候補者から選ばれやすい採用基盤を構築し、優れた人材から継続的に選ばれるためのご支援をしています。 EISHINはビジネスの側面だけではなく、HR業界に新たな風を吹かせ新しい採用の在り方を確立すること。 そして採用CXクラウドを全国の採用担当者が認知し、採用プロセスに不可欠なツールとなること。 「全企業と全求職者が最適なマッチング出来る場」を提供するために、HR業界の最適化を行うこと。 EISHINは、このような壮大な目標を掲げています。 ◆VISION 【～全企業に、全求職者に、最高の出会いを～】 HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。 求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。 働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、「みんなが幸せで、強い日本になる。」そういった壮大で真っ直ぐな、正しいことをEISHINは成し遂げます。

EISHINは、一緒に働くメンバーをはじめ、お客様や関わる全ての人と「共に栄え、共に進む」企業であることを何よりの哲学としています。 「人生一度きり」。全員の「繁栄」を本気で考えている企業です！ 採用コアメッセージである、『成りたい自分に為る。』に込めた想いと全員の自己実現の場として、 EISHINは、下記のPhilosophy、VALUEを掲げています。 ◆Philosophy 【栄進　〜人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う〜】 株式会社EISHINの社名のきっかけにもなった「栄進」には「共に栄え、共に進む」という想いが込められています。 ◆VALUE 【～三兎を追う～】 お客様(市場)・メンバー・会社全てが最大限幸せになる選択肢を、諦めずに追求する 『バイアスを取り除こう　remove the bias』 三兎を追うためには、そもそもの偏見を取り除く必要がある。どれか、じゃなくて、全部取ろう。 『自分に誇れることをしよう　proud of myself』 「成りたい自分に為る」ため人に誇れる自分も大事だが、 まず自分自身に誇れる自分であろう。自分を諦めたり、自分に嘘をついたりする必要もない、成りたい自分に為る。 『自分を高め続けよう　keep improving yourself』 “昨日の自分に負けるな”という代表五十嵐の強い思い。成長し続けることに意味がある。 『流れを作ろう　make a flow』 個人、チームどちらも良い流れを意図的に作り、悪い流れを意図的に断ち切る強さが必要。スタートアップはモメンタム(勢い)が特に重要。 『仲間と共に熱中しよう　Excited with crew』 LTV=Life Time Value（ライフタイムバリュー） LTVを最大化するための分業制を唱え、実行するEISHIN。 LTVが伸び続けること＝顧客評価が高くなり続ける＝お客様から選ばれ続ける。 EISHINで成りたい自分に為ろう。

★広報として、私たちの魅力を広げてみませんか？ 現在EISHINでは上場に向けた準備として、 会社の魅力や活動をより多くの方に伝える広報メンバーを募集しています！ ■業務内容 ~~~~~~~~~~ ・「PR TIMES」などのプレスリリース作成、校正 ・各メディア担当者との関係構築 ・トレンドを意識した企画立案や資料作成 ・広報活動の効果分析、改善実施 ・取材対応時の社内調整や事前打ち合わせ ・自社のホームページ管理や、外部向けイベントの企画 ・SNSでの広報活動 さらに… 人事向けのコミュニティ（イベントや勉強会）を企画・運営し、 より良い繋がりを作っていくお手伝いもお願いします！ ■こんな方にピッタリ！ ~~~~~~~~~~ ・人前に出ることに抵抗がなく、愛嬌たっぷりな方 ・人とのつながりを大切にして、交流を広げることが得意な方 ・コミュニケーションスキルを存分に発揮したい方 ▼歓迎条件 ・事業会社での広報/PR経験 ・PR会社での実務経験 ・SNSなどを活用したPR活動のご経験 ▼身につくスキル ・言語化スキル（抽象的な概念を言語化できる） ・構造化スキル（物事の因果関係、プロセスを構造化し、課題を特定できる） ・文章力（正しい日本語で、分かりやすい文章が書ける） ・ストーリーテリング（ファクトを繋ぎ、共感・納得を生むストーリーが設計できる） ・社内・社外のステークホルダーを巻き込んで事業の成長を牽引していけるコミュニケーション能力 ▼勤務地 本社：東京都品川区上大崎三丁目１４番３５号　山手ビルB区画 ▼働き方 ・出社とリモート（週1~2日）のハイブリッド出社です。 メディア対応時などは、状況に応じて出社し対応していただく場合がございます。 ・服装/ネイル髪型自由 メディア対応時などは、オフィスカジュアルなどの着用をお願いする場合がございます。 もし「自分にもできそう！やってみたい！」と感じたら、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています！ お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。